杭州靈活就業交幾檔最合算，社保是我們日常生活中的一個社會保障，靈活就業交幾檔最合算單位問題是要根據自己的經濟情況，以下分享杭州靈活就業交幾檔最合算，一起來看看。
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靈活就業交幾檔最合算
五檔。
一檔：社保平均工資60%，二檔：社保平均工資70%，三檔：社保平均工資80%，四檔：社保平均工資90%，五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例爲12%。
關於靈活就業人員買社保一年具體需要繳納多少錢，其實是沒有明確標準的，還是要以自身選擇的繳費指數，和當地的社會平均工資來決定。
社保繳費指數是可以按照60%~300%之間自由選擇，如果按照60%的繳費指數來算，當地的平均工資假如是6000元，那麼一個月就需要繳費720元，一年算下來則是8400元左右。
社保繳費注意事項
社保繳費出新規定後，社保繳費標準的下限和上限一般在60%~300%選擇，很多人表示按60%標準，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，這樣的說法並不成立。
因爲養老保險遵循的領取原則是多繳多得，長繳多得，靈活就業人員在交社保時，根據經濟能力選擇繳費標準，比如說今年經濟收入不錯，可以選擇較高的繳費標準，明年收入比較低，交社保的時候就可以選擇按60%標準繳費，所以不存在哪一個繳費標準最划算，只有最適合的繳費標準。
怎樣交才能更合適一些呢
首先，有必要澄清“社保”這個概念。社保是社會保險的簡稱，包括養老、醫療、失業、工傷、生育等五個險種。但很多人靈活就業人員和個別地區工作人員習慣於把養老保險稱爲社保，醫療保險稱爲醫療。我們這裏還是按規範的稱呼進行說明。
第二，絕大多數地區的靈活就業人員只需交納養老保險與醫療保險，在北京等個別省份，靈活就業人員還需繳納失業保險，屬個例。養老與醫療兩險中，個別地區允許兩者分開繳費，絕大多數省份兩者是捆綁在一起的。
第三，就醫療保險而言，部分地區要求靈活就業人員必須以社平工資的100%爲基數繳納，部分地區爲醫療保險的繳費基數與養老保險相同。
由於醫療保險的報銷比例與繳費基數無關，只與是否繳費相關，所以，靈活就業人員繳納醫療保險肯定要選擇所在地的最低檔是最合適的，這個就不解釋了。
第四，下面用一個實例來進行解釋。由於各省的社平工資不同，所以繳費基數自然不同，領取養老金的具體金額也就存在着差異，但道理是完全一致的，全國通用。
杭州靈活就業交幾檔最合算2
在我國社會經濟發展越來越好的這個硬性前提之下，我們的生活水平和生活條件都得到了很好的提高，比起從前可以說是有了翻天覆地的變化。爲了能夠更好的保障我們的生活，國家根據不同的羣體出臺了不同的福利待遇的政策，在這衆多政策之中，對我們最爲重要的就是社保了。
企業的在職職工的社保是由企業負責繳納的，個人和企業承擔不同的比例，個人的話則是可以以靈活就業人員的方式來繳納社保，由於靈活就業業人員的收入來源不夠穩定，所以在繳納社保這個方面對於靈活就業人員沒有過多的限制，他們可以結合自身的實際經濟情況來選擇繳納社保的檔次。
我們繳納社保的主要目的就是爲了能夠解決今後的養老生活和看病就醫的問題，根據我們繳納社保的基本原則，繳費越高並且繳費時間越長的話，那麼我在退休之後能夠領取到的退休待遇就會越好，以這個原則爲基礎的話，選擇百分百的繳費比例是最划算的。
對於靈活就業人員來說，繳納社保是個不小的壓力，畢竟靈活就業人員的收入和工作都不太穩定，而且靈活就業人員不僅要繳納養老保險還需要繳納醫療保險，統籌和個人賬戶的部分都是需要自己來繳納的，所以在繳納社保的時候一定一定要結合自身的實際經濟情況，不能夠盲目的攀比，可千萬別打腫臉充胖子。
但不管怎麼說不管是養老保險還是醫療保險對我們來說都是非常重要的，尤其是在我們退休之後我們並不能夠預料到未來是怎樣發展，所以提前爲自己購買一份保障也是非常重要的。養老保險和醫療保險在我們退休之後都是會有着基本的保障的，能夠解決我們最基本的'養老和醫療問題，從自身的基本保障來看的話選擇60%的檔次來繳納還是較爲划算的。
總而言之，在我們繳納社保的時候我們權衡綜合我們自身的各個方面，除了要考慮到我們今後能夠享受到的養老待遇之外，還需要結合自身的實際經濟情況，畢竟都是要繳納15年以上並且達到法定的退休年齡之後才能夠享受到其帶來的福利待遇。
杭州靈活就業交幾檔最合算3
20XX年杭州市靈活就業人員社保繳費標準調整了!
根據《杭州市基本養老保障辦法》 《杭州市基本醫療保障辦法》 及《關於公佈20XX年杭州市區社會保險有關數據的通知》 有關規定，20XX年杭州市區(不含臨安區)靈活就業人員職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費標準已調整，並於20XX年1月1日起執行。
計算公式：
月繳費額=月繳費基數×繳費比例
職工基本養老保險繳費情況
參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶(不含以單位形式參保的個體工商戶)，月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4698.75元)的80%—300%之間自行確定，繳費比例爲XX%。
繳費額舉例如下(單位：元)：
職工基本醫療保險費繳費情況 即職工基本養老保險繳費額度，我市(不含臨安區)靈活就業人員可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四檔之間選擇。
參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標準爲每人每月296.02元。
針對困難家庭，醫保繳費還有一個暖心的福利政策，即：參加杭州市區職工醫保並持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的靈活就業人員，其參保繳費標準爲每人每月148.01元。相當於醫保繳費享受五折優惠，爲困難家庭減輕了繳費壓力，體現了民生政策的人性化關懷。
20XX年1月1日起，新的繳費標準開始執行，相關參保人員請及時在扣款賬戶中存入足額款項，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。
