職場中值得學習的優良習慣，在職場中，每個人都有自己的一些優缺點的，但是職場人際關係的處理卻是一門大學問，有些好的習慣是值得人們去學習的，下面分享職場中值得學習的優良習慣。
職場中值得學習的優良習慣1
1、懂得做人
品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，願意和你合作，才容易成事。習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。
臺灣著名企業家張忠謀在黑金橫行的社會大環境下依然從來不走後門、不走政商關係，更拒絕鑽法律漏洞，贏得企業界和民衆的極大尊重，官員也因此從來不敢故意刁難他的企業。
2、善於決策
一個成功的企業領導者的價值在於“做正確的事情”，同時幫助各階層的主管“把事情做正確”。面對不斷變化的市場，企業經營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然後選擇一個最佳方案。 四川長虹總裁倪潤峯1996年率先拿起價格武器將彩電大幅降價，從而確立國產彩電的主導地位，正是看準市場、果斷決策的典型。
3、相信自己
一個成功人士都有很強的信心，有時會有咄咄逼人之勢。他們既會在自己內心裏相信自己，也會在公衆面前表現出這種自信心。成功學的研究成果表明：成功的慾望是創造和擁有財富的源泉。
英特爾總裁葛洛夫認爲“只有偏執狂才能生存”，堅持與自信成就了英特爾今天的偉業。
4、明確目標
一個比較完美成功者習慣於爲他們的企業建立目標，並使全體員工爲之奮鬥，爲之奉獻。什麼是領導?世界級企管大師班尼士下了個定義：“創造一個令下屬追求的前景和目標，將它轉化爲大家的行爲，並完成或達到所追求的前景和目標。
5、充滿熱忱
熱忱有時候比領導者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。
產生持久的熱忱方法之一是定出一個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之後，再定出另一個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰，如此就可以幫助一個人維持熱忱而不墜。
6、頑強精神
如果說有一種素質幾乎爲所有的成功企業領導者所擁有的話，那就是頑強精神。所謂頑強，並不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神。
7、重視人才
企業最好的資產是人，企業領導者的美德在於挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應變動。二是要正直。考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。
8、充分授權
著名的領導者知道，授權的真正手段是能夠給人以責任、賦予極力，並保證有一個良好的報告反饋系統。
美國前總統里根是一個出名的放任主義者，他只關注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負責，自己因此可以經常去打球、度假，但並不妨礙成爲美國曆史上最偉大的總統之一。
9、激勵團隊
一個企業領導人必須是一個能激發起員工動力的人。
組織起一個優秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，並將他們協調起來，是成功的領導者必須具備的一種能力。
10、終生學習
在商業競爭日趨激烈的今天，企業領導者面臨着更新觀念、提高技能的挑戰，因此需要終生地學習。衡量企業成功的尺度是創新能力，而創新來源於不斷的學習，不學習不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策。孔子說：“朝聞道，夕死可矣。”正是終生學習的最佳寫照。
職場中值得學習的優良習慣2
職場中不好的習慣
1、缺席
也許你曾經聽過伍迪艾倫所說的這句話：“百分之八十的成功來自出席。”更多地出席——這是在生活中你可以保證取得更多成功所做的最大也是最簡單的事情之一，無論在你的社交生活中，你的事業上，還是你的健康方面。
