十招讓你成爲上司眼中的千里馬，要想讓自己更快速地成長爲一名優秀的職場精英，必然是需要上司的賞識和提拔的，下面就來和小編一起了解十招讓你成爲上司眼中的千里馬，在職場風生水起。
十招讓你成爲上司眼中的千里馬1
1、提早完成上司交給你的工作，永遠要比他期望的早。
2、敢於創新，接受新的挑戰。有創新纔有發展，不要吝嗇你的新想法，同時勇於接受新任務、新挑戰，讓上司看到培養你的價值。
3、積極主動參加公司活動。活動可以加深大家的瞭解，建立良好的工作關係。在輕鬆地環境下，你的表現更能加深上司對你的印象。
4、謙虛好學，向表現優異的同事看齊。表現好的同事，總有一套好的做事方法和處世之道，仔細觀察他們在辦公室的表現，讓他們好的工作態度和品質成爲你的榜樣。
5、精益求精，提高業務水平。企業不比事業單位，一切都靠業績說話，因此在工作之餘充電很是必要，學習一些與工作及工作外沿相關的課程和技能，以提高工作能力和水平很必要。
6、把握方向，規劃好自己的事業生涯。科學合理地規劃自己的事業目標，只有設定好了方向，才能讓你有持續不斷的動力，讓你在工作中充滿激情，這也是上司想要看到的。
7、善於表現，讓上司看到你的努力。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你存在的價值及貢獻。
8、積極進取，希望得到更多的.工作與授權。這是上司考慮提拔你的重要指標，讓老闆感受到你能做的比他們期望的多。
9、藉機會把你的領導力表現出來。當有新員工進來時，可自告奮勇地“帶”他，以此來表現你的熱忱及領導能力。
10、建立自己的人際關係網絡。強大的人際關係網絡不但可以在生活和工作中助自己一臂之力，還能讓上司給你的影響力加分。
十招讓你成爲上司眼中的千里馬2
1、細分工作目標，有時候長期的工作目標，有了固然是好事，但是長期的目標容易讓人看不到希望，細分工作目標，才能夠讓自己有前進的動力，自然也就會有更多的進步。
2、嘗試創新工作思路，對於很多人來說，總是不願意去改變自己多年積累的工作經驗，因此，在工作方式和能力上都很難改變，只有嘗試創新工作思路，這樣才能夠有更多的進步。
3、以身作則的管理方式，如果你是一名管理者，大可以通過自己的努力和行動，去做給自己的手下看看，讓他們看到你的工作精神，這樣才能夠帶動整個團隊的工作氛圍。
4、搭建科學化工作思維模式，在不斷地工作積累中，要將一些比較科學化的工作思維模式整理處理，最好是能夠分享給同事，這樣自己在同等水平上又可以獲取更多的進步。
5、克服工作焦慮障礙，只要是工作一段時間的職場人士，很多人都會有工作焦慮的時候，這些階段，如果你能夠輕鬆地克服，那麼在未來的工作過程中，必然可以收穫更多的成長。
6、多觀察，如果自己不願意和別人請教的話，觀察也可以幫助我們學到很多的技能和方法，特別是對於操作類型的工作崗位，要提升自己的工作能力，觀察這種方法是很有效的。
7、去充電，去繼續深造，也許是專科生變成本科生，本科生變成碩士生，或者讀MBA等等，總之通過學歷的改變來提升自己的職場能力也是有效方法之一。
8、從身邊的每一件小事做起，力求完美和高效。很多人面對工作的時候總是會有很多的事情不能善始善終，導致自己的職場習慣特別的不好，這個時候，要提升自己的職場能力，就必須做到讓自己有一個好的工作習慣。
9、多向領導請教。其實有些人就是比我們優秀很多，就是比我們有本事很多，遇到這樣的人，我們就應該多請教，通過別人分享給我們的經驗和教訓，也可以提升我們的職場能力。
10、態度積極、保持樂觀。其實心態真的很重要，不管從事什麼樣的工作，先要做到積極的態度和樂觀向上的精神，才能更好的工作，才能從能力低的情況改變。
