最安全的送禮方式是什麼，正所謂，有禮走遍天下。想要擁有良好的人際關係，廣闊的發展前景，送禮是一個人混跡職場，行走社會的基本功，下面來看看最安全的送禮方式是什麼。
第1、平安果當然是最合適的了，這樣送不同的禮物還是不好選擇，給領導一份安全感，是爲了表達我們的感情和真心祝福。在這裏給大領導送了平安果，想想也算是祝福，給領導送一份平安，平安嘛，想來想去也不錯的想。
第2、這個是一份心意，在這個時候送禮的時候一定要先考慮領導的年齡、性別、喜好、性格等，因此給領導送禮的年齡比較多，這樣的禮物才顯得更有品味和品味。因此，給領導送的禮品有很多選擇，比如：包包、文具、茶葉等，這些年齡層次會有品位，但是不知道如何選擇送禮。
第3、不一樣，有的時候送領導還是不送。領導還是送，送的是一些比較正式的領導。比如說，送領導就很有品位的禮品，領導會以爲你在待客九品根本就好，這樣不但是送的`太好，會不送。
第4、平安夜的時候送蘋果是一個不錯的選擇哦，你可以選擇這樣，這樣領導肯定會覺得你非常有心，還會給他留下很好的印象。
第5、這個禮物不一定要大小和昂貴，關鍵是要有心，要不然有心就好，這樣纔不會被別人說。
第6、把你的心意送給她吧，她會很高興，也會覺得你的禮物很好，很有心意的。
1. 避免表露過強的功利心，不給對方壓力
很多人送禮有非常強的目的性，十分刻意，這個過程中，就會給對方很大的壓力。
送禮不求人，求人不送禮。
真正的送禮高手，都是不帶目的地去送禮，不求短期的回報，功利性不強，就不會太刻意。
就好比過年回家的時候，我們給父母長輩，朋友隨手帶點禮物。
送禮不要急着提要求，讓人感覺你非常功利，結果反而令對方反感。大家都不笨，很多事情，其實心照不宣，不用特意地展示。
送禮就是經營關係，聯絡感情。關係的強化在於平時的日積月累，而不是等到有事的時候纔開始投資情感，着急着送禮投機。
2. 提前送禮，不扎堆，送出印象
送禮不要扎堆，儘量提前送，要避開送禮的高峯期。全部擠在一個時間點，大家一起送，你就沒有記憶點。
小恩小惠經常送，大禮則要看時機。讓他習慣性接收。比如，各類節日，結婚，生日，喬遷，開張等等，都是送禮的時機。
態度要真誠，說話要好聽，嘴甜，反應快。儘量避開人多的時候，可以晚上去送，七八點鐘，就說順路過來看看，坐一會兒就可以走了。
3. 送禮低調不張揚，方便對方接收
送禮儘量避開人多的地方，動靜別太大，比如辦公室，別人看到了可能會說閒話，有想法。
最好是人少的時候，單獨和對方相處，悄悄送，無關的人不在，人家才方便收。
送禮要方便對方接收，體積不要太大，被外人看到了就很難看，別人拿着也不方便。
價值高的貴重物品最好就送到對方家裏，可以不當面就不當面，不給他壓力。
4. 另闢蹊徑，從對方的家人入手
送禮的時候，可以從他個人身上轉移到他家人的身上，有的時候，能夠起到更好的效果。
送給他的伴侶，孩子，老人，和他身邊朝夕相處的人搞好關係。
比如，送給他的伴侶，讓她幫你吹枕邊風，往往有非常好的效果。而且對方看自己的伴侶接收了，也不好駁了面子拒絕。
再或者，送給他的小孩，有的時候，當事人看到小孩玩得開心，自己也會很開心，就會記得你的好。
再比如，送給他家中的老人，他的長輩能夠幫你說一句話，可以頂你自己的一百句。
5. 表達感謝，態度真誠，把對方當成前輩
想要讓送禮的過程順暢“絲滑”，可以以感恩的形式來送禮。
把他當成自己的'長輩，把領導當成老師，過年過節，就不斷送。說一些感恩的話，表達對對方的感謝，比如“感謝你的照顧，沒有你，就沒有我的今天……”
人家“扭捏”，推來推去，就說，“這是我的一點點心意，也不值什麼錢，就這一次啊，下不爲例……”
