如何做好自己的崗位工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。面對領導交辦的工作，無論是工作大小，都要認真對待，認真思考，認真完成，下面分享如何做好自己的崗位工作。
如何做好自己的崗位工作1
如何做好自己的崗位工作
一、遵守單位的規章制度，無論是考勤制度、各項管理制度、法律法規，都要遵守。
二、我會學習自己的崗位職責，對所要具備的業務技能，所要學習的工作內容，所要完成的工作任務，都要進行掌握，使迅速適應崗位的要求，立足本職，做好工作。
三、瞭解單位的職能和每個同事的身份，同時創造機會讓大家認識自己。我們這個單位有很多同事很多部門構成，我要不僅要了解單位的職能，還要了解每個部門的職能，更要了解每個同事的崗位和名字，通過了解，使我能夠儘快地和大家認識，熟悉，最終實現相互瞭解，密切配合，保證工作環節的銜接到位。
四、認真完成領導交辦的各項工作任務。面對領導交辦的工作，無論是工作大小，都要認真對待，認真思考，認真完成，工作進行過程中要向領導彙報，不懂的時候向領導和同事學習。
五、積極向同事學習。作爲一個大學生初來乍到，很多工作還不熟悉，工作技能還沒有掌握，我會積極向領導請教，向同事學習，不斷提高自己的。業務技能。
六、積極參加單位組織的業餘活動。業餘活動可以提高本單位的形象，增強本單位的凝聚力，我通過積極的參加，密切與大家的友誼，也使大家能夠全面地瞭解我。
七、我會了解周圍的服務環境，我們的工作內容是爲人民服務，我們的目標是讓人民滿意。我會通過同事瞭解我們所要服務對象的特徵、需求、困難。通過了解我會在工作中積極地爲羣衆有針對性的解決問題，讓人民羣衆滿意。
八、我會給自己制定一份短期、中期、長期的職業發展規劃，包括要掌握的業務技能，要實現的工作目標等，我也希望通過自己的努力，提高自己的能力，擴大自己掌握的業務範圍，在未來能夠在更廣闊的空間展現自己的才華。
做好自己的崗位工作的八大原則
一、 嚴肅認真的工作態度
二、團結協作的互助精神。
三、努力提高自身的綜合素質。
四、較強的工作責任心。
五、發揚高超的敬業精神。
六、具有強烈的奉獻精神。
七、要有平和細緻的心境。
八、謙受益和滿遭損。
如何做好自己的崗位工作2
一個崗位工作10年如何重新定位自己
做了10年人力資源管理工作的張女士如今顧慮重重。據瞭解，她自從10年前從計算機信息管理專業畢業後，就在某一公司負責人力資源工作。做了這麼長時間的人力資源工作，她感覺非常厭煩；瑣碎的事務太多；儘管盡心工作，但是這個職業很難看到顯著的工作成績；性格又比較直率，容易得罪人；原來的專業是計算機信息管理，很想發揮這方面的所長。由此她產生了疑惑：我是否真的適合做這份工作，職業之路應該如何走下去？
從張女士的敘述中，可以發現有矛盾的地方。我們來分析一下，她從畢業至今在一家公司工作10年，說明她是個追求穩定的人，對企業的忠誠度也很高；她的職業是人力資源，工作十分繁瑣而較難有顯著的.工作成效，但是她在過去的10年中間沒有抱怨過，這說明她是勝任這個職業的，而且她對這個職業即使不熱愛，但至少不討厭。那麼是什麼原因使她產生了困惑呢？
通過長時間逐步深入的詢問，張女士困惑的原因是由於公司重組而產生了不確定感和不安全感，對打破原有的穩定的工作狀況感到擔心。然而，這樣的擔心並不是無故產生的，是有更深的原因的。一是張女士心理上需要穩定帶來的安全感，她不喜歡變化和不確定感，這就是她爲什麼從未有跳槽的心理需求；二是來源於對自己的不自信，害怕自己到人才市場擇業時會缺乏競爭力。由於原來的公司比較小，對人力資源工作的每一部分都有涉及，但是都不專精，不一定能勝任其他企業的工作。另外，張女士是從公司創業之初就負責人力資源工作的元老，雖然個性比較爽直，有時候會無心傷害到別人，但是在工作中能夠得到大家的支持和諒解。一旦進入新公司工作，她擔心別人會對自己產生誤解。
張女士的這些問題實際上本來就已存在，只是因爲公司面臨重組而上升到阻礙職業發展層面。由此，對廣大的正在職場上奮戰的人們來說，需要不斷提升自己在這個崗位上的能力和經驗從而保持自己的競爭力，還需要經常的關注自己的全面發展，涉獵相關的知識和經驗，自我完善，自我提升，成爲複合型的人才，而不要將問題遺留到不得不面對的時候才考慮解決辦法，使得局面陷入被動而難以掌控。
最後，對張女士的建議如下：
1．無論是從主觀還是客觀的角度來分析，我們都不贊成張女士另某職業。主觀上，張女士對這個職業還是很有感情的，如果放棄也是十分遺憾的；客觀上，張女士覺得這個職業相對穩定，可以照顧家庭。
2．建議張女士隨時保持職場信息的攝取，並通過各種學習來提升自己。其次，建議張女士通過購書自學，上網查詢相關的資料和信息，參加各類人力資源培訓，或是參加各種人力資源資質認定的考試來拓展工作的視野，開闊工作思路，擺脫10年工作產生的倦怠感，提升自己的業務水平，最終達到提高工作能力的目標。
