杭州靈活就業能交生育險嗎，杭州生育保險繳納滿6個月就可以報銷，靈活就業人員的生育保險費用將由個人按照規定與職工醫保費一同繳納。杭州靈活就業能交生育險嗎。
2022杭州靈活就業人員可以交生育保險嗎?
可以，杭州將靈活就業人員新增納入生育保險參保範圍。
以在職職工身份參加杭州市職工醫保的無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員(以下統稱靈活就業人員)同步參加生育保險。
靈活就業人員生育津貼按其新生兒出生時的上年度杭州市靈活就業人員月繳費基數÷30×生育女職工法定產假天數。並且女性生孩子申領生育津貼可以不要結婚證，意味着未婚生育也可以享受生育保險跟生育津貼。
靈活就業人員如何繳納生育保險?
靈活就業人員的生育保險費由個人按規定與職工醫保費一同繳納，具體費率規定我市正在研究，明確後另行通知。符合條件的靈活就業人員生育津貼待遇享受不會受到影響。
杭州生育保險繳納多久可以報銷?
新政之後只需要繳納6個月就可以報銷，生育時在杭州市職工醫保待遇期內，生育前後連續參加杭州市職工醫保(含生育保險)滿6個月，或生育時至生育津貼申領期間有連續參加杭州市職工醫保(含生育保險)滿6個月的，符合生育津貼申領條件。
在公司繳納的社保申領生育津貼，錢是打到公司的賬戶的，若是以自由職業身份繳納的生育保險，生育津貼申領成功之後是直接打到申領人的銀行卡里面的.，其實生育津貼就相當於產假期間的工資。
靈活就業人員如何繳納生育保險?
靈活就業人員的生育保險費由個人按照規定與職工醫保費一同繳納。靈活就業人員生育津貼待遇享受不會受到影響。
參加杭州市職工醫保和城鄉居民醫保人員，其生育醫療費用按規定納入基本醫保報銷，在醫保定點醫療機構直接結算。
生育津貼申領條件
同時具備以下條件即可：
1.符合國家、省、市規定條件生育的;
2.生育時可享受本市職工醫保待遇;
3.申領津貼時已在本市連續繳納職工醫保(含生育保險)費滿6個月。其中，靈活就業人員在2022年7月1日以後生育並符合上述條件的，可按規定申領生育津貼;
4.生育津貼申領時限爲生育後次年年底前。
生育津貼如何申領？
原則上由用人單位統一向醫保經辦機構申請，覈准後由醫保經辦機構將生育津貼支付給用人單位。符合條件的靈活就業人員可直接向醫保經辦機構申領。
新生兒如何參加少兒醫保？
可通過浙裏辦App中的“出生一件事聯辦”或“城鄉居民參保登記”自助辦理參保手續，也可選擇到就近的醫保經辦機構辦理。符合杭州參保條件的新生兒，自出生之日起3個月內參加少兒醫保並按規定繳費的，從出生之日起即可享受醫保待遇。
杭州生育保險繳納多久可以報銷？
新規之後只需要繳納6個月就可以報銷，生育時在杭州市職工醫保待遇期內，生育前後連續參加杭州市職工醫保（含生育保險）滿6個月，或生育時至生育津貼申領期間有連續參加杭州市職工醫保（含生育保險）滿6個月的，符合生育津貼申領條件。
靈活就業人員指的是那些沒有在單位上班的人，衆所周知在單位上班統一由單位繳納的社保，裏麪包含了醫保跟生育津貼等等，雖然靈活就業人可以自己繳納社保，但是有些地方法規不能繳納生育保險，也就無法領取生育津貼。
2022杭州生育保險繳費比例
自2020年1月1日起,杭州市就已經實現了生育保險和職工基本醫療保險合併實施,二者實現統一參保登記和統一基金徵繳和管理。
2021年10月25日起，杭州市基本職工醫療保險月繳費基數上限按19783元(月平均工資的300%)執行，月繳費基數下限按3957元(月平均工資的60%)執行。
靈活就業人員繳費比例
靈活就業人員以上年度省平工資的60%爲繳費基數，按9.5%的比例按月繳納職工醫保費。
持有效期內本市民政、殘聯部門核發的《特困人員救助供養證》《最低生活保障家庭證》《最低生活保障邊緣家庭證》《殘疾人基本生活保障證》或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的人員(以下統稱持證人員)，自在醫保經辦機構辦理相關證件登記手續的當月起，其個人應繳納的職工醫保費由政府按規定進行相應的補貼。
靈活就業人員無需申報繳費基數，按照現有的社平工資繳費基數於下一年度自動調整。
