在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編爲大家收集的餐飲合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
需方（以下簡稱甲方）：
聯繫方式：
法定地址：
供方（以下簡稱乙方）：
聯繫方式：
法定地址：
甲乙雙方自願本着誠信互惠原則，發展長期合作的關係，特立本合約書約定條款如下，謹供遵循。
一、商品質量
1、乙方所提供的商品應符合國家規定標準及法律、法令規定的標準，並提供國家有關職能部門覈准的檢測報告或合格證書，乙方對所提供商品的安全質量負責，並承擔因質量問題的引起的一切法律責任，以及賠償甲方所有損失（含商譽損失）。
2、乙方保證所提供之商品具有合法的授權生產或銷售。如商品屬侵犯商品專利權、商標專利權、商標專用權等知識產權或屬於假冒僞劣商品，而引起的一切法律責任及經濟損失，完全由乙方承擔責任損失，並負擔訂單金額之雙倍賠償甲方的商譽損失。
二、訂貨及交貨方式
1、甲方訂貨品種：如蔬菜、幹雜、肉類、禽類、蛋類和調料類等，需每天甲方將所需種類、規格、單價及數量告知乙方經乙方確認送貨。
2、乙方必須嚴格按甲方的要求，標準採購食品，必須提供各類食品的檢驗報告和食品合格的相關資料。
3、如果乙方購買不合格食品，一切後果和經濟損失由乙方負責。
4、甲方確定了各類食品的品牌、規格、單價後乙方購買本地的供貨產品不得超過行情的_____%，否則發現一次處於__________元（人民幣）的罰款。
三、數量及質量驗收
1、產品質量符合食品安全規定，禁止三無產品和臨期食品、保質期在四個月以上。
2、乙方送貨至甲方時，在甲方指定交貨地點驗收產品規格、數量、質量及價格。
3、食品簽收單據必須有廚師收貨負責人、庫管員和送貨人三人的簽字，所有商品必須過稱，所有袋裝或包裝必須拆貨驗收，餐廳相關部門不定時檢查。
四、結賬方式
甲方根據送貨單據給予乙方結算貨款，乙方必須帶齊相關的結算憑證及發票與甲方結賬。以現金或轉賬的方式支付貨款，付款後必須取得乙方負責人的簽收憑證。
五、合同生效日期及期限
1、本合同經雙方簽字蓋章後生效。
2、有效期爲：_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
六、甲方的權利
甲方質檢部門有權對乙方所提供產品按照“產品標準”進行抽查檢驗，如發現有異味、異色、異樣（不屬產品本身味道、顏色、規格、重量與標準的）不符合甲方採購要求，甲方有權對整批產品拒收，並按照甲方要求，一般商品在一小時之內進行補貨，如果因補貨不及時或拖延，拒絕等原因，造成的損失由乙方負責，並向甲方賠償因此而造成的全部損失（按照銷售金額賠償）。
七、乙方的義務
乙方需按照甲方的訂單提供質優、量足、新鮮、無損壞、無擠壓的合格的食品，否則甲方有權拒收，由此造成的損失由乙方自負。乙方負責將產品保質保量地按約定時間送到甲方。
八、甲方每日將次日所需的採購的品種、規格、數量等用電話或其它形式通知乙方，乙方需在次日_________點鐘將甲方所需食品按質按量送到甲方指定的配送中心，在指定的位置堆碼整齊，經雙方驗收無誤後簽字（收貨必須由廚房負責人、庫管、送貨人三人到場方可收貨）。如某一食品供應有變化乙方應在接到定單當晚________點鐘前通知甲方，否則造成的損失由乙方負責。
九、甲乙雙方購銷的產品品種嚴格按照附表中約定的規格、單價執行（按照酒店市場菜價表）。如果出現節假日（五一、國慶、春節—臘月至大年等重要節日，供貨價格最多不高於市場價格的________%（甲方不得私自更換產品的規格，如有價格變動及時通知甲方負責人，否則視爲無效）。
十、甲方同意乙方作爲本餐廳的供應商。乙方以________元（人民幣）爲供貨保證金，如果甲乙雙方解除供貨合同必須提前________天通知對方。
十一、爭議解決
本協議發生糾紛，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成時，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。
十二、本合同壹式_____份，由簽約方各執_____份爲憑，未盡事宜協商處理。
甲方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點：
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（委託代理人）：
聯繫方式：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯繫方式：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。
（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止。
（三）以完成一定的工作任務爲期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。乙方的工作地點爲______________。
甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每週工作時間不超過_____小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方爲乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動報酬
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，並由乙方簽字確認。
試用期期間的工資爲____元／月。
第十一條甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資爲____元／月。
實行計件工資的，每月底薪爲____元，計件單價爲____元。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
第十二條甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低於乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低於乙方工資300％的工資。
六、社會保險和福利待遇
第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第十六條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，並可不予支付經濟補償金。
（一）與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（二）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
（三）被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十條出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人後解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資後立即解除本合同。解除合同後甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
（一）乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿後，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
（二）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓後，或者是調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任工作的；
（三）雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。
第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十二條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低於本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
八、經濟補償金標準
第二十四條甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）
乙方月工資高於甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第二十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關規定執行。
九、賠償辦法
第二十六條甲方違反規定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。
第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的'，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、其他事項
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條雙方約定的其他事項
第三十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十二條乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（公章）：
