上班族怎樣才能在29歲前有成就，每一位在職場打拼的上班族都希望自己有朝一日大展宏圖,登上人生巔峯，但這需要付出很多努力，現在教你上班族怎樣才能在29歲前有成就，希望你成功！
上班族怎樣才能在29歲前有成就1
一、內修工夫＋外營人脈
所謂，只能靠錢賺錢？儘管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具爲媒介，但積累資產的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機會財；有人則專營人脈圈，年輕時願意多付點交際費當學費，先蹲後跳，隨之而來的是職位、薪水的提升以及見識的增廣，已經不是可以用報酬率這類數字來衡量的了。
你是否想在29歲前成爲富翁呢，學會下面的“人脈理財法”也許會給你帶來奇蹟般的效果。
二、外營：深耕職場關係
上世紀九十年代初就開始投資的李雨，對於理財工具的知識比一般人還要強，卻沒有用於自己的資產規劃，“我沒有很刻意存錢或尋求投資，我認爲投資自己最重要。”他說：李雨對自我的投資，包含了進修與人脈兩項。他曾在上海一家最高級的休閒俱樂部待了7年，做到市場總監，舉辦過數十場的大型休閒運動賽事，招待過阿加西、張德培等世界運動名將。
有些俱樂部是達官貴人的匯聚之所，在那裏可以接觸到很多優秀的人。李雨從一個小專員開始，只有一千多元的'薪水，他卻捨得請客吃飯、多結交朋友，而非存起來。“你知道嗎？光聽他們講話就覺得收穫頗豐。”他覺得這交際費花得太值了。他的專業是市場營銷，深耕人脈的作用很快便“發酵”般擴散，各方人士大力贊助並參與他所舉辦的活動。不過三年，他便躋身年薪百萬一族了。
李雨實行的就是“人脈理財法”：藉由結識比自己更優秀的人才，協助事業或眼界的拓展。
理財專家也認爲：投資在理財的時間愈長就表示投資在自己身上的時間愈短，而增加自己這個“人力資本”，如增加學歷、才能、提升工作技能與人際關係，比投資所得的利息更多。這個建議特別適合初入社會三五年的青年，正逢職涯起步，最重要的是積累專業知識與建立職場關係，與其算計一些蠅頭小利，倒不如將時間成本花在經營本業，工作表現好，升官加薪也不遠了。
三、內修：打響自我口碑
人脈理財，需要真才實學相輔相成，指的是專業知識與敬業態度。在工作上肯下苦工是第一步，博得客戶、上司、同事的信任，先有工作表現爲基礎，人脈的加分效果才明顯。
27歲的楊慶，前一份工作是精品公關公司的專員，如今，則是國內某知名鐘錶代理公司的公關經理。當初尚未正式上班，公司就送來一支市價20萬的名錶當作員工福利。不少人欣羨她能得到這個好職位，楊慶則說獲得職涯攀升的機會連自己都覺得意外，因爲是老闆主動找上她的。
原來現在的老闆曾經是她的客戶，認同楊慶的辦事能力；當底下有缺，便將她列爲候選人之一。而之所以被公司選中，“後來我才知道，老闆曾問過幾位媒體記者的意見，最後選了我。”
由於她與媒體接洽時，會針對不同屬性的媒體提供多元的新聞角度，這份努力讓記者肯定其專業，若有人問起楊慶的工作能力，想必多是美言。往往就是因爲共事的好印象，就算沒有刻意經營關係，無形之中也幫你牽起好人脈，因此實力與人脈的養成不能偏廢。
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一、好的形象。所謂好的形象，不單單是長的好看或者帥氣，更重要的是有好的氣質。你的氣質要幫助你在工作崗位上更自信，博得同事以及領導的好評。
二、熱愛自己的工作。很多年輕人眼高手低，心裏想的很好，但是卻懶於行動，工作沒有進展，卻抱怨自己的收入不高。必須熱愛自己的工作，認真去做，並且不斷總結經驗教訓，纔可能有好的業績。
三、不斷學習。一張文憑只能說明你曾經有過的學習經歷和知識水平，並不能說明你的工作能力。除了要在工作崗位上兢兢業業，更要不斷更新自己的思想，學習新的技能，掌握更多的知識理論，纔可以增長自己的見識，做出更多的業績。
四、與同事搞好關係。衆人拾柴火焰高，在一個公司裏，必須與同事和睦相處，不能在公司裏惹事生非，否則你是無法在公司裏有業績的。
五、有思想，並且肯吃苦。無論哪個公司，它都不願意養一些吃閒飯的。要必須將公司的命運當成自己的命運，時時爲公司的利益着想，並且要吃苦耐勞，能夠有創新精神，才能夠爲公司創造更好的業績。公司好了，個人自然也就可以成功了。
六、棄暗投明。如果你所在的公司太不景氣，或者領導的管理很混亂，你無法施展自己的才華。如果考慮成熟，也可以棄暗投明，選擇適合自己的公司，努力創造業績。
