做職場有智慧的花瓶，職場的生活充滿了競爭，在職場上不能將這些問題一概而論，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，職場的身體健康也是難能可貴的，做職場有智慧的花瓶是很重要的。
做職場有智慧的花瓶1
美麗有新解
很多公司在招聘女職員時對容貌有一定要求，這也在情理之中。花樣容貌可以給人帶來好感，親和力以及溫馨的感覺，這對從事服務性行業和與人打交道的工種特別受用。
時代的變化，人們對容貌的理解也非僅僅是本身的生理和外貌特徵，“世上沒有醜女人只有懶女人”的道理已被廣泛接受，很多女性懂得修飾，保養和打扮，哪怕是再普通的容貌也會換來不一樣的氣質。
所以現代的美已經變得寬泛，可以指人的五官，身材，也可以指人的氣質，脾氣，甚至連聲音，走姿都會被人認同爲一種美。美麗沒有罪惡感，這已是共識，所以如果有機會成爲公司裏最美麗的人一定不是一件丟人的事。美女CEO，美麗女上司，漂亮女職員都成了司空見慣的人物了。
花瓶有新義
不知何時起人們對“花瓶”抱有了偏見，總以爲“花瓶”就是那些只有美麗，沒有頭腦和智慧的女性。於是花瓶式的員工也成了辦公室裏茶餘飯後的談資甚至是取笑的對象。在大家的心目中說白了花瓶就是隻有擺設功能沒有其他作爲的代名詞，同事們還特別害怕與花瓶同事共事，怕好事不成壞事有餘。但如今的社會環境發生了變化，越來越多漂亮女性加入到職場，漂亮和美麗不再是稀有的物質，有些時候還成了必備的條件。
所以如今的辦公室裏對“花瓶”也不敢隨意輕視了，很多外表美麗柔弱的女性內心或許蘊藏着巨大的能量，一旦爆發極具殺傷力和競爭力。所以如果有幸成爲公司裏的花瓶，那麼說明你的美麗地位已經鞏固，甚至還是一個公司的形象代表呢。
智慧花瓶新說
長得漂亮，幹得更漂亮。這可是不少美女的內心主張。所以光做一個擺設的花瓶，已經不是美女們的遠大理想了，要做有一個價值的花瓶，纔是美女的真正目標，甚至是一個搶手的花瓶。如今辦公室的花瓶們，在各個重要的崗位上擔任着自己的角色，是絕對不能小看的一股力量。
花瓶的智慧演變有兩種形態，第一種本來是一個簡單的花瓶，美麗有餘智慧不足，但經過自己的萬分努力，華麗轉身爲美麗加智慧一族。第二種本身就是智慧女，漂亮只是其鮮亮的一個外殼，智慧女善於發揮自己的長處並越戰越神勇，成爲公司裏重要人物。美麗和智慧並存是這兩類人的基本特徵，只不過前一種是慢慢累積慢慢被認識，後一種是光鮮張揚來勢兇猛。所以有識之士發出了這樣呼叫：職場的新美女時代已經來臨！
新花瓶美女特徵
現在辦公室新花瓶美女的特徵是很明顯的，她們漂亮，沒有明顯的.年齡特徵，處事方法從容而又老道，既不示弱也不絕對示強，而且維護着一貫的專業作風。從神態，打扮到工作方法，她們喜歡“International”。她們是公司重要的形象代表甚至是發言人。
她們可以很團隊，也可以很個人，有時她們可以是領導者，有時可以是聆聽者，有時也可以使粘合劑，有時也僅僅是工作需要上的搭配。新花瓶美女大多不怕吃苦，不怕受累，所以一改往日花瓶只中看不中用的特性。新花瓶美女有智慧有眼光，而且還有胸懷。新花瓶美女因爲智慧行情日漸看漲。
智慧花瓶成新寵
無論是花瓶裏注滿了智慧之水還是本身就是一個充滿智慧的花瓶，要成爲辦公室的新寵還需要小技巧。通常要做到六個Don’t，不能以爲自己有資本就可以目空一切，越是和氣的美女越是受人尊敬，一定要時刻有女性的魅力；不能把自己的風頭蓋過男上司，對男上司的推崇和服從，會帶來更加意想不到的效果，懂得和異性共事之道也是有智慧的最好表現；不能在美女羣中樹敵或者挑起是非否則依然只是一個落入俗套的女性，沒有前途可言；不能只靜不動，或者只動不靜，智慧美女應該總是動靜相宜，保持健康和活力充沛是智慧花瓶的另類魅力；不能犯小心眼的低級錯誤，越是志向遠大越是不會被眼前的私利所迷惑，體現所謂放長線吊大魚的決心；最後萬萬不能把自己的情感問題帶入工作中，越是超脫成功概率越大，糾纏於男女是非的人是一定沒有出息的。
做職場有智慧的花瓶2
每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪爲龍套，成爲別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成爲第一首富，你都必須心存志向，以此爲目標。
別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這纔是立命之根本。
你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺着你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。因爲高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭鬥。
十句裏要有九句真話，這樣說一句假話纔有人信。
職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
一定要有缺點。
一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以爲他能拿捏住你，那纔是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的餘興節目，和人套近乎有餘，想以此要挾則沒門。