_________年_____月_____日
乙方（簽字）：
_________年_____月_____日
甲方（酒店）： 乙方（軟件公司）：
地址：地址：
電話：電話：
乙方根據甲方管理要求，結合計算機應用技術的實際情況，甲方向乙方購買一套捷點通餐飲管理系統。雙方在平等互利的基礎上，遵循誠實信用的原則，通過友好協商達成如下使用合同：
一、 甲方向乙方購買的捷點通餐飲管理系統及其服務項目如下：
二、 質量標準
乙方保證所使用的收款系統軟硬件產品符合廠家相關標準，提供軟硬件產
品的所有文檔及相關手冊。
三、 軟件版權及使用權
本合同許可的是本店軟件的永久使用權。
甲方按本合同條款規定支付合同書上所列產品的全部費用，乙方授予甲方上述軟件產品的合法使用權。
四、 付款
甲方按下述付款期限，以現金方式將上述軟硬件費用支付給乙方收款人。
1、 合同簽訂後甲方向乙方支付工程款總額的50%。
2、 軟硬件設施送到交貨地點並經甲方進行數量驗收後，甲方向乙方支付貨款總額的30%。
3、 餐飲系統培訓完成後使用一個月無問題，甲方向乙方支付貨款總額的20%。
五、 交貨地點、方式
1、 交貨地點：甲方所在地。
2、 交貨方式：乙方上門安裝。
3、 交貨時間：合同簽訂後個工作日。由甲方通知乙方送貨上門。
六、 服務
1、 硬件部分：
（1）、硬件產品（清華同方產品除外）主要部件免費保修一年，清華同方產品執行廠家保修標準。免費保護期間，只提供故障上門服務，其它問題電話支持或者電腦QQ遠程。因無需維修所引起的上門服務從第二次起甲方需支付與付費維護等同的費用金額。
（2）、免費保修期後發生維修事項收取維修部件成本費用。
2、 軟件部分：
（1）、自合同簽訂之日起免費維護壹年，免費維護期間，只提供故障上門服務，其它問題電話支持。因無需維修所引起的上門服務從第二次（同問題，同現象）起甲方需支付與付費維護等同的費用金額。
（2）、免費維護期後甲方可按下列方式接受服務： ①、交納年服務費：年服務費按20xx元/年收取。
②、按需交費：餐飲系統出現問題後，向乙方提出申請，上門服務，收費200元/次收取。
3、 甲方若有新的管理要求，乙方提供延伸二次開發服務，其開發內容以雙方確認爲準，費用根據實際情況酌情收取，並由甲方確認。
4、 甲方在乙方培訓結束後，甲方如遇到使用問題，乙方提供電話支持。甲方要求提供二次培訓的，每培訓一批次收費500元。
5、 軟件註冊完畢交付使用後，如因非軟件供應商原因重新註冊的每次繳納註冊費200元。
七、 保證及保證範圍
乙方保證所提供的產品，符合所附說明文檔的功能說明。下述原因引發的件問題不在本保證範圍內：
1、 甲方未按所附功能文檔的規定使用。
2、 甲方使用的第三方軟件出錯。
3、 電信方原因導致的網絡出錯。
4、 甲方人員私自更改網絡接線和電腦IP地址。
八、 權利保留
在甲方完全履行其合同義務之前，乙方保留對本合同及其附件下標的物的所有權利。
九、 違約責任
任何一方違反本合同規定，造成本合同不能執行（不可抗力除外），須向另一方支付違約金，違約金金額爲本合同金額的20%。
十、 商業祕密
除非得到另一方的書面許可，甲、乙雙方均不得將本合同中的內容及在本合同執行過程中獲得對方的商業信息向任何第三方泄漏。
十一、 解決糾紛方式
所有由本合同產生的爭議，雙方應當友好協商解決。如不能通過友好協商解決爭議，任何一方均可將此爭議提交仲裁機構仲裁。
十二、 本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章後即行生效。
十三、 其他未盡事宜可另行起草附件。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
日期： 日期：
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本着自願、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，期限___年，從______年___月___日起至______年___月___日止；僱傭期___年。
2、乙方工作崗位廚房總廚。
二、工作時間和休息時間
鑑於餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間爲___小時（包兩餐時間），乙方每月休息___日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月爲人民幣____________元整（￥_________元）。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月15日爲發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本和同並遵守了甲方規章制度，無違約行爲的，工資依合同約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假一天，國慶節休假2天，春節休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
七、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元整（￥_________元）。
八、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密；
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策；
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重困難，需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
3、法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主體不存在；
（六）除合同第九條第（五）款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業祕密的義務，本合同所稱商業祕密指不爲公衆所知悉，能爲甲方帶來經濟利益，經甲方採取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等；
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業祕密，即對甲方構成違約，甲方有權採取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，並不得擅自打印、複印公司的資料。
十一、違約責任
（一）甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
（二）乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓乙方費用；
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失；
3、勞動合同經約定的其他賠償費用；
4、違反保密條款，按雙方所籤保密合同約定執行；
5、違反禁業條款，按雙方所籤禁業條款約定執行；
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名：
乙方簽名：
時間日期：______年______月______日
南京壽桃餐飲有限公司門店員工聘用協議
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼： 根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條： 乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作位。
第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範。
第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條甲方採用以下形式向乙方支付工資:
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；
(二)試用期期間的工資爲 元/月；
（三）甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲
___________元/月。
第六條：乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同並不支付經濟補償金:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（二）乙方無故曠工滿三天；
(三) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行爲的;
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(六)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家 和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付一個月薪資作爲補償金。
第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之後健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。
4、
5、
6、
甲方(蓋章簽字)
代表：
簽訂日期: 年
日乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼： 聯繫方式 簽訂日期: 年 月 月日
