職場上到底能不能說真話，細節可以體現一個人的人品，關鍵是要做好自己的本職工作，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，職場上到底能不能說真話，你學會了嗎？
職場上到底能不能說真話1
不少人認爲職場難說真話
帖子一發就引起不少人的同感。
網友“精靈白羽毛”說，早上在電話裏幫兄弟單位解決了一些業務問題，領導來問，他就如實彙報。結果下午，領導就來提醒他：“有時間當人家老師，不如再多管管自己單位的事情。”
網友“紅素手玲”說，自己就是因爲稱讚領導“穿了新衣服顯得年輕很多”，結果領導認爲是在諷刺她年紀老，於是到處被“穿小鞋”，最終落得辭職的下場。
網友“左眼”則抱怨，自己進單位四五年了，但就因爲最開始做新人時手腳麻利，結果現在“隔壁新進的研究生都沒什麼事做，反而有事領導老找我”。而且“多做還不好，因爲多做多錯，有時候總會犯點小錯的，所以挨批的也是我”。
“現在企業是看結果，不看效率。”網友“vengirl”感嘆道：你要是做得快了，他就覺得你的工作量小了，就會再給你加量的。我以前也是那樣的，不過現在聰明瞭，報告的時候就說沒有做完，只完成了多少，然後用空餘時間多看看資料，充充電。
說實話讓領導不興奮了
網友“念念123”是今年剛畢業的學生，因爲領導的一句話他想問：職場上到底能不能說真話？
“念念123”在單位坐的位置正對着門口，天天在做什麼，領導進進出出都能看得到。因爲工作比較麻利，很多事情他在一兩個小時內就做完了。所以領導經常會問：“沒事情做嗎？”“念念123”說，自己一開始都是笑笑說：“事情都做好了，休息一下。”結果，就看到領導的臉色晴轉多雲了。
爲了讓領導滿足，他改變了工作方式，“現在，我努力把一個我可以1個小時做好的事情用一天做完”。
應站在別人立場考慮事情
貫能信息化領導力培訓中心主任陳偉認爲，如何在職場上說話，應從以下方面考慮：
從組織的角度看，企業期望其員工爲了達成企業的目標，能自動自發地和同事建立彼此合作關係，高效快速地完成企業必須完成的各種各樣的任務，贏得客戶滿足度和合理的經濟效益。因此從某種意義上可以說，企業的人際關係，就是贏得合作的關係。
從個人的角度看，善於處理職場中的棘手問題、維護並保持良好的職場人際關係，是職場成功必備的職業素養之一。建立良好人際關係的首要原則是自我治理和雙贏思維。自我治理包括牢記自己的職責和控制自己的情緒，而雙贏思維則要求能夠隨時站在別人的立場來考量事情，以協調合作的態度完成既定的目標。從具體的方法上看，用建言代替直言，提問題代替批評，顧及他人自尊，訴求共同利益往往在實踐中比較行之有效。
也有專家建議，職場上要處理好同事關係，一定要擺正好與壞的界線。同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，職場人士自己一定要有識別能力，分別對待。
職場上到底能不能說真話2
職場中是否需要說真話？
在剛進入職場的時候，有可能會對，每個公司的節奏會感到不太適應，所以你會遇到一些麻煩。此時，你必須有一種樂觀的態度。把這些消極的能量轉化爲努力工作的動力。在工作中，如果遇到困難，不要認爲自己不懂，就不懂了，而是要將自己不懂的問題可以與同事一起商量探討，如果錯了，必須及時進行糾正。有時候，一些新人，不管他們告訴你什麼工作，都會這樣做，並激怒他們的同事。如果他們需要幫助，他們會做同樣的事情，但他們需要告訴你，他們不需要承擔所有的工作去做。只有這樣，我們才能促進同事之間的友好關係。如果同事請求幫助，也不會想這些盲目的承諾，先分析自己能幫到這個忙，如果能再幫忙，如果沒有辦法，還想直接通知別人。
很多時候職場需要的就是一些場面話。沒有需要講真話的時候，你需要注意的是你說話的方式。說話的時候儘可能給自己留一些餘地。每個人在工作場所，猜疑都很重，對別人來說，首先要說的是懷疑是對還是錯，任何謊言都是經不起推敲的，就會被揭穿。如果你想要一個幽靈成功，你必須在和平時期少一些的技巧，因爲你使用的'更多，別人會爲你做好準備，如果你想再實施一次，那就更困難了。在今天的社會裏，人們把說謊看作是一種基本的生存技能。在每個人都說得好的情況下，說真話的人是寶貴的。無論你想要什麼，你都可以在不重要的事情上說出更多的真相。在危急的情況下，寧可選擇不要說話，也別再說謊。這樣的話，時間長了，大家就會信任你。
在這個社會上說真話的人已經很少了，當然怕不一定就是真話，但也會的，好好的話肯定不是真話。或許很多人會說，因爲制度的存在，所以我們要假裝去迎合他，他那麼可怕，我們應該反省一下自己，這是因爲他們會給自己帶來那麼多的麻煩。我們應該反思真相，不應該被忽視。有人說，別人既然是領導，就一定喜歡聽好話，就像假裝聽好話一樣，所以他們，而且一次就好了。這並不是說將自己，消磨掉自己的個性，只是得到一樣東西的同時，就要付出一些東西，自己付出的只不過是幾句話而已，就有什麼不可以呢？那你覺得這樣的阿諛奉承有什麼意思呢？在職場中領導都需要一個說真話的人，一般不會安排在管理層，管理層需要更多的是變通，處事圓滑。其實不管怎麼樣，堅守本心最重要！
