職場真理敢於舍纔能有得，求職面試的時候要注意一些小細節，完成本職工作纔有其他進步的可能，職場人脈也是一點點積攢起來的，做事遊刃有餘是能力強的表現，職場真理敢於舍纔能有得
職場真理敢於舍纔能有得1
一份工作，什麼時候該接受，什麼時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業、企業、職位是否合適你。成功的跳槽定義爲進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那麼接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔細地權衡這份工作，評價它是否符合你的職業計劃，是否更適合你的生活方式，還是必要經過的階段。
在傷心中忍耐了半年的老林，在這一天終於要辭掉這份既讓他喜歡的工作，又讓他很厭惡的主管、憎惡的老闆，馬上就要離開公司了。
老林並不老，今年才只有35歲，大家之所以叫他老林，是因爲他是部門的大哥大，做事又老練、成熟，工作上肯鑽研、能吃苦，本來老闆對他滿信任，不太善於言辭的老林總是用腳踏實地的工作來讓老闆滿意。可是又因爲人很忠厚，不善於應酬，所以，公司那些個小官小職的總和他無緣。當上一任主管辭職後，公司同仁都以爲會讓老林接任，因爲他在業務上畢竟是公司的大拿。可是，從空中降下來一個老闆的遠方堂弟，據說是某名校的高才生，在別的公司乾的不順心，到這裏來做主管。這位主管一上任，馬上就大刀闊斧、大砍大殺，來個快刀斬亂麻，首先把兩個流露出不服的同事炒掉。接着，又制定出一系列大家就記得罰、罰、罰管理制度，制度一宣佈，就有兩位同事又辭了職，一下子原本穩定的局面打亂了。老林也明顯感到新主管對他不友好的表情，但老林總覺得老闆對自己還是不錯的，於是就忍耐着幹下去。可誰知經過一段時間後，讒言三進，慈母不親，老闆在主管呼呼耳邊風的吹動下，竟然對老林的態度發生了變化。老林想到自己幾年來對公司的貢獻，看到主管和老闆的冷臉，感到非常傷心，主管冷淡，是因爲他覺得自己是競爭對手，可老闆爲什麼也糊塗昏庸?
但他畢竟不是毛頭小夥，擡退走人，他對職業一向是慎重的。於是，他不動聲色地在忍耐中尋找，要憑自己的實力找到強於現在的公司。於是，他開始注意同行業的招聘廣告，並找職業顧問作了職業諮詢。職業顧問針對行業、企業、部門、職位等信息進行分析和探討後，幫助他選出其中三個，並最後拿下跳槽的目標，在踏上跳板準備起跳的瞬間，老林還是留戀讓自己成長、成熟的工作，留戀自己的同事，但是他還是毫不猶豫遞上了辭呈。要知道，這一天他已經期待了很久。
老林跳槽儘管有很多無奈，屬於被動跳槽。可他選擇的方法很對，既沉穩又專業，所以跳的穩妥、成功。
找工作最要的就是揚長避短，適合自己。你不能夠把時間浪費在你自己不願意做的事情上。儘管得到一份工作能夠給你安全感，但是如果這個職位並不適合你，你馬上就想要另外一份工作，這種安全感就消失殆盡了。在缺乏考慮的情況下做出這種關係職業前途的決定，不僅讓你的自信心受挫，而且還會將你的職業道路引入歧途。
首先找出有哪些有利因素和阻礙因素，再比較自身的優勢和劣勢。這份工作有哪些吸引力讓你不容錯過呢?比如：爲一家朝陽企業工作，正呈冉冉上升的趨勢;有哪些方面會阻礙你長期從事這份工作呢?比如：工作環境會對你帶來身體上或者精神上的壓力。不論你做出什麼樣的決定，都要有目的地努力前進，接受一份工作吸引你的一方面，也要包容它不好、不足的一方面。
職場真理敢於舍纔能有得2
職場真理
1、應答上司交代的工作：我立即去辦。
冷靜、迅速地做出這樣的迴應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。
2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況……
一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻衝到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責罵，成爲出氣筒。
正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情並沒有到不可收拾的地步，並且感到你會與他並肩作戰，解決問題。
3、體現團隊精神：XX的.主意真不錯！
小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裏爲自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認爲你本性善良，並富有團隊精神，從而給你更多的信任。
4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答覆您好嗎？
上司問了你某個與業務有關的問題，你不知道如何作答，千萬不要說“不知道”。而“讓我再認真地想一想，2點前答覆您好嗎？”不僅暫時讓你解圍，也讓上司認爲你不輕率行事，而是個三思而後行的人。當然，要記得按時給出答覆。
5、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊！
有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內行的人幫忙，怎麼開口呢？你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊！同事爲了不負自己內行的形象，通常是不會拒絕的。當然，事後要記得感謝人家。
6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦！
男人有時總喜歡說些黃段子，並且不大注意場合。如果有男同事對你開“黃腔”，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先後順序。
首先，強調你瞭解這項工作的重要性，然後請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先後順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。
8、承認過失：是我一時疏忽，不過幸好……
犯錯誤在所難免，所以勇於承認自己的過失很重要，推卸責任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉移別人的注意力，淡化你的過失。