我想這個也可以推及生活的其他領域。如果你每天都堅持寫作或繪畫，你就會快速地得到提高。如果你更多地出門你就可以遇到更多的新朋友。如果你參加更多的約會，你遇到心上人的機會就會大大提高。僅僅是更多出席就會使你的生活大大不同。而缺席卻會使你毫無收穫。
2、拖拖拉拉
爲了簡化，我將最喜歡的3種擺脫拖拉習慣的方法列舉如下：吞食青蛙。也就是說在一天的最開始就完成那些最艱難、最重要的工作。早上良好的開始會讓你一天都保持高昂的情緒和積極的動力。這通常會使你這一天都十分高效。你如何吃掉一頭大象呢？把一項工作分爲若干可付諸行動的小步驟，然後僅僅關注第一步直到把它完成，接下來再繼續下一步。說服自己。就在我花了20分鐘躺在牀上反覆默唸在這幾天裏我都十分高效之後，我就不再會陷入拖拉的情況。
3、做一些無關緊要的事情
爲了提高效率你也許需要某種時間管理方法。它可能會是一件極爲簡單的事情，比如在一天的開始使用80/20法則。80%的收穫源自20%的努力。所以爲求高效你應該將你精力的大部分集中在那些極少數重要的事情上。當使用這個法則時你只需按優先順序寫下這一天你需要做的3件最重要的事情，然後從頭做起。即使你只能完成其中的一件事，你仍然完成了今天最重要的事情。
4、多慮
因爲多慮而很少採取行動。陷入無窮的分析之中只會使你虛度光陰。行動之前加以思考是沒有錯的。但是強制性的反覆思考就會成爲另外一種浪費時間的做法了。在嘗試之前你沒有必要去從每一個角度檢查每一件事情。而且你也不可以等到一個最完美的時間再去做事，因爲這樣的時間從來不會出現。相反，雖然思考在一定程度上對你有所幫助，但你現在需要做的就只是停止思考，然後去做那些你應該做的事情。
5、凡事過於消極
當你凡事都從消極方面考慮時，你會發現到處都是問題和錯誤，而這些問題是本不存在的。你抓住細節不放。如果你想要尋找一個不做某事的`理由，這當然沒有問題。而當你從一個消極角度看問題時，每次你都可能找出十個藉口。因此你幾乎一事無成。你的生活取決於你如何看待這個世界，這已經成爲一個能夠自我實現的預測。
對此的一個解決方法就是了解消極方面的限度，認識到你的消極思考並不是這個世界的真實寫照。舉例來說，你可以嘗試着培養一下凡事從更爲積極和樂觀的角度思考的習慣，這會對你大有幫助。這並不容易，然而如果你接受了這種挑戰，連續7天都只從積極方面思考，（ 青春勵志歌曲 ）你就會突然意識到你看問題的角度和想法是如此深刻地影響着你對世界的理解和你所得到的成果。
6、固執己見，與世隔絕
人們很難去承認自己的想法不是最佳選擇，因此你越來越執着於自己的想法，變得閉目塞聽。這會讓你很難取得進步，對此我的建議就是認識到你的知識領域畢竟是有限的，而你做事的方式也會存在不足。那麼不妨就嘗試一下新事物吧。
7、持續信息過剩
信息過剩並不是說你過多地閱讀，我所指的是所有輸入信息的過剩。如果你讓所有的信息都涌進大腦，這當然會導致難以清晰思考，因爲刺激源太多了。以下就是這種習慣可能會存在的弊端：你所接收的一些信息也許會是消極的。如果你沒有根據需要對信息加以選擇，也許你就會陷入消極之中，從而影響到你的所思，所感，所爲。這會使你急於追趕當今發生的事情，然而每時每刻都有十幾件事同時發生，想要追趕上它們幾乎是不可能的事情。你的生活會因此充滿壓力。
如果你持續被信息轟炸，並且試圖將所有信息分類，那麼你將很難做出決定並採取行動。爲了可以集中精力，清晰思考並付諸行動，你就需要在吸取信息時更有選擇性。當你工作時儘可能地避免那些分散注意力的事物。關掉電話，斷開網絡，關上大門。你就會不可思議地發現，當你沒有每隔五分鐘就被打擾一次，居然可以完成這麼多的事情。現在並不是說我建議你們停止閱讀所有的博客或報紙。但是一定要清楚哪些是你真正想要閱讀的，哪些只是用來打發時間的。
比如說，你沒有必要陷入所有來自周圍環境的消極情緒。如果周圍的所有人都在拖延或者焦急地忙於各種非重要的事情，你會很容易被這種情緒所影響。如果你有一扇心靈之門，關上它而去關注更爲重要的事情，這會是個不錯的主意。
職場人需要保持的良好工作4大習慣：
1、消除你桌上所有的紙張，只留下和你正要處理的問題有關的；
2、按照事情的重要程度來做事；
3、當你碰到問題時，如果必須做決定，就當場解決，不要遲疑不決；
4、做事要學會如何組織、分層負責和監督，儘可能在有效時間內完成工作。
