2022年國考入面最低分，筆試着重測的是智力要項，公務員筆試競爭非常激烈，能進入面試實屬不易，能夠在衆多考生中成功突圍，本身就是對考生實力的認可。2022年國考入面最低分。
2022年國考入面最低分1
國考各部門首批入面最低分數情況
以下39個部門均爲招錄15人以上。
以上——表示未公佈官方數據
①國考首批進入面試名單最低分數中較高的部門是財政部、國家市場監督管理總局、人力資源和社會保障部、中央辦公廳、發改委、中國人民銀行、全國總工會。這些部門地位高，發展前景比較好，每年都會吸引衆多考生報考，競爭也是不容小覷的。
②值得注意，以上最低進面分數看起來不是很高的部門如稅務部門、統計局，事實上競爭遠比你想象的要激烈。如2021國考中首批進面最高分148.7爲稅務系統職位，120分以上的進面高分段也多爲稅務系統。稅務系統中進面分數較低的職位多爲新疆、雲南等西部地區和艱苦邊遠地區職位，且有5年最低服務年限。並且中央公務員主管部門確定各類職位筆試最低合格分數線的時候，會對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，將予以適當傾斜。
③以上進面分數看起來較低的一些部門比如銀保監會、海關等，千萬不要認爲分數真的只有這麼高，因爲國考中部分職位以摺合分數計算。如中國銀保監會及其派出機構職位和中國證監會及其派出機構職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別佔25%、25%、50%的比例合成。
當然具體多少分能進面還要看各崗位的招錄人數、報考人數以及進面比例等。
2022年國考入面最低分2
除了2020年因爲新冠疫情延期這一特殊原因外，其他年度國考面試時間一般在1-3月份，其中發生在1-2月份概率最高，均爲33.33%。
如何做好備考期心理調試?
在公務員面試備考當中，很多考生會不同程度地出現焦慮、緊張甚至排斥的心理問題，尤其是距離面試時間越近，班級裏“大牛”越多，越容易出現心理崩潰現象。爲了幫助更多考生做好備考期心理調試，華圖教育給出大家幾條調試建議：
一、樹立信心，擺正心態
公務員筆試競爭非常激烈，能進入面試實屬不易，能夠在衆多考生中成功突圍，本身就是對考生實力的認可。所以，無論進面分數是高還是低，都要積極暗示自己很棒很優秀。同時，無論自己是“守擂”還是“逆襲”，我們需要明白一點的是，公務員考試中，筆試着重測查的是智力要項，面試重點測查的是我們的辦事能力、分析問題能力等情商要項，因此，筆試成績高低和麪試成績之間關聯性沒有想象的那麼大，所以考生需要暗示自己乾坤未定，你我皆是黑馬。而且，其實公務員也並非是我們人生的唯一出路，只要我們認真過、努力過，不留遺憾了，那就是對自己的最好交待。所以，在備考過程中要適當調整心態，轉變思想，給自己一些積極平和的'心理暗示，把每一次開口當做自己的一次歷練，才能更好地激發自己的潛力。
二、科學備考，脫敏訓練
常言道“找到問題，問題就已經解決大半”。所以，考生首先要做的是，主動尋找自己焦慮緊張的原因是什麼?是形式上的問題?比如，語言卡頓、口頭禪太多，還是看到考官就無來源緊張;還是內容上有問題?比如，看到題沒思路、表述蒼白，無法進行細節展開。對於形式上的問題，考生可以主動進行脫敏訓練，主動去模擬考場中答題，一旦發現自己緊張，就立馬暗示自己冷靜，調整呼吸緩解焦慮，待心情平復繼續答題，遇到下一個緊張點繼續進行脫敏訓練，直到考生能夠冷靜沉着應對爲止。對於內容上的問題，考生一方面需要主動地去看新聞聯播、各大主流媒體評論、以及相關的備考熱點或者晨讀資料，積累知識;另一方面，也需要積極參加日常練習，如果自己無法獨立完整作答一道題時，可以多去答一些已經作答過的題目，鞏固不同題型的作答思路，主動參與小組練習，仔細傾聽同學的答案，及時向老師尋求指導，總結他人的經驗，博採衆長再加上自己的理解，耐心練習，一定可以真正突破自己。
三、勿求完美，盡力而爲
面試備考的過程中，很多考生過度追求完美，尤其是身邊有文化基礎比較紮實的同學或者上網查尋相關答案後，聽到、看到對方答題時的遣詞造句之華麗，自己就容易盲目焦慮、着急。其實，面試雖叫面試，更多地還是一種面談，一種交流，而且，真正面試與考前練習還是有所不同，在極短的時間裏，也很難做到面面俱到。只要考生能結合自己的實際情況，只要能體現所要測查的能力與價值觀，答出自己的特色，即便是通俗易懂，依然是可以得高分的。最後，各位考生也可以藉助報補習班的方式，通過科學輔導，在模擬考場中反覆訓練，將面試流程熟悉的如同生活中一件平常小事一樣。
2022年國考入面最低分3
報考者可於2022年1月登錄考錄專題網站查詢筆試成績和最低合格分數線。
參考了歷年出成績的時間
猜測在1月8日前後公佈成績
國考筆試成績是怎麼計算的
國家公務員考試成績均按百分制折算，8個非通用語職位筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、外語水平測試成績分別佔25%、25%、50%的比例合成。
中國銀保監會及其派出機構職位和中國證監會及其派出機構職位：筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別佔25%、25%、50%的比例合成。
公安機關人民警察職位：筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別佔40%、30%、30%的比例合成。
其他一般崗位：筆試成績按照行政職業能力測驗、申論分別佔50%、50%的比例合成。
2022年1月，報考人員可憑本人身份證和准考證號登錄專題網站，查詢公共科目筆試成績、最低合格分數線和進入面試人員名單。
面試和筆試成績在總成績中的佔比
綜合成績的計算方法一般爲：沒有組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各佔50%的比例合。
有組織專業能力測試的，按照筆試成績佔50%、面試成績和專業能力測試成績共佔50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
