不尊重他人的價值和人格,漠視他人的處境和利益。
1、你喜歡過問別人的隱私嗎？
在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私發生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認爲是個人素質低下、沒有修養的行爲。其實有許多情況的發生是在無意間發生的，比如你偶爾發現了自己一個好朋友的怪僻行爲，並無意間告訴了他人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的'友誼。
偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的“領地”，以免被人視爲無聊之輩。
2、你經常帶着情緒工作嗎？
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，儘量學會包容或保持沉默。
你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易評論別人，同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹敵過多，在辦公室的處境越來越艱難。如果學會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。
3、你會拒絕同事進入你的生活空間嗎？
如果只把同事當成工作夥伴是不對的。在你生活圈的朋友裏面有自己的同事嗎？如果沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態度了。其實和同事進行生活中的交往有很多好處，比如一起出去郊遊、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。
這樣可以加深對彼此的瞭解，促進工作的合作愉快，在經濟上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上取得的成績可以共同分享，有了難處也能夠互相幫助。讓同事成爲生活中的朋友有助於培養和諧的人際關係，對自己的工作產生有利的促進作用。
自負：這種人只注重自己的感受，關心個人的需要，在人際交往中表現得肆無忌憚，目空一切。無論說話還是做事，全然不考慮別人的感受，很容易讓人反感，與之疏遠。
高傲：這種人孤芳自賞，認爲別人世俗淺薄、難以接受，喜歡在自己的小圈子內活動。我們應當正確地認識自己，客觀地評價他人，消除自己設置的心理障礙，敞開心扉，用坦蕩、真摯的感情去贏得別人的'理解和支持。
多疑：這種人對任何人任何事都持有一種懷疑的態度，容易把別人的好意當成惡意、敵意。我們應該拋棄成見，敞開心胸，多與朋友開誠佈公地交流感情，客觀地看待周圍的人和事。
靦腆：靦腆主要有兩種情況，一種是生性內向、沉靜，另一種是過於自愛，過於重視自己的言行。對第一種情況，要加強性格鍛鍊；對後一種情況，要改變觀念，樹立生活的信心，並培養交際技巧。
干涉：有些人對很多事情都懷有好奇心，特別是對一些人的私事很感興趣。在交往中，專門愛詢問、打聽、傳播他人的私事。這種人並不一定有什麼實際目的，只是以刺探別人的隱私爲樂，但是沒有人會喜歡這種人，也沒有人願意與這種人交朋友，大家都會對他敬而遠之。
角色固執：人的一生需扮演多種角色，在不同的時間場合要扮演不同的角色。有的人不知道適時變通自己，就會形成社會角色固執。比如，有人在單位是領導，習慣向下屬發號施令，回到家裏又把這個社會角色用在對待孩子上，孩子肯定不會接受，還會產生逆反心理；如果用來對待朋友，朋友便會認爲他盛氣凌人，不值得交往。
1.多疑
人際交往中的戒備和敵以性，對別人的行爲產生懷疑感，不相信別人，這樣就會影響人際關係。
2.自私
有的人大與別人交往時處處從自己着想，只關心自己的需要和利益，強調自己的感受，把別人當作自己達到的目的、滿足私慾的工具。不尊重生他人的價值和價格，漠視他人的處境和利益。這也會影響到人際關係。
3.冷漠
有些人在與別人交往時，總喜歡把自己的真實思想、情感和需要掩蓋起來，在他們看來，人世一切是那麼無聊，令人厭倦、平淡、無意義。他們往往缺少一種孤傲處世的態度，只注重自己的內心體驗，他們的行爲和習慣有時令人難以理解。
4.自卑
在生活中，有些人缺乏對自己的正確評價，往往對自己過於苛求，估計太低。如有些青年人感到自己的身體、相貌缺乏魅力，或感到自己能力欠缺，產生自卑心理，然而事實上，他們並不一定是沒有魅力、能力差，或事業成就低下者反則是自己期望過高，不切實際。
5.自我中心
在交往中，日中無人與同伴相聚時，不顧場合，也不考慮別人的情緒，自己高興時，高談闊論，手舞足
蹈高興時，由抑鬱寡歡或亂髮脾氣。這種人在交往中，缺乏對自己的正確認識，無論他們多麼精明，掌握了多少交往，永遠也不會與人建立牢固、持久的.良好人際關係。只有好些心地善良，待人以誠，能設身處地爲別人着想的人，纔可獲得摯友。
6.孤僻
他們往往缺少一種孤傲處世的態度，只注重自己的內心體驗，他們的行爲和習慣有時令人難以理解。這種人交往的失敗就在於在心理上建立了一道屏障，把自我封閉起來，無法與別人溝通。因此，他們只有嗇自我的“透明度”,敞開自己的心扉，用熱情、坦誠去贏得別人的理解。