有的時候，也要捨得放下面子，甚至可以認一認親戚，認師父，認乾孃，認乾爹……
這當中，有“說”的成分，當然也有“演”的成分。實在不行，就先在家對着鏡子多練一練，熟能生巧嘛！
一、爲什麼想要送禮給領導
不管是父母想叫子女給領導送禮，還是自身送禮給領導，肯定多少都有點拍馬屁之嫌。基本不外乎是因爲以下幾種心理在作怪。
01、從衆心理
看別人都在送，自己如果不送的話，會顯得不合羣、不通世故、不諳人情，爲了維護自身和領導面子，也怕領導給自己穿小鞋，不得不隨大流，別人送他也跟着送。
02、投資心理
想通過送禮聯絡感情，給領導心裏留個好印象，以便在今後的職位晉升上能搶佔先機。先人一步，爭取有個好的發展。
03、感恩心理
感覺領導平時很照顧自己，過節了帶點禮物到領導那裏走動拜訪一下，表達一下感激之情，這個是一種懂感恩的體現，也是做人處世的基本原則。
二、準備何種禮物和送禮時機
給領導送禮目的一定要明確，不管是聯絡感情還是增進好感，抑或是爲了自身前途着想，都無可厚非。
準備禮物前，最好能瞭解領導的愛好，禮物要投其所好。送領導喜歡的禮物，需要花點心思。如果是領導一見鍾情的禮物，領導一眼就看出你是花了心思的。
而不是隨隨便便拿來的禮盒敷衍了事。如果只是爲了增進感情，禮品的貴重不是很重要，有意義的禮物才能引起領導的關注，禮輕情意重就是這個道理。
比如說愛打扮的女領導，如果你瞭解她的穿着風格和顏色偏好，在過年時節送她一件比較上檔次的外套或羽絨服，比送她等值的其他禮物就更讓她感興趣。
對於一些知識博學的領導，送一本他喜歡的暢銷書籍、一張曼妙的音樂cd或者音樂會門票，都體現出你送禮的品味不俗。當然這些最重要的是你的腰包能承受得了，禮品的價格根據當地消費水平適度就好，不宜過高或過低。
當然送禮的'過程中還要選擇合適的時間和場合。如果你是在國企、事業單位、上市公司之類的單位工作，這些公司內部應該有幹部廉潔的規則制度。
有的單位是紀委在管，而有的公司則是用內部監察，如果你在這種單位工作，就絕對不要把任何禮物拿到辦公室去，尤其是扎眼的、能被人一眼看出價值的名貴菸酒。
給領導送禮儘量不能送現金，最好送商務禮品。現金太扎眼，且非常容易打上法律的條條框框，禮品則顯得平淡樸實，它更容易使人聯想起雙方之間的深厚情誼。
不過送禮前最好還是關注下公司的內部手冊儘管那些文件在大多數公司都是一個樣子貨，但是你還是必須認真閱讀一下上面的條款，關於廉潔和賄賂之類的那部分尤其重要。比如有的公司要求不能接受5000元以上的禮物，那你最好準備低於4999元以下的禮物。
當然不管你是主動想給領導送禮，還是被動地必須給領導送禮，有一個關鍵的原則要把握，那就是古人說的:己所不欲，勿施於人。所以提醒你，千萬不要把自己不喜歡的東西當作禮物送給別人。
三、過年給領導送禮的一些注意事項
給領導送禮，無論你是處於什麼想法，想讓禮物發揮最大的效果，要儘量注意以下幾點：
01、到領導家裏，如果有外人在場儘量不要顯露自身是來送禮的。送禮講究一對一，送給領導更是如此，領導絕對不能容忍別人在場，以免日後受到很多不必要的麻煩。
02、不要因爲某件事情有求於領導就去送禮。事前事中不送事後贈送。事前事中送赤裸裸權錢交易，領導很容易產生誤會甚至對你的反感，事後送禮的效果更明顯，指不定領導還會感激你知恩圖報，下次有“好事”領導還會招呼你。
03、無論是想表達感激也好，還是想找領導談心也好，先找好理由後再送禮，通常領導不收不明不白之禮，但直截了當道出求領導辦事的理由領導就更不會收，要學會迂迴曲折，顧左右而言其他。如果你工作有重大失誤或者業績上有硬傷，想要依靠送禮來自保，那對方可能會不敢收。
