國考面試時間2022年，2022國考筆試已經結束，國考筆試結束後，面試前的備考也很重要，國考面試注重專業專項的考察趨勢愈發明顯，國考面試時間2022年。
國考面試時間2022年1
1.國考成績發佈時間
2022國家公務員考試成績將於1月公佈，屆時各位考生可登錄考錄專題網站查詢筆試成績和最低合格分數線。
2.參加面試人員名單確定
筆試成績公佈後，中央公務員主管部門將根據《招考簡章》確定的面試人員比例，從達到筆試最低合格分數線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。
3.什麼時間進行面試
面試具體時間由招錄機關確定，一般會在2022年1-3月進行。面試內容和方式結合招考職位的工作內容、工作性質和工作特點確定。面試時間、地點等事項，報考者可登錄考錄專題網站或者招錄機關網站查詢面試公告，也可直接向招錄機關諮詢。
4.是否要進行專業能力測試
不是。只有《招考簡章》事先公佈的需要在面試階段進行專業能力測試的職位，才進行專業能力測試。面試階段的專業能力測試由招錄機關負責組織，時間、地點、考試內容、分值比重及有關要求等由招錄機關確定，詳情可查看《招考簡章》或者招錄機關發佈的面試公告。
5. 爲何有些職位會組織調劑
個別職位達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例達不到《招考簡章》中規定的面試人員比例時，將通過調劑補充人選。調劑面向社會公開進行，調劑公告、職位等可以在考錄專題網站上查詢。調劑結束後，進入面試的人員名單將在考錄專題網站上統一公佈，相關人員不再參加原報考職位的遞補。
6.筆試成績計算方式
①一般職位考生只需參加公共科目考試成績計算方式：行測和申論各佔50%
②8個非通用語職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、外語水平測試成績（考試成績均按百分制折算，下同）分別佔25%、25%、50%的比例合成。
③中國銀保監會及其派出機構職位和中國證監會及其派出機構職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別佔25%、25%、50%的比例合成。
④公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別佔40%、30%、30%的比例合成。
7.過了合格分數線就等於進入面試了嗎？
並不是的，合格分數線只是進入面試的最低分數標準，
能否進入面試要看國家公務員局考試錄用司將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公佈。
比如一崗位收1個，面試比1:3，報名此崗位筆試前三名才能入面試，成績一般遠高於合格線。
小編整理了歷年國考筆試合格線，供大家參考。
通過近幾年的筆試合格分數線來看，省級職位的總分不能低於105，2020年爲110分，成爲最高紀錄，行測不能低於60分。市、縣級職位總分不能低於90分，2021年不低於95分，行測不低於50分，相比於2020年的分數線有所下降。
總體來看，對於筆試分數的合格線相對較低，但是也不排除題目難度增加等多種因素的影響。
2022年公務員考試筆試閱卷結束後，由中央公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數線，對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，將予以適當傾斜。
國考面試時間2022年2
2022國考筆試成績2022年1月可查詢，筆試成績計算方式爲，行測申論各100分，總分200分，遇到有加試科目的職位，筆試成績計算方式如下：
8個非通用語職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、外語水平測試成績（考試成績均按百分制折算，下同）分別佔25%、25%、50%的比例合成。
中國銀保監會及其派出機構職位和中國證監會及其派出機構職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別佔25%、25%、50%的比例合成。
公安機關人民警察職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別佔40%、30%、30%的比例合成。
綜合成績的計算方法爲：未組織專業能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各佔50%的比例合成；組織專業能力測試的，綜合成績按照筆試成績佔50%、面試成績和專業能力測試成績共佔50%的比例合成。
綜合成績計算方法
（行測+申論）/2*50%+面試*50%)因爲行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2
國考面試時間2022年3
2022國考筆試已經結束，筆試成績將於2022年1月發佈，各部門面試考察將於2-3月逐步進行。國考筆試結束後，面試前的備考也很重要，需要大家做好充足的準備。
分析諸多在面試中表現優秀的考生，不難發現，無論在備考還是面試現場，均表現出一些共性的優勢。國考面試注重專業專項的考察趨勢愈發明顯，各個部門、崗位根據工作性質和工作內容的不同，在分別採用不同的面試形式和麪試內容，這就需要考生在面試前提前瞭解崗位工作實際內容，結合往年考察形式和麪試試題提前備考，並大量練習。
國考面試的專業專項備考，離不開下面2個考察要素：
一、單獨命題，專業性要求更高
根據相關錄取公告要求，面試和專業能力測試工作由招錄機關負責，大部分的部門選擇獨立命制面試試題，以此選拔符合崗位需求的人才。各部門獨立命制題目的標準和要求各不相同，側重考察的.專業知識和技能均具崗位特色。
如何才能在面試環節脫穎而出？找準科學有效的備考方法是關鍵！
大家要針對報考崗位進行專業專項備考，做到針對作答。要深入瞭解報考部門的組織文化、價值觀念、工作性質、業務範疇、崗位特徵、專業知識、業務流程、專項技能、政策法規等內容，做到全面掌握報考崗位的專業信息，才能在答題環節，體現自身的專業素養，最終一鳴驚人，順利“入圈”。
二、形式多樣，專項訓練更有必要
國考面試形式多樣，除普通結構化之外，還包括半結構化、結構化小組、無領導小組討論，不同面試形式的流程、環節、要求以及作答技巧都各有特色，考官的評分維度、分數比例也各不相同，這就要求考生在備考過程中嚴格按照崗位常考面試形式進行專項訓練，熟練掌握操作流程，抓住評分重點環節。
需要注意的是，即使是相同的面試形式，不同部門組織的流程、時間限制、作答要求也有所區別。想在國考面試環節抓住答題重點，打造有特色有亮點的答題內容，就需要考生採用專業專項的訓練方式。
在瞭解各個招錄部門的基本考情之後，我們從自己的複習狀態和備考內容上也要重點關注。面試環節拿到高分的考生，一般都會有以下3個特點：
1.精神面貌足
面試測評要素中有一項非常重要的分數佔比：舉止儀表。考生能夠展示良好的精神面貌，保持微笑，在考官眼裏就是有自信、放鬆、有準備的表現。
建議大家注重日常練習中注意脫敏訓練，更要在學會調整心態，從而展現良好的精神面貌。從進入考場開始，牢記時刻保持微笑看着考官，考官在面對我們的時候也會看到我們狀態上的自信。
2.表達有情懷
面試分數之所以能在公職考試總成績中佔比越來越大，是因爲其短暫的思考表達，更能體現考生的本質思維，能起到去僞飾性的效果，而真正對黨、對基層工作、對服務羣衆有熱愛的考生，纔是能展示“崗位匹配”的考生，更能贏得考官認可。
在面對“基層苦累”的問題時，多談基層的工作，真誠解決羣衆問題的滿足感，重點是對基層工作的理解和喜愛，考官也會對於我們的赤誠和熱愛所打動。
3.知識成體系
相比起筆試來說，面試更加重視知識體系的考查。掌握必備的知識是一個合格的公職人員或事業單位人員應該具備的專業素養。以人民爲中心、百年黨建、創新社會治理等知識均是常考的話題。考生能準確把握相關核心知識，並能有效表達，將是非常好的加分項。
2022國考面試的關鍵一步，是要知曉專業專項的重要性。大家在日常備考時可以根據報考崗位往年的面試考察內容進行鍼對性備考，掌握該崗位的面試形式和考察方向，通過大量練習提升答題的專業程度，在國考面試時纔有機會拿到高分。
