教你幾招讓你成爲上司眼中的千里馬，在職場上，想要快速升職，除了出色的工作之外，還需要懂得如果讓上司賞識你。下面分享教你幾招讓你成爲上司眼中的千里馬，希望對大家有幫助！
教你幾招讓你成爲上司眼中的千里馬1
1、提早完成上司交給你的工作，永遠要比他期望的早。
2、敢於創新，接受新的挑戰。有創新纔有發展，不要吝嗇你的新想法，同時勇於接受新任務、新挑戰，讓上司看到培養你的價值。
3、積極主動參加公司活動。活動可以加深大家的瞭解，建立良好的工作關係。在輕鬆地環境下，你的表現更能加深上司對你的印象。
4、謙虛好學，向表現優異的同事看齊。表現好的同事，總有一套好的做事方法和處世之道，仔細觀察他們在辦公室的表現，讓他們好的工作態度和品質成爲你的榜樣。
5、精益求精，提高業務水平。企業不比事業單位，一切都靠業績說話，因此在工作之餘充電很是必要，學習一些與工作及工作外沿相關的課程和技能，以提高工作能力和水平很必要。
6、把握方向，規劃好自己的事業生涯。科學合理地規劃自己的事業目標，只有設定好了方向，才能讓你有持續不斷的.動力，讓你在工作中充滿激情，這也是上司想要看到的。
7、善於表現，讓上司看到你的努力。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你存在的價值及貢獻。
8、積極進取，希望得到更多的工作與授權。這是上司考慮提拔你的重要指標，讓老闆感受到你能做的比他們期望的多。
9、藉機會把你的領導力表現出來。當有新員工進來時，可自告奮勇地“帶”他，以此來表現你的熱忱及領導能力。
10、建立自己的人際關係網絡。強大的人際關係網絡不但可以在生活和工作中助自己一臂之力，還能讓上司給你的影響力加分。
教你幾招讓你成爲上司眼中的千里馬2
在職場想要得到領導的青睞，那麼你就要盡最大的努力去幫助上司完成工作，因爲輔助上司完成工作是一個優秀員工最該具備的能力。
1、學會尊重
你要記得不管自己的能力有多大，不管自己在什麼崗位上，都要尊重上司。因爲上司都不喜歡“沒大沒小”的員工，他們不喜歡被人頂撞，因爲他們要面子。所以，對於上司的命令要儘可能地去服從，即便有時候上司的決定你並不是很滿意，也不要衝撞上司，應當找個合適的時機提出來，這樣纔是理智的。
2、雙贏合作
當領導向你委以任務時，請先清楚瞭解對方的真意，再衡量做法，以免因誤會而帶來不必要的麻煩。進行的方式，以不抗拒對方的意願，又切合自己的要求爲重，那麼雙方纔會合作愉快。
3、建立良好的工作關係
在職場，與上司建立良好的工作關係，對你的工作有百利而無一害。正如培根所說：“人與人之間最大的信任就是關於彼此的信任”。能夠與上司處理好關係、抓住上司的心，也就等於成功了一大半。在職場“兩情相悅”纔是成功的綠色通道。
4、換位思考
討人喜歡和受人信賴的人，基本上不是那種以我爲核心，想問題和做事情都從“我”字出發的人。以我爲核心，只會與人疏遠。那是因爲，以我爲核心的人，缺乏站在他人立場上進行思考的能力。
5、不要逞強
當領導向我們提出我們無力承擔或不願接受的某些工作要求時，我們可以把這些要求歸入到領導所獨具的能力範疇之內，在讚美領導業績和能力的同時暗示此類工作只能由領導親自完成，作爲下屬無權或無資格參與其中，否則只會把事情搞糟。
6、很強的執行力
要你乾的你能幹到，你還能幹好，這是身爲員工的第一要職。
一開始，老闆可能會被口若懸河的員工給吸引住，但是紙上談兵絕對不是長久之計，路遙知馬力，只有身體力行，幹活漂亮的人，最後才能讓老闆記住你的名字。
行動力，是衡量一個員工素質的基本尺度。
7、情商高，會溝通
好的員工，都是情商高，會溝通的人。這當中有很多細節，比如會說話，比如知道什麼場合該說什麼樣的話。
不要把情商高等同於拍馬屁，現在不是平均主義大鍋飯的時代了。能當領導的人，註定有他比你高明的地方，你的情緒，你的想法，如果你管理不好，他一眼就可以看出來。
8、能擔當責任的
責任有時候等於機會。
別人都不敢上的時候你上，就容易讓人印象深刻。別人眼裏的燙手山藥，你接過來然後處理得很好，基本上落定了你的能力。
不要害怕接受新任務或者新挑戰。老闆花錢是請人來解決問題的，不是推三阻四的。你要做的就是，讓自己更有能力。
真出了問題的時候也別退縮。如果任務完不成要敢於承認是自己的錯，不要找各種接口推卸責任。好的員工要有起碼的能力和素質，但是勇氣也是必備的。你要是總想着逃避責任，領導看着就煩。
9、性格管理好，能控制情緒的員工
積極向上的工作氛圍，是任何一個領導都希望看到的。誰也不想每天走進公司，就感到劍拔弩張，勾心鬥角。如果你不認同企業文化，或者對老闆很有意見，要不然就走人，要不然就是低下頭專心做事情。而不要整天發牢騷，在背後評頭論足，發表自己的不滿。
職場裏面更是沒有不透風的牆，你天天說公司的壞話，老闆絕對不可能給你升職加薪。更重要的是，你會損失自己的職業情緒。這是不成熟的表現，也是沒能力的表現。
你要做的就是，閉上嘴，好好幹。
其實所有的人都希望自己在職場遇到好老闆，最好你是千里馬，他是伯樂。但是千里馬常有，伯樂不常有。當你很想要的時候，首先問一下自己是否配得上。如果配得上，工作做到極致，終歸是你的。如果配不上，那就加倍努力。
