當大城市蟻族不如做中小城市人才，剛畢業的大學生面臨找工作，留在哪個城市等問題，面對有不同的職業方向，不知道怎樣選擇，下面來談談當大城市蟻族不如做中小城市人才
當大城市蟻族不如做中小城市人才1
12月28日，中國人民大學中國調查與數據中心發佈“2009中國發展指數”報告。教育指數最高的前三個省（區市）是北京、上海、天津，隨後是遼寧、新疆、吉林等。
中國人民大學社會與人口學院院長、課題組成員翟振武教授，在接受中國青年報記者專訪時表示，對於很多困惑自己該去哪裏奮鬥的年輕人來說，教育指數是一個重要參考。遼寧、吉林等一些教育指數較高的城市，發展會很有“後勁”。因爲城市的發展“後勁”主要靠人才，跟教育有密切聯繫。
中國青年報：本報社會調查中心最近做了一項調查，發現53.3％的公衆認爲，在中小城市同樣可以實現自己的價值，但同時也有52.2％的人願意在大城市打拼。您怎麼看這個結果？
翟振武：這很正常啊。現在真正高速發展的，還是珠三角、長三角、京津地區等。這些地方增長快、收入高，機會也比較多。我曾經說過，我相信成千上萬的外地人到北京來，是爲了工作，不是爲了養老或者看風景。大家留在北京不走，是因爲工作的吸引力，這是經濟發展規律的反映。從這個意義上說，年輕人向大城市聚居，是符合規律的。
但關鍵問題是，在中小城市發展的同時，大城市的競爭越來越激烈，機會越來越少。大學生，特別是一般學校畢業的學生去中小城市，也許更理性。
中國青年報：近來大家很關注“蟻族”現象。“蟻族”就是生活在城市邊緣，但依舊不放棄大城市奮鬥夢想的年輕人。您認可他們的生活方式嗎？
翟振武：我覺得機會很多，不一定非得留在大城市。你都在大城市當“蟻族”了，爲什麼不去中小城市找機會呢？
在北京，一個辦公室打雜兒的都要碩士，完全是浪費人才。要是到外地，本科生就能找到很好的工作。我們一個社工專業本科生，去了蘇州一個政府部門。9月份剛報到，現在就在那兒參與編寫“人口十二五發展規劃”了。蘇州還有一個吸引人才的計劃，本科生都被當做“人才”來吸引。即使這樣，從2006年到2008年引進的22萬人才中，也只吸引了4％的碩士和博士、52％的本科生。他們很希望我們推薦學生去，我都沒敢答應，我那些學生，還是想留在北京。
中國青年報：既然有現成的'就業機會和發展前景，爲什麼沒人願意去？
翟振武：這種心理也正常，就好比大家出國留學都願意去美國。要說生活條件，荷蘭、丹麥、挪威都是很好的。可很多中國人，哪怕住美國華盛頓貧民區邊上，也不願意去丹麥和挪威。這是我們中國人的心理——愛面子。那些比較活躍的“海歸”，大部分是成功了的，是衣錦還鄉。還有成千上萬“不成功”的留學生，你根本看不見他們的身影。他們只是默默還鄉，或根本就不回來了。
中國青年報：現在“海歸”的光環已經逐漸消退了，大城市的光環好像還在吧？
翟振武：是還在。再發展個十年，可能會好一點。十幾年前，大家就認準了北京，後來深圳、廣州，現在長沙、武漢、青島等地，也有人願意去了。青年人要對自己的能力有自信，沒有自信的人，纔會隨大流。你要相信自己呢，就到外地去。你看我們現在很多專家人才，都是從外地引進的，直接從外地把戶口往裏面調啊。
中國青年報：您現在鼓勵學生去中小城市嗎？
翟振武：我鼓勵，可他們還是想留在北京。我覺得他們膽子還不夠大，閱歷不夠。我發現，我們一些去了中等城市的學生，發展得都不錯。我們學院一個碩士生去了湖南的一個民政學院，他們有兩個系都爭着要他。這要在北京，誰爭啊？你自己找上門都不見得要你。到年底的時候，這學生還評了個教學獎，一下子就成了人才。我估計過兩年就會評職稱、成學科帶頭人了。這要在人民大學，碩士生評高級職稱起碼要熬7年。現在北京很多機關裏，收發文件的人都是碩士，人才擁擠、浪費。
中國青年報：可還是有人說“寧要大城市一張牀、不要小城市一間房”啊？
