如何提高競爭力，現在的商場也好，職場也罷，都是競爭激烈的，要想獲得更多的機會和收入，還是需要不斷提升個人的核心競爭力，讓自己處於競爭優勢地位，下面分享如何提高競爭力。
如何提高競爭力1
1、目標
經過一番思考，爲自己制定適實可行的目標，個人的職業規劃，人有了目標，纔有努力奮鬥的方向，纔有如何提高自己的動力。
2、環境
爲自己選擇一個合適的工作環境，人往高處走，不能輸在起跑線上，這樣就可以學到更加寶貴的經驗，同樣是組織一次會議，在跨國性的大公司裏和私企，你就能看到什麼叫做差距。
3、學習
人需要不斷地學習，一天有24小時，8小時求生存（上班賺錢），8小時休息（養精蓄銳），剩下的8小時就是求發展（自我提升），如何在有限的8小時內安排好自己的充電計劃，是提高自身競爭力的關鍵。21世紀的文盲不是不識字的人，而是不學習和不願學習的人。
4、實踐
充了電以後，就需要大膽的進行實踐，抓緊一切機會實踐，就會發現有更多的地方需要學習，這樣通過不斷的學習和實踐，個人的競爭力自然而然地提高了，這樣就會有更多、更好的機會找到你。記得耐克有一句廣告詞是“JUSTDO IT”，現在就行動吧！
5、態度
處事態度一定要積極向上，樂觀，熱情洋溢。人生苦短，如果能夠把每天都當作是生命中的最後一天，你就會希望每一天都是過得快快樂樂的。所以每天都要快樂地度過，這樣一天一天串起來，就是一輩子的快樂了。
6、情商
除了學習充電，掌握了最精湛的專業技術以外，EQ也是很重要的。因此要廣結善緣，多交一些積極向上的朋友。
7、爲人
爲人要正直誠實，尊重他人，想要別人如何尊重你，首先應先尊重他人，要忠誠信念，堅持原則，有責任心。
8、家庭
如何平衡事業和家庭，是許多事業型人士的苦惱，但是如果能夠稱得上成功的人士，不僅是事業上的成功，家庭也同樣美滿幸福。但是試想一下，努力工作是爲了什麼，就是爲了能夠生活得更好，如果沒有幸福美滿的家庭，也就失去了原本的奮鬥目標。家庭生活同樣需要經營，由於事業上的發展，因此和家人在一起的時間會越來越少，如何利用有限的時間和家人在一起，分享快樂，共擔煩惱，記住：家人是對你最親密的人，對你的事業永遠是最支持的。
9、溝通
人家說：21世紀最缺的是什麼，是人才！我們說：21世紀最大的難題是什麼，是溝通！如果人人都能夠做到換位思考，能夠做到有效的溝通，什麼難題都能夠迎刃而解。上下級之間如此，同事之間如此，朋友之間如此，家人之間更是如此。
10、 瞭解自己
要充分了解自己，進行長處管理，增強自己的自信心，相信自己真得是很不錯的，不能總是以自己的短處去比別人的長處
如何提高競爭力2
1、提高個人競爭力，一定要提升自己的能力
首先你要知道你自己的問題在哪裏，或者說你要知道自己需要什麼、想提升什麼。比如：你發現自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作，然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍，或學習相應的技能。這就是根據自己的實際需求確定目標的過程，一旦有了目標，接下來就是爲這個目標制定具體可行的落實計劃。目標和計劃可以使你的大腦以及行爲有一個方向，一定程度的督促自己去學習或完成任務。
注：目標要清晰，計劃要具體可行。例如：清晰目標是用工作之餘的時間一週閱讀和理解一本書，包括具體看哪本書。那麼制定計劃的時候，就要具體到每天看多少，什麼時間點看，根據自己的實際情況合理安排。在落實計劃的時候，一定要定期檢視計劃有沒有用？需不需要修正？隨着一個個小目標的實現，體驗到成功的樂趣，就有信心去實現下一個目標，自然不斷的進步。
2、訓練自己的時間管理能力
