外企老總：簡歷我從不看第二頁，首先個人簡歷也就是你個人的自薦信，從某種角度來說，個人簡歷也是個人的說明書。小編先在這裏爲大家介紹外企老總：簡歷我從不看第二頁的原因。
外企老總簡歷我從不看第二頁1
“簡歷最重要的作用就是獲得一次面試機會！要在第一頁簡歷讓考官發現你記住你！”在廣東外語外貿大學近千名大學生迎來了一場外資企業進高校傳經面談會，外資公司的老總們向同學們傳授了各類實用的求職技巧。
許多畢業生都關注這個問題：“簡歷作爲面試的重要基礎，如何讓考官選中自己？”某公司人力資源總監饒俊介紹，在每年畢業生求職的高峯期，大企業的人力資源主管收到的簡歷往往都在數千份以上，篩選過程中，根本不可能去看繁多的文字說明，所以，簡歷一定要內容簡潔，開章要突出，展現自己最優秀的一面。他幽默地說：“我從來不看簡歷的第二頁！”
他總結了大學生在應聘時欠缺的幾個方面。首先是心態不穩定，大學生對自身的期望值過高；其次是細節不到位，如緊張怯場、小動作過多、答非所問等，都不可取；第三是信息不齊全，很多大學生沒有做好對應聘企業與崗位的信息瞭解工作，在應聘過程中出現“張冠李戴”的場景，如一應聘生曾對安利公司HR說：“我很喜歡你們安利公司，你看我用的洗髮水全都是海飛絲的！”這種情況就讓人哭笑不得了。
他還認爲，畢業生在求職過程中要做到：“誠信、人際溝通能力好、熱情、不逞英雄主義”，這樣方能在求職大軍中脫穎而出。
外企老總簡歷我從不看第二頁2
這個計劃就是提醒你除了製作一份傳統簡歷外，還要製作一份可供檢索的簡歷。
你納悶了，要把一份簡歷做得盡善盡美已實屬不易，幹嘛還要費這個勁兒，準備兩套簡歷？
要知道除了那些打着小圓點、頂着黑體標題、印着各種字體的傳統簡歷之外，現在越來越多的公司採取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統的簡歷用掃描的方法存進公司的數據庫。
人事部門希望能簡化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統。公司將你的簡歷掃進數據庫，以純文本的形式存放在那裏。以後若出現職位空缺，公司就會採用關鍵字（詞）來搜尋在技能和經驗方面符合要求的候選人。
那麼，一份可供檢索的簡歷和一份傳統的簡歷之間有什麼區別呢？主要區別就在於：前者應儘可能的簡單、樸素。我們也知道，你花了那麼多時間才選定了合適的.版面風格，辛辛苦苦地把所有內容壓縮到一張紙上。然而，對於一份可供檢索的簡歷而言，這種格式的編排根本就是無謂的。
想讓你的簡歷多些機會獲得主考官（還有電腦）的青睞嗎？以下是幾點建議：
多用名詞，少用動詞
可能你已聽人說過：在簡歷中要儘可能多用行爲動詞。但是就可檢索性而言，則還是名詞管用。記住：你的任務就是堆出一連串的關鍵字（詞）來！
如何用術語要心中有數
要投合那些執行搜索工作的人的心意。他們肯定會採用一些專業術語和內行行話作關鍵字（詞），所以，你也得這麼做。這些詞彙在你那一行的招聘海報上常常可以找到。
注意版面整潔
什麼線、欄、表、點、圖、斜體字。一概不要用，什麼也不要用！
切勿採用怪異的字體
通篇均採用標準12號字體。如果可能的話，應採用無襯線字體風格，例如瑞士體、日內瓦體等等。
乾淨利落爲妙
如果採用郵寄的方式，切勿採用摺疊、訂書針或諸如此類的作法，那隻會把你的簡歷弄得一團糟。選用最純粹的白紙打印，文本文件在接受檢索時，花裏胡哨的背景和色彩只會壞事。
激光打印，確保清晰易讀
打印時請用激光打印機。不宜手寫，更不應潦草。
該佔的空間還是得佔
你的個人資料、家庭地址、電話號碼等等應逐條分行單列。如果這麼做一張紙不夠用，那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書，但是，在你調整了字體和行間距以後，若還想把所有的內容都擠在一張紙上，那也未免太教條了。
確保萬無一失
在每頁紙的頂部都署上你的名字。
不要小看了空白部分
儘管這份可供檢索的簡歷聽起來簡直就是天底下最乏味的文件，但這也並不是說，你就半點修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母，不要用粗體字；空白部分怎麼安排，也可動動腦筋、花點心思。
