什麼樣的工作纔是一份合適的工作？在職場中，相信每個人都希望能找到一份好的工作，適合自己的工作會讓人更有動力，下面小編分享什麼樣的工作纔是一份合適的工作，一起來看下吧。
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集體價值觀
本來我想用“企業文化”這個詞的，但由於這個詞的泛濫帶來的危險性，我還是謹慎的選擇了集體價值觀。是否有很多次，當你參加一家公司的面試，剛跨入公司的大門時，你就能明顯的感覺到你是否屬於那裏。這些“感覺”或許是由於公司的裝潢、員工的年齡層次、他們的穿着打扮、他們的言談舉止等等傳達給你的信息，無論如何你不能忽視這一點，相信你的直覺！這些“感覺”就是一個企業集體價值觀的外在展現。
我們經常會發現一家公司的員工表現出了驚人的一致性，無論是他們的氣質、言行還是年齡、態度。那是因爲企業的集體價值觀是一層很好的.評估工具，它會自動將“不相同”的人排除在外（或排出去）。如果你是一個激情澎湃、追求卓越的人，卻發現這家公司給你一種“沉寂到可怕”的感覺，那麼你應該認真考慮考慮。
除非萬不得已，千萬不要有這種想法——我確實不喜歡這裏，但先把它當個跳板——因爲很快要麼你被同化，要麼你因爲格格不入而被排出去。
工作的挑戰性
大多數人都傾向於尋找自己能完全把握得住的工作，這讓自己感覺更安全、更有把握獲得，也更容易勝任。但是這樣的工作在3個月以後就會讓你厭煩不已，變得無所事事。
如果一份工作不能讓你長期感受到挑戰，那麼你將很快失去興趣和鬥志，進而渾渾噩噩的混日子或想着跳槽。一份有挑戰性的工作將會讓你充滿鬥志和活力，讓你始終能夠追求卓越和力求上進。並最終讓你表現得更好，擁有更多的職業機會或者加薪。
我並不是叫你去找一份完全沒希望的工作，而是你認爲這份工作的絕大部分你都能夠勝任，但同時也有一部分是你目前尚未掌握的的知識，這樣的工作才能夠讓你成長和發展。
發展機遇
發展機遇是個很模糊的概念，也許是行業潛力、市場情況、國家政策、公司規模，也可能是晉升空間、學習機會等等。但無論如何，你必須儘量周全的考慮每一個方面，並有所取捨。
原則上，我建議你選擇朝陽行業而不是成熟行業，市場仍具有很大的潛力，並且政策向這一方向傾斜，雖然這意味着更艱難的工作和相對較低的報酬。
至於公司的性質和規模並非絕對，大公司有完善的培訓和更多的發展機會，但小公司也能讓你更快掌握管理者的工作。外資企業早已喪失之前的絕對優勢，國內民營企業正在迎頭趕上。
管理完善且機構健全的公司或許會給你更多的學習機會，但新人卻更難有機會擔任重要崗位。貌似一團混亂且沒有章法的公司或許能給你更多的晉升機會，但反過來“傳統”也可能抹殺你的才華。
魚和熊掌不能兼得，你只能誠實地根據自己的想法做出取捨。並且，你必須保證這份工作將會是你下一份工作最好的通行證，這或許是唯一的判斷標準。
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頻繁跳槽仍找不到合適的工作怎麼辦
頻繁跳槽的人沒有自己的職業目標，經不住“誘惑”。往往吃着碗裏的，想着鍋裏的。不想着踏實工作以換取升職加薪的機會，反而想通過跳槽這種投機取巧的方法獲得職業生涯的飛躍，跳槽這事兒不能盲目，別人跳槽薪水看漲，是因爲別人能力到了，自然有人願意給出更高的價碼。而你，不努力，抱怨工作，工作技能樣樣稀鬆，別人憑什麼爲一瓶不滿半瓶晃的半吊子買單?再者，這些人沒有自己的職業規劃，既不瞭解自己擅長什麼?喜歡什麼?也不清楚自己的職業目標和方向在哪裏?更不知道自己的3年或者5年之後要成爲什麼樣的人?或者模糊知道，但是勇氣和堅持都不夠，難以實現。
應對辦法：
即使你要付出大量的精力，而且還及時喊停
不少人即使做着不喜歡的工作，也可以一做好幾年，因爲他總是覺得他已經做了這麼長時間。不太合適的例子就像一個女孩，她交了一個不滿意的男朋友，已經談了六七年了，想分手但總覺得投資太多而不能放棄。
而實際上,當你發現錯誤的時間是停止“損害”，你越前進，你的轉化成本越高，現在停止更好，但也要停止無助感和工作損失，並迅速調整方向。
當你停下來，本能會發現一個新的方向，當你不斷地思考，不斷嘗試新的方式打開。
找到自己的優勢，並無限放大
當你在一個領域，做一件最好的事情，你是一個專家。所以現在不知道該怎麼辦，最重要的是找到自己的優勢，並無限放大，無限精煉。
例如，之前，他一直從事就業指導，以一個獨立的顧問，去年職業生涯規劃正式轉型，第一次不知道怎麼開展業務，沒有什麼大的平臺看中了我，所以我只能做自己最擅長的兩件事情，寫文章，說微級，通過一年的堅持，通過文章和微課程得到了很多機會，合作的平臺，也被邀請到協作大量優質資源。
所以，當你不知道如何改變時，先找出你的優勢？利用自己的優勢去突破，比如寫文章，每天一篇文章到網絡平臺發佈，比如擅長策劃活動，對貴公司內部所有可能的活動策劃工作進行接手..總之，要找到自己最亮的一點，並讓大家看到，這樣機會纔會慢慢找到你..
不斷學習，提高自己的能力
很多人大呼沒有機會，事實上，因爲天賦是不夠的夢想。想要做自由職業者，沒有核心技術，我們想要做的職業轉型，缺乏行業知識和資歷，拼命想阻止在討厭的工作面前，但沒有其他技能可以找到更好的工作。
現在這個時代是學習，除了方便快捷的購物網絡和遊戲，但也有機會和資源，以瞭解更多的最佳年齡。
所以當你覺得自己的發展有限的時候，就是學習的時候，以微課爲切入點，瞭解各個行業，收集網絡的短期課程，學習和體驗入門的基礎知識，確定自己的方向，就需要去課程體系，全方位地建設自己，比如去年我花了近4萬的時間學習，這是提升專業素養的必由之路。
重新做職業定位
職業定位的幾層含義：
瞭解自己的性格、興趣，知道自己喜歡幹什麼?
瞭解自己的需求，知道自己想成爲一個什麼樣的人?
瞭解自己的能力，知道自己擅長做什麼?
瞭解社會需求，知道有什麼樣的職業機會和要求?
職業規劃的價值並不是紙上談兵，而是根據自己的實際情況，切實的進行分析，做出最符合當下的、明智的選擇。
