對銀行工作的期望怎麼寫，銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物，那麼對銀行工作的期望怎麼寫？
宏觀經濟展望
銀行業的景氣程度更多是和經濟緊密相連的。如果宏觀經濟景氣度提升那麼整個銀行業的景氣度就會提升，反之就會下降。如果單從GDP來看，2022年我國的GDP增速是肯定要低於2021年的
畢竟2021年的增速有去年同期基數較低的因素。但是，我不同意目前市面上流行的2022年經濟增速不僅保不住5%，甚至連4%都保不住的謬論。
在2021年投資總結《罪己貼——我的2021年投資總結》中已經分析過了，下半年的經濟降速是由政府主動發起的調節奏，除風險的行動，不可能人爲製造出經濟危機。所以，我們只要關注各分項上的走勢即可。
從出口看，由於奧密克容對於全球的影響打斷了剛要回歸正軌的供應鏈修復，我國的出口替代優勢在2022年可以繼續維持。雖然增速不會像2021年這麼高，但是應該不會拖後腿。
從基建和房地產看，2021年第四季度地方債發行上量，中央要求基建在開年要形成實際工作量，可以適度超前，基建在2022年全年應該會很好，包括新基建和傳統基建。
房地產在接管了某大後，涉房金融的水龍頭明顯放鬆，開發貸，併購貸，按揭和房地產公司發債顯著放鬆。
但是，考慮到2021年剎車踩得有點狠，估計整個房地產行業在2022年上半年依然會相對低迷。上半年房地產行業的重點工作依然是處置風險，下半年會逐漸恢復常態。
從消費看，雖然2021年消費數據同比比較糟。這和下半年壓降經濟增速有關，2022年隨着對經濟的三個糾偏(不搞運動式減碳，不搞暴力排雷，基建發力)落實到位，消費者的信心會緩慢復甦。
綜合看，2022年的經濟會呈現前低後高的格局，全年的GDP增速可能會持平或高於2020和2021這兩年的增速均值。
貨幣政策展望
根據前面對宏觀經濟的展望，結合政府要求財政加大發力和央行貨幣政策穩健的總基調，基本可以排除2022年搞大水漫灌的`可能性。全年的貨幣供應以穩定爲主，跟着經濟變化微調。
上半年貨幣環境會維持2021年年末相對寬鬆的大環境，下半年隨着經濟復甦，實體經濟對資金需求的增加，穩定的貨