常見的面試問題及參考答案,在求職過程中,面試是一個很重要的環節,相信每個人在面試的時候都希望有一個好的結果,下面小編分享常見的面試問題及參考答案,一起來看下吧。
常見的面試問題及參考答案1
問:介紹一下你自己。
答:這是個非常開放的問題,最佳的答法是稍微提提自己的個性特徵,順帶說說與該公司或面試職位相關的自己感興趣的公事。有時候僅僅告訴對方自己的感覺會有些突兀,而且容易跑題或涉及隱私。例如,如果你不是申請體重監察者(weight watchers)的工作,根本不必提到自己輕了10磅。如果你不想在零售店工作,就不要提起自己最喜歡的服裝品牌。
問:你最突出的優點是什麼?
答:回答這個問題的最佳方式是假設對方的問題比這個更加直接:你真的有能力勝任這份工作嗎?這可是你自吹自擂的千載良機,必須解釋你爲何自認爲是這個職位的最佳人選。
如果這個職位最重要的是處理顧客投訴,那麼你就要詳細說明自己以往的客戶服務經驗、自己爲何喜歡迎接挑戰、使心情不快的顧客開心起來,還要舉出具體的量化例子,說明自己在以往工作中是如何成功地處理顧客投訴的。想好自己的一些個性亮點,用細節來支持自己的觀點。
問:你最大的缺點是什麼?
答:現在他們是在雞蛋裏面挑骨頭,這是面試中自我保護的一招。要利用這個機會,讓對方找不到任何理由淘汰你,太多誠實的求職者就是因爲過於坦白而犯下大錯。我們不是要你說謊,但一定要小心說話!比如說,即使你真的非常拖沓,或做事條理性很差,千萬別承認。如果你面試的職位要求團隊精神,那就不要承認自己總不合羣。
以下保險的回答會讓你順利過關:
有時候對那些水平不如自己的人,我會缺乏耐性。
有時我會過於敏感,太在意別人的想法。
有時候我找不到時間放鬆自己。
有時爲了做成一樁交易,我會有些激進。
常見的面試問題及參考答案2
常見的面試問題回答
一、“請你自我介紹一下”
思路
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害,不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、“談談你的家庭情況”
思路
1、況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的。主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的`責任感。
三、“你有什麼業餘愛好?”
思路
1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
四、“你最崇拜誰?”
思路
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
常見的面試問題回答
一、“你的座右銘是什麼?”
思路:
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案——“只爲成功找方法,不爲失敗找藉口”
二、“談談你的缺點”
思路:
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
三、“談一談你的一次失敗經歷”
思路:
1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,
4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
四、“你爲什麼選擇我們公司?”
思路:
1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認爲貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”