公司哪些行爲讓你感到厭煩

你見過公司哪些行爲讓你感到厭煩呢？除了有些好的公司能給你帶來發展，也有一些黑心的公司侵害員工的利益。小編精心爲大家整理了公司哪些行爲讓你感到厭煩相關的信息，你有沒有遇到過呢？

1、規定員工要穿正裝，但是隻給部分人發了工裝，其他人可以穿自己的衣服，但是得正式的。男女生不能穿運動鞋，連跑業務的都不能穿！不能穿短褲，西裝短褲也不行，不能穿沒有後跟帶的涼鞋，女生不能穿漏肩的，就算有很寬的帶也不行，漏一點都不能，人事判斷你穿得休閒，對不起，罰錢，還要在公司羣通報。

2、桌面他認爲你不整齊，罰錢，電腦屏幕下班沒關，罰錢。羣通報。

3、承諾你每月發80%的獎金，20%的獎金年後一起發，離職也有，等你離職了，人事告訴你她搞錯了，離職了沒有，所以你快一年的20%的獎金就送給公司了。

4、你八點半上班，先集體去跳半小時廣場舞，人事行政挨個看你服裝有沒有問題。你還要準備ppt去演講。

5、比較慘的是銷售，達不到業績可能還要倒貼錢。

6、承諾你加班雙倍工資，但是按基本工資算，你拿到手一百多，但是你請假呢，扣兩百多；還不是你想加班就加班要領導同意你加班你的加班纔算加班。所以你想拿加班工資還是想調休，有那麼容易嗎？

7、說福利好，有十塊午餐補貼，後來不想給補貼了搞了個食堂，讓你頓頓吃素，還不如帶飯或者叫外賣。

8、公司團建要員工每人出一百塊錢，來玩遊戲，哪隊贏了全部錢就是哪隊的。

9、玩團建就玩團建吧，你公司上百人玩搭人橋，矮的瘦的胖的高的一個個從你手上爬過去。又團結又感人，身體弱的過完生病了看病都花了一千多。

10、你每個月還要忍受人事行政天天變制度，他們安排了制度，就要全公司考試，考不及格，降薪處理。

11、你進過一個公司的人事經常要加班的嗎？這個月她招你進來下個月她就離職了。人員流動性大，連高層都普遍做不久，是員工有問題呢，還是公司有問題呢？

1、變着法兒的說你績效考覈不合格

無論是老闆創立公司，還是員工去公司上班每個人都想通過自己的努力賺取自己的回報，作爲企業的老闆，想讓企業降低成本，利益最大化，而作爲員工則是想做好自己的工作，讓自己的工資能順利進入到口袋。但是在職場上，有些黑心老闆他們爲了給員工少發工資，會想盡辦法的剋扣員工的工資，變着法兒說你績效考覈不過關，各種各樣的什麼考覈不過關，唯一的目的就是少發工資。

2、入職的時候籤的是勞務合同

對於身經百戰的職場人士來說，勞務合同和勞動合同大家肯定知道，這兩個絕對是不一樣的，當然有些職場小白在籤合同的時候，你就需要注意了。我們入職企業參加工作是要籤勞動合同的，是受法律保護的，簽訂過勞動合同之後，你就是這個公司正式的員工了，如果出現什麼糾紛，那勞動合同是可以保護你的權益的。但勞務合同的對象可不一定是公司的正式員工，比如委託加工，來料加工等，他們不屬於公司的正式員工。

3、名正言順的拖欠工資

有些黑心老闆他們做得很絕，名正言順的去拖欠員工的工資，但是他們也不擔心找不到人爲他們幹活兒。他們自有他們的方法，有些黑心老闆他們會去找試用工，試用期三個月，在試用期內發很少的一點工資，但是所有試用期的員工都轉不了正。就是在這循環往復的過程中，來壓榨勞動者的剩餘價值。

4、各種加班加點，就是不加工資

有些黑心老闆他們會以各種各樣的.理由讓員工加班加點得爲他工作，讓你工作之前會跟你說各式各樣好聽的話，說的比唱的還好聽，並且給你許下很多的承諾，你聽過之後興奮不已，心甘情願的爲她去買命，但是這件事情過了之後，領導畫的這些大餅吹的這些牛許下的這些承諾完全都成了一紙空文，最後有的連工資也不發。不過這樣的老闆，他們最多也就坑新員工，有些員工跟着他們，時間久了知道他們是什麼樣的人，馬上就辭職了。

5、隨意辭退員工不給補助

勞動法規定，如果不是因爲勞動者的原因，企業要辭退員工，那就需要給員工一定的補助，但是有些黑心老闆他們卻不會按照勞動法來，他們自由自己的一套準則，並且他們把員工的脾氣摸得很準知道你不會去仲裁！有些老闆甚至會去威脅員工……反正林子大了，什麼鳥兒都有，遇到黑心的老闆，你就知道他們到底有多黑心了。