最基本的就是要明確自己的時間效率，就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如：設定十分鐘“倒計時”，看在這段時間內能完成多少事；接着，先“預估”完成某項任務所需時間，然後再和“實際”所需時間做比較分析。如此經常練習，就能幫助我們瞭解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。其次，制定確實可行的作息表，張貼在房間的顯眼處。如果接連幾天，都無法依照預定時間作息，應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於：結合自己的實際情況制定時間規則，“自己做得來”的`內在意識會比較樂意遵守。只要堅持一段時間，我們的時間管理能力自然會提高。
3、提高閱讀效率吧
有效閱讀也是所有學習能力的基礎，所以提高閱讀效率是必須完成的。
高效的閱讀，建議學習掌握快速閱讀的能力。快速閱讀是一種眼腦直映式的高效閱讀學習法。掌握快速閱讀之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，遊刃有餘的做其它事情。具體練習可以參考：精英特全腦速讀記憶訓練，安裝軟件即可進行免費試用訓練。當然，練習除了提升閱讀速度，注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高。
4、利用“碎片化”時間來學習
既然是利用碎片化的時間學習，那麼學習到的知識更多的也是碎片化的，如果不懂得整理，過一陣子就會忘得差不多了。所以要學會：把學習到的信息、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，這樣會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯繫起來，不斷糅合、完善你的知識體系。
如何提高競爭力3
第一，知道：跨界學習，擴大知識邊界。
在很多傳統行業，工作“穩定”的本質決定了整個行業的人只要穩定地做那些幾十年不變的事情，於是絕大多數人在工作兩三年之後就會停止成長，不再有能力積累，也不太可能獲得真正有效的新能力。然而當行業外部的野蠻人開始顛覆行業的時候，行業內原來的大部分人都由於長期沒有新能力的積累而出現不適應。這便是這個時代最殘酷的現實。
這是一個在不斷變得更好的時代。因爲移動互聯網使得信息流動成本越來越低，一個人的能力被埋沒的可能性趨近於零。能力越強的人，獲取信息的速度也越快，因此也變得越來越強。人與人之間的差別，表面看不出來，實際差距非常大，甚至無限大。這就是這個時代的特點。
學習能力在當前這個時代已經不是一種優點，而是一種必備的屬性。我和很多企業主聊天的時候，他們說他們現在招聘的唯一標準就是學習力。因爲，對於創業公司來說，很多事情都是在創造，幾乎所有的事情都是沒有人做過的。沒有範例，沒有標準，完全需要依靠員工自己的感悟力、學習力，才能做好。
未來將有越來越多的工作沒有標準，因爲工作本身就是在創造標準。這給人力資源管理帶來了全新的挑戰。比如，我們團隊做的很多事情都是全新的，前無古人，完全依靠團隊的創造力、想象力、學習力。這是當前創新企業的常態。
第二，用到：理論變技巧，實戰中鍛鍊新技巧。
當然就是基於新學到的東西制定自己的工作方案，讓自己的工作變成自己思想的試驗田。比如，你最近系統的學習了社羣營銷是怎麼回事，那麼你就要想辦法在你的工作中找一個可以用到社羣的地方，把自己的社羣建立起來。否則，學習了半天沒有地方實操就白學了。學習只是知道的過程，而實踐纔是真正的用到。
第三，教導：培養團隊，教得會纔算真正學會。
一個人的提升，就算做到死也只是一個人的力量。但是，一羣人的提升，纔算一場戰役。個人提升的終極目標應該是團隊的提升， 只有團隊真正起來了，你纔算真的有戰鬥力。
互聯網時代分享是一種素質，把好的東西和更多人分享。自己知道和讓別人知道的能力是兩個量級的。所以，當你自己感受到學習的好處的時候，和你身邊人分享，讓他們變強。不要害怕會有競爭。因爲分享的過程本身就是一種競爭力再提升的過程。
只有當週圍的人都強了，你纔有動力變得更強。所以，當你有所收穫的時候，不要沾沾自喜，分享給別人，然後自己重新上路。人生的競爭力不是曾經擁有就行，而要天長地久。
