公司的哪些行爲讓你厭煩

公司的哪些行爲讓你厭煩，又該怎麼避免解決呢，公司是一個辦公的地方，要搞好人機關係，也要防範一些問題，不然大家會工作上會覺得很累，下面小編分享關於公司的哪些行爲讓你厭煩，大家僅供參考。

1、規定員工要穿正裝，但是隻給部分人發了工裝，其他人可以穿自己的衣服，但是得正式的。男女生不能穿運動鞋，連跑業務的都不能穿！不能穿短褲，西裝短褲也不行，不能穿沒有後跟帶的涼鞋，女生不能穿漏肩的，就算有很寬的帶也不行，漏一點都不能，人事判斷你穿得休閒，對不起，罰錢，還要在公司羣通報。

2、桌面他認爲你不整齊，罰錢，電腦屏幕下班沒關，罰錢。羣通報。

3、承諾你每月發80%的獎金，20%的獎金年後一起發，離職也有，等你離職了，人事告訴你她搞錯了，離職了沒有，所以你快一年的20%的獎金就送給公司了。

4、你八點半上班，先集體去跳半小時廣場舞，人事行政挨個看你服裝有沒有問題。你還要準備ppt去演講。

5、比較慘的是銷售，達不到業績可能還要倒貼錢。

6、承諾你加班雙倍工資，但是按基本工資算，你拿到手一百多，但是你請假呢，扣兩百多；還不是你想加班就加班要領導同意你加班你的加班纔算加班。所以你想拿加班工資還是想調休，有那麼容易嗎？

7、說福利好，有十塊午餐補貼，後來不想給補貼了搞了個食堂，讓你頓頓吃素，還不如帶飯或者叫外賣。

8、公司團建要員工每人出一百塊錢，來玩遊戲，哪隊贏了全部錢就是哪隊的。

9、玩團建就玩團建吧，你公司上百人玩搭人橋，矮的瘦的胖的高的一個個從你手上爬過去。又團結又感人，身體弱的過完生病了看病都花了一千多。

10、你每個月還要忍受人事行政天天變制度，他們安排了制度，就要全公司考試，考不及格，降薪處理。

11、你進過一個公司的人事經常要加班的嗎？這個月她招你進來下個月她就離職了。人員流動性大，連高層都普遍做不久，是員工有問題呢，還是公司有問題呢？

辦公室討厭蟲”NO.1——長舌者

在報社工作的靜文常常對朋友抱怨同事張穎的不雅言行，因爲同事張穎總是喜歡忙裏偷閒地來到靜文的辦公室大談特談社長的醜聞。先不說張穎的這種言行可靠不可靠，關鍵是靜文對她說的那一籮筐的內幕祕聞不感興趣，而且在報社這麼敏感的地方，還講敏感的話題，常常令靜文不知道如何應對是好！同事之間經常開一些無傷大雅的玩笑無可厚非，但是你要警惕自己的言行，以免使它們成爲別人的謠言。假使你酷愛傳播一些低級趣味性的流言，那麼，至少你不要指望別人同樣熱衷於傾聽你的流言。那些與你志不同、道不和的同事早晚會對你避之唯恐不及。即使你的小道消息被大家一時間傳送，但對口無遮攔的饒舌同事，沒有人會以真心相待。

交際專家爲你支招：對與同事有關的私生活話題最好不要打聽或傳播，即使知道了，也要學會守口如瓶，同時你必須時刻牢記同事對你的信任是多麼寶貴。

“辦公室討厭蟲”NO.2——播毒者

30歲的戴菲是一家公司的客戶主管，只要她一出現在辦公室內，同事們就無法逃脫那長達數小時的心理折磨。大到對公司領導的不滿，小到對客戶的牢騷，就算有些事情明明和她無關，她還要連續不斷地向同事“轟炸”，無奈之下，同事不得不極力想辦法擺脫戴菲那極具傳染力的消極情緒。整天以牢騷滿腹、怒氣沖天的言行示人，是播毒者們最顯著的特徵。其中可能偶爾會有些推心置腹的訴苦，多少能夠與同事構建起一種辦公室友誼，但是時間長了這種友誼的真相就會顯露出來。你那綿綿不休的抱怨會讓身邊的同事苦不堪言。也許，你錯誤地認爲訴苦是一種開誠佈公地傳達感情的方式，但是你忽略了訴苦的盡頭就是憤怒，同事會想：既然你對現狀這麼不滿意，你爲何不遠走高飛，換一個舒適的工作環境？

交際專家爲你支招：即使你心中滿存怨恨，你也要知道沉默是金。如果你給同事留下了“辦公室討厭蟲”的印象，即使你說什麼也很難得到任何迴應。如果你在日後的工作中遇見了令你不滿的事情，不如把它寫在紙上，或者寫一封e-mail發給一位和自己沒有工作瓜葛的好友，他會爲你分憂解難的，這樣滿腔的怨恨會在不知不覺中以最低調的方式得到淋漓盡致的宣泄。

“辦公室討厭蟲”NO.3——乞憐者

王傑是個喜歡聊家常的人，只要你說的某個話題他比較感興趣，就會和你說上個把小時。新來的同事小李不知道王傑的這個特點，在給經理送文件的時候，看見王傑的胳膊上有脫皮的現象，就提醒了他一下，誰知王傑就這個問題和小李聊了一個多小時，從交通狀況一直談到個人醫療保險。準確地說是王傑自己在說，小李在聽，但小李着急給經理送文件，又不好打斷王傑的講話，所以十分尷尬。幸好經理從辦公室出來，小李藉機結束了和王傑的談話，此後小李再發現什麼異常現象也不會與王傑談論了。生活中常常有這樣的'人，當有人詢問他的近況時，他就會說：“不太理想”，然後就是一大段訴說，最近發生的點點滴滴都會一一告知。這些人把生活中的創傷和痛苦作爲談資，但是可憐的人通常也是一個孤獨的人，通常情況下，沒有人願意和心理上的弱者交往。也許你的初衷並不是想要得到聽衆的同情，但聽衆會認爲你連自己的事情都處理得一團糟，工作能力又能高到哪去呢？

交際專家爲你支招：收起你的悲傷故事，舊社會的祥林嫂不會受到現代社會的歡迎，與其向同事大倒苦水，還不如積極地關心同事的近況，對他們的困難給予及時有效地幫助。

“辦公室討厭蟲”NO.4——攀貴者

美琪個性比較強，所以和同事相處得不是很融洽。部門同事常常聚在同一張桌上共進午餐，但美琪總是孤傲地獨坐一隅。有一次公司董事親臨餐廳與職員一起進餐，美琪眼尖，看見董事走進餐廳時就飛似的擠到了同事身邊，想爲自己營造一個合羣的好印象。那副討好的嘴臉很令同事們看不慣。這類人不注重與同事或下級的溝通，眼中只有上級領導，所以會捕捉任何一個趨炎附勢的機會，想着自己能一步登天。人往高處走，水往低處流，這是人的普遍心態，但是不能表現得太過火，否則“馬屁精”的綽號就會尾隨而來。