如何在工作中保持競爭力

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如何在工作中保持競爭力，當你超越別人正在做或願意做的事情時，你會在管理層面前脫穎而出，獲得競爭優勢，會在職業生涯中獲得更快的晉升。下面分享如何在工作中保持競爭力，

如何在工作中保持競爭力1

1、時時刻刻擁有一個認真的工作態度，工作其實並非那麼簡單，工作只是生活的一部分這句話是沒有錯的，同樣好的生活能給工作提供保證，這句話也是對的，而在工作中，能夠得到提升，擁有好的工作態度，能夠讓我們更好地工作，提升自己，獲得收益，從長遠目光來看，好好工作那是沒有錯的。

2、跟上工作所在企業的發展速度，這是最最基礎的，如果自己工作老是拖企業後退，那麼自己被淘汰的可能性是越來越大的，而跟企業同步發展，並不意味着就保險了，還有同等崗位的潛在對手，這些都是自己的危機感來源，因此在保證自己跟上企業發展速度的前提下，讓自己變得更有競爭力。

3、必須儘可能提升自己的能力，任何一個平臺需要的都是自己的能力，不管是技術層面的，還是管理方面的，總之有能力才能被企業留下，同樣一旦平臺沒了，這種能力能不能用得到，那就需要看是否有企業需要自己的能力，因此不管在哪裏工作，鍛鍊能力始終是不變的法則。

4、不要太過在意工作是有趣的這件事，任何一份工作，只要工作時間久了，那自然而然就會產生厭惡感，這種感覺幾乎人人都遇到過，至於要想讓自己對工作產生興趣，那麼探索新的工作樂趣是可行的，比如學習某項工作技能，追求更高報酬，這些都是可以提升自己的工作興趣。

5、一定一定千萬要好好工作，工作就像生活的一味添加劑，工作好了會讓生活變得更好，相反一旦工作出現問題，那麼勢必會影響到工作，好好工作，能讓生活變得更好，這是相互的，在工作和生活都不夠好的情況下，找個突破口，去找份工作好好幹，未嘗不是一件好事。

如何在工作中保持競爭力2

1、工作及時反饋，收到信息及時回覆。在我們的日常工作中，不可能有人時時刻刻盯着我們，看我們在做什麼，做到了什麼程度，還要多長時間，還需要哪些條件等等。這些問題都要我們自己時時彙總跟進，及時反饋給相關人員，這樣才能夠保證工作進度的有條不紊。而且，如果我們身處團隊之中，爲了保證團隊配合的高效默契，成員之間更要做好彼此間的交流反饋，這樣才能夠讓團隊保持強大的戰鬥力，所向披靡。如果成員間消息閉塞，各自爲政，就算有人提早發現了問題，也無法讓團隊及時改進調整，問題最終還是會不可避免的.爆發，得不償失。

2、保持工作執行力，對於領導下派的任務首先學會服從。一個公司想要生存和發展離不開團隊強大的戰鬥力，一個團隊要想保持強大的戰鬥力離不開每位員工高度的執行力。公司制定的經營策略需要團隊來貫徹執行，而團隊的具體要求也需要每位成員不折不扣的徹底落實，只有這樣才能夠組成一個良性循環，讓公司不斷地發展壯大下去。對於我們具體的每位職場員工來說，執行力的強弱是你能否戰勝對手，贏得主動的關鍵因素之一。

3、始終堅持學習。當下時代日新月異，發展極快，昨天還流行的詞彙，今天再說依然過時，去年驚爲天人的技術，到了今年已經落伍。社會如此，而對於我們自身掌握的知識也是一樣。許多大學生畢業進入職場會突然發現，學校課本里講的知識，在企業公司裏已經是多少年前的老古董了，而現在正在用的東西是自己從來都沒有接觸過的。畢業生如此，作爲職場老鳥的我們也是如此。如果不能夠堅持學習充電，你就將很快被社會淘汰，別人都在拼命地學習接收新知識，你卻在原地踏步，在這個逆水行舟的年代，不進則退，甚至進的慢了一樣也是退步。

4、及時關注行業動態，開闊自身視野。對於每位職場人來說，給與自身職業足夠的關注度是高手應有的素質。時刻關注業內的動態，瞭解當下的領域的前沿，才能夠在競爭中搶佔先機，這是真正的牛人高手的普遍玩法。工作不僅要低頭看路，知道怎麼走，還要擡頭看天，明白大趨勢。不然，方向不對了，所有努力都成了白費。當初的功能機皇諾基亞，當他還在繼續埋頭改進功能機的時候，卻沒有看到自己已經偏離了航道，天下地大勢早已轉向了智能機，如此龐然大物最終還是倒在了時代大潮之下。

如何在工作中保持競爭力3

1、準確的職業定位

職業定位是通過職業取向系統、商業價值系統職業機會系統三大因素來確定你的最佳職業選擇，即你最喜歡做的是什麼工作，你最擅長的是什麼工作，你認爲最有價值的工作是什麼，找到了這三個問題的答案，你的職業定位將會有個大體方向。職業定位是否準確，將直接影響着你個人職業核心競爭力的發展。

2、挑戰自己不斷提升

要成爲一個具有過硬實力的強者，能在各種競爭中無往不勝，就需要保持並且不斷髮展自己固有的強項，通過學習形成自己的職業核心競爭力，時時吸收新知，不斷培養自己各項專長。只要你有足夠的實力，就不用擔心沒有用武之地、沒有實現自己夢想的天。

3、全方位收集信息

想擁有職業核心競爭力，就應當培養自己全方位收集信息的能力。因爲，同一個崗位、同一份工作做久了，就容易產生慣性思維固定思維，以至降低應變能力。因此，你需要能夠根據有關信息及時體察變化，並提出變革方案，隨時迎接挑戰。