怎麼追自己的女領導，在職場中，其實對同事動心是很常見的一個情況，但是如果對自己上司動心了是比較麻煩的，小編和大家一起來看看怎麼追自己的女領導的相關資料。
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1、比起能力，更重要的是上進心
首先你和女上司是工作關係，也就是說，你的工作本身一定要做好。如果連工作都做不好，別說追求女上司，就連工作都保不住。但是工作並非一定要有很強的能力，而是你要有一個認真負責的態度和上進心。
比如，今天的工作一定今天完成，不拖延到第二天，這是一個男人負責任的表現，也是成熟的表現。女上司往往社會閱歷比較豐富，成熟、靠譜的男人才能得到她的認可。假如你工作經歷少，能力不足，也不要灰心。只要你是抱着認真負責的態度，就能成爲一個優秀的員工。當你在認真負責的前提下，就能夠慢慢提高起自己的效率，能力也會鍛鍊起來。當你慢慢的有了閒暇時間，就可以去學習和提升自己，這就是所謂的上進心。
2、除了工作，也可以展現你優秀的性格
想要追求女上司，不能僅僅維持工作關係，還要去展現你的性格，這樣才能讓她看到你人格的魅力，從而更想了解你這個人。
例如，你是自信的，不卑不亢的。很多人見到上司就會低眉順眼，但你可以更自信一點，說話有底氣一點。當然不是讓你去挑釁上級，而是要像一個男人面對女人一樣，用沉穩的語氣講話，用自信坦然的眼神和她接觸。即使她是你的上司，看到你骨子裏面散發的沉穩和自信，也會被你的眼神擊中靈魂。不禁心跳加速。
3、懂生活，有深度，才能hold住女上司
女上司作爲一個事業小有所成的女人，往往思維比較邏輯，缺乏豐富有趣的生活。假如你能夠展現出作爲男人的一種深度，同時又非常的懂生活，有情調，就會讓女上司芳心大動。
怎麼追自己的女領導2
喜歡上女上司怎麼辦
1、首先依舊要做好自己的本職工作，不管是什麼情況，什麼樣的愛情，既然已經進入職場，就要遵守職場規則，完成本崗位要求的工作內容，踏踏實實，這是一個職場人士應該做到的最基本的內容。愛情和工作要分開。
2、不斷學習專業知識，增加自己的職場經驗，提高人際交往能力等等，總之要在軟實力和硬實力兩個方面着手提高自己，畢竟自己喜歡的是女上司，證明自己和她之間還存在差距，在沒有表白之前，努力工作，提高自己的能力是上上策，何況這樣還能獲得上司的認可和讚揚。
3、經常和女上司聊天、溝通，和其他同事搞好關係，並且多方面的瞭解女上司的情況，比如是否有對象，對於未來另一半的要求等等，當然也要了解一下女方的喜好等，這是爲了更加深入的瞭解對方，看看自己喜歡的是一個什麼樣的人。當然，不能太明顯，要順其自然的表現出同事之間的關心和了解即可，以免自己出醜。
4、尋找一個合適的機會，向自己喜歡的這個女上司表達自己的愛意。雖然可能兩者之間存在差異，在外人看來也不是那麼般配，但是既然喜歡，既然愛了就要表達出來，以免自己留下遺憾。不過也要提前做好心理準備，想好自己一旦被拒絕該怎麼辦。
喜歡上女上司怎麼表白
1、先用行動多關心她，然後就問她喜不喜歡你，然後告訴她你很喜歡她。
2、先暗示一下，看她如何反正，沒反應就最好不要表白了，女人一般喜歡比自己強的男人。
追女上司怎麼提高成功率
1、去除自卑心理
在中國社會，如果女人在生意場上，比男人還強勢的話，男人都會很自卑，總會被女人壓着，早晚有一天爆發了，就是這段感情的結束。所以，在追求之前，自己是否能夠接受這一點：女強男弱。或者，沒有信心在短時間內，超過她的成就。一般這種女人，都喜歡有自信的男人。如果想追她，就把她當成普通的女人，才能去除自卑心理。
2、幽默
因爲在公司的時候，她會很嚴肅，精神會很緊繃。所以，在下班的時候，儘量逗她笑，讓她精神狀態能夠緩一緩。讓她覺得，你是一個就可以一起過生活的人。
3、細心。
身爲 一個領導人物，肯定經常會有很多身不由己的時候。
比如：
工作上壓力大，心情不好要開解她，始終陪在她身邊，帶她出去玩。喝酒應酬幫她喝。即使一定要喝，記得開車送她回家，給她準備一碗醒酒湯。
4、做好自己
在工作中，努力完成好自己分內的事，讓她看到你是一個上進的男人。俗話說：追女人難，追女強人更難。祝君好運。
怎麼追自己的女領導3
職場上，如何面對女領導的潛規則
一、見招拆招，從容應對
“潛規則”其實最早應用在娛樂圈，某個人爲了某個角色甘願被“潛”，這完全就是歪風邪氣，隨着時代的不斷髮展，更是滲透到了各個層面，理應抵制，但是在職場上所謂的“潛規則”，若是在兩情相悅的基礎上，但是由於雙方職位的不對稱可能會導致不好的後果，怕被別人說，遭到流言蜚語的襲擊，愛情本就是美好，不應該束縛於這些別人的閒言碎語。
倘若真的是歪風邪氣的“潛規則”，最好就是見招拆招，從容應對，儘量直男些，一些話說到位，讓女領導不那麼想“潛”，那麼你的目的就達到了，不適合自己的終究不是自己的，不應該爲了金錢而出賣自己的靈魂，自己難道不應該更加倍努力嗎？寄人籬下，受人眼光的滋味同樣不好受，不能爲了好處而放棄自己，自甘墮落。
二、表面迎合，用能力和成績說話
表面迎合，但不能假戲真做了，自己的原則應該保持住，在其基礎之上，應該拿出自己應有的水平，應有的成績說話，這一點纔是硬實力，不能在有女領導“潛規則”的苗頭下，還去過分接觸，這樣會讓流言蜚語滿天飛的，不能夠讓人抓住把柄。
面對強硬的領導權力，自己還只是作爲小下屬並沒有太大的力量去反駁和扳倒領導層面的人，就算和盤托出，也只有可能雙反都受損害，一定要自己的實力達到相應的職位，平起平坐，別人也不會說什麼風涼話。
保持住自己的風度，保持住自己的.原則，做人的底線，在大是大非面前應該保留應有的底線，不能讓別人踐踏你的尊嚴，用自己的硬實力打開升職之路，坐到相應的職位，這樣在面對女領導所謂的潛規則，在雙方情願的前提下，做到心甘情願的被“潛規則”。
三、從長遠角度看問題
一定要用長遠的眼光看待問題，不能說因爲女領導的青睞就馬不停蹄地奔向對方了，自己的也要有自己的打算，不能拘泥於現狀，長遠的角度看待這類問題。
被女領導看重，確實自己肯定有過人之處，在職場中其實很難遇到異性的追求，這肯定是因爲自己的優秀才會收到青睞，擺正好自己的態度，想一想，考慮好後果，究竟是不是該這樣下去，兩個人之間就將存在什麼樣的問題，如果這樣發展下去會導致什麼樣的後果，這些都是需要雙方都考慮清楚的，不能光看到眼前的利益，就做出衝動的選擇，這是不理智的。
考慮清楚雙方合適的距離，保持合理的關係，這是最佳的，社會不是完美無缺，總會有缺點存在，我相信在社會的不斷髮展下，社會會不斷完善，就不會再因爲職場的特殊緣故而斷送美好的愛情。