翟振武：這就跟當年上海人說“寧要浦西一張牀、不要浦東一間房”一樣。你看看，浦東現在的房價多高？你擠都擠不進去。
前兩年我們一個博士去了外地一所大學。他去之前，整個學校就20多個博士。學校爲吸引人才，就出了個吸引博士的政策，只要是博士畢業到這裏工作，一年補助5萬元，連續補5年。那個學校就一下子去了100多個博士。現在博士多了，錢也不夠了，學校就把補貼政策取消了，以後來的博士就沒有補貼。那機會就給我們這學生趕上了。後面的人發現大城市找不到工作了，才往這些地方轉移的，但人一多，就不一定有那麼好的機會了。當然，也不是所有的城市都會發展得很好。一個城市到底有沒有快速發展的前景，這也需要判斷。
中國青年報：對於年輕人來說，最理性的選擇是去哪兒？
翟振武：要去一個完全不發達的地區，風險也比較大，大城市競爭又太激烈。要我說，年輕人要想創業，就去一個經濟比較活躍，但還沒有完全成熟的地方。你找到一個空白點，能體現出自己的優勢，很快就能把這個領域的產業做得很好。
中國青年報：能具體說說嗎？
翟振武：中國發展指數中的教育指數也是一個重要參考。教育反映了人力資本的情況，可以看出城市在發展過程中的要素和資源。我們排出了從2005年到2008年的教育指數排名。北京、上海、天津始終是前三，這個不意外。接下來的，你可能就想不到了—是東北。遼寧始終在第四，吉林基本都是六七名。從這個角度，東北等一些地區的城市發展會很有“後勁”。因爲城市的發展“後勁”主要靠人才儲備、人口和人力資本狀況，跟教育有密切聯繫。沒有高素質的人才，產業怎麼升級換代？經濟發展最重要的動力是高素質的人，而不是礦山、石油。
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職場選擇
第一，未來不可知因素太多。
你真的以爲，大佬的判斷就一定準確，我告訴你的方向和領域就一定適合你？我以前說過，中國互聯網巨頭，有一個算一個，創業初期找對方向的，一個都沒有。百度最早是做企業服務的。
騰訊開始時想做電信增值服務的。新浪最開始四通利方論壇。阿里開始時賣黃頁的。盛大開始是遊戲社區。唯品會賣奢侈品賣不動才轉型的。頭條之前測試了很多產品後選定了賽道。
京東是在電子市場擺攤的。網易最開始是郵局和個人社區。搜狐一開始想做娛樂時尚門戶。這麼多大佬一開始都看不清方向，很多成就也都是在特定時間點踩對了節奏，你說你能判斷出哪個公司有前途，哪個領域方向好？說真的，所謂選擇正確的，其實很多都是蒙上的。
我們馬後炮說，當年誰選擇了騰訊走向了財富自由，誰去了牛逼外企結果成了油膩的中年人拖家帶口還被裁了，但回到那個年代，十五年前你說騰訊能有千億美金，說實話，我也不信啊，全中國你能找到一個信的麼。今年初很多大佬說了，你選了區塊鏈就是選了下一個騰訊，現在這些投資圈大佬把微博都刪了。大佬看不準的，我其實也看不準的。
第二，適合自己比追逐風頭更有價值。
我舉過那個例子，十幾年前一個小姑娘，還算是我帶入門的吧，和草根站長的人脈資源最開始是我介紹的，百度實習生，然後沒過試用期，去了騰訊，沒過試用期，去了盛大，沒過試用期，一年內三大互聯網巨頭實習都沒過試用期，自然也混不到令人羨慕的期權，那時候阿里不如盛大，你說她原本倒是追風口，結果追不上了，只好自己創業了，兩三年後開輛寶馬7，我倒是跟上百度上市的風口了，我現在都開不上寶馬7。做自己擅長的，發揮自己特長，自己就是風口啊。
第三，人生不止一次選擇。
什麼走錯一步，後悔終身，你要是衝動犯罪那確實是後悔終身，你找個工作只要別被傳銷組織給搞進去，不至於說一選定終身的。
第四，努力勤奮的人，會有更多選擇。
我們爲什麼要讀好學校啊，因爲找工作會變得容易一點。我們爲什麼要精於技術算法啊，通過人家巨頭面試會容易一點。
