面試前的必修課，職場的生活充滿了競爭，在職場少不了競爭，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，在職場中要積極保持人際關係，面試前的必修課教你在職場站穩腳跟。
面試前的必修課1
求職面試對每個人來說，都是十分重要的活動，往往關係到一個人的人生規劃。特別是當你有機會去心儀已久的公司面試的時候，面試的成功與否顯得更加重要。勿庸置疑，面試前的準備工作是面試成功的關鍵步驟。 但是很多求職者在接到面試電話之後，卻不知如何去準備，因此反而談不上準備。知己卻不知彼，談何面試成功？或者說，在這樣的情況下，面試成功與否完全在於現場發揮的情況了。 如何去面試？應聘的企業會以怎樣的方式來面試？面試怎樣的內容？以及與應聘相關的企業文化、管理方式等待諸多問題，對於面試者來說都是必須瞭解的情況。但是，過去這些信息是很難有效獲取的。我們知道，招聘一類的網站是目前企業招聘的第一渠道，但是招聘類的網站往往缺乏招聘企業更深入和客觀的資訊。
作爲專業的人力資源網站，1010Job（）率先意識到了這個問題對於面試者的重要性。2006年6月, 中國第一家招聘企業求職者評論中心——1010job企業評論資料中心誕生了。這個評論中心蒐集了近5000家企業詳盡的招聘相關評論信息，包含世界500強和中國1000強的企業的相關資料。爲面試者提供了可以信賴的參考資料。這些資料內容包含了隱性的薪酬、面試試題、面試心理考覈技巧等原創的、鮮活的、有參考價值的資訊。這些信息均由中國領先的求職者互動論壇JobSoS（屬1010job旗下論壇）的活躍用戶與企業人力資源管理者主動創建。解決了求職者不瞭解招聘企業真實情況、求職信息不對稱的難題。可以說，目前這個企業評論中心在國內還是獨一無二的、最具參考價值的面試準備平臺。 1010job企業評論中心的內容大致可以分爲兩類：其一是企業招聘相關的信息，其內容包括：招聘職位、企業文化、企業用人原則、企業資訊等介紹企業的內容。其二是真實薪酬透露、個人化的面試經歷、招聘接待人員的態度、面試考官的素質等鮮活的網友評論內容。該評價中心也支持求職者對企業綜合榮譽和工作壓力指數的評級。有了這些資訊，作爲一個即將去面試的應聘者，多少都能夠獲得一些幫助，並能夠有所準備，應對面試考官的各種問題，瞭解面試考官的面試技巧，從而做到“有備而來”。 “以前我們去一家企業面試時一般會去看公司網站的'信息，但大多都是說好話，價值不是很大，我覺得有價值的是那些論壇裏求職者寫的他們的面試經歷和經驗。” 一位訪問過101Job企業評論中心的面試者這樣評價這個評測中心。 這些信息往往是隱藏在人際之中的，無法通過平常公開的渠道獲得。1010job企業評論中心採取中立的姿態，並鼓勵用戶發表客觀的評論，以呈現招聘企業真實客觀的面貌，給求職者提供原汁原味的參考信息。理想的狀態是，求職者面臨工作抉擇時能在企業資料評價中心得到幫助，同時也能把自己瞭解的資訊回饋給其他求職者。“這是我們開展這項工作的初衷，也是它的價值所在。讓求職者發言生成資料，這種做法是web2.0招聘企業的基礎。”1010Job企業評論中心的負責人林麗珠小姐這樣界定這個企業評論中心的價值。不論如何，有了這樣一個資料中心，對於應聘者來說，是很有幫助的。作爲一個即將要去面試的應聘者，訪問1010Job的必修課還是要上的。
面試前的必修課2
對於求職者來說，能得到一次面試通知，就像聽到了佳音降臨，無論是屢屢失意的求職者還是躊躇滿志的求職者，面試是一次機會更是一場考驗。如何能夠感動考官，如何能夠讓自己在衆多的求職者中脫穎而出，是每一個求職者都必須好好完成的一門功課。
首先，建立正確的價值觀和生活觀，以誠懇的態度待人。履歷可以事先撰寫，但是求職者面試時的臨場反應是很難提前準備的。所以求職者平時要養成良好的習慣，樹立正確的價值觀和人生觀。在面試中，始終以誠懇和感恩的心態來對待出現的各種狀況。這樣，即使你當時沒有被錄取，也不會感到有所遺憾。
第二，充分凸現你的獨特之處。包括你的*資質，你的綜合競爭力和獨一無二的經歷。如果你沒有相關的工作經驗，但是你有通過*資質考試的*書，這無疑會爲你的面試起到加分的效果。一張合格的職業*書說明你經過了*訓練，可以爲求職者贏得更多的信賴。
綜合競爭力包括你的外語能力，計算機應用水平和你以往的工作經歷。美商企業和科技類企業都會在面試前進行英語聽力測驗和閱讀測驗，或者在面試中加入口語測試。同時，現在大部分的企業都要求應聘者能熟練運用電腦，以提高工作效率。所以，求職者務必加強自己在這兩方面的實踐能力。
對於大學畢業生來說，你的工作經歷就包括了打工或實習時所獲得的工作經驗。比如你應徵的是市場營銷工作，你就可以將以前打工時當推銷員的經歷作爲佐*。此外，對於大學畢業生而言，你所參加的社會活動，也能向面試者反映出你的企劃和執行能力，並由你在組織中的角*反映出你的人際互動模式和工作型態。所以，自己的獨特之處所帶來的優勢，應該是求職者在面試中加以突出，並向面試者明示的部分。
第三，充分了解自己將要擔當的工作，適才適所最重要。在面試中，求職者不僅要消除面試者的疑問，更重要的是，求知者要充分地瞭解自己將要加盟的公司，將要擔當的工作包含哪些具體事務。如果事先不能獲得有關公司情況的詳細資料，可以在面試中通過提問來獲得有關的印象，並由此作出判斷。
許多企業在面試中會加入*向測試，以瞭解求職者的個*和工作適應度。但是很多求職者誤將*向測試當作考試，全力迎合題目，造成測試結果和個人特質完全不符。不但企業誤判，也對個人職業生涯的發展造成損失。
最後，向面試者強調你的職業發展動機和*素養。一旦有機會，求職者應該向面試者詢問，他們對員工有哪些培訓計劃。一方面可以發現企業的管理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領域有長期發展的打算，你有希望不斷學習不斷提高自己的願望。尤其是對於大學畢業生而言，企業認爲無論是工作技能，*知識與人際網絡，他們都必須重新學習和建立，開放的學習精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話，求職者還應當對所應徵的行業提出自己的見解。無論對現狀的分析，還是對趨勢的預言，都是向面試者表明你一直在關注這個行業，你是這個行業的專家。
適當的回答或適當的提問，都會讓你在一場面試中勝出。此外，在面試過程中，保持適當的禮儀更是必不可少。總之，面試只是每個求職者必須跨過的一道坎，如何能夠通過工作來滿足個人的需求，實現自己的人生目標，可能是職場人士要不斷考慮的一個問題。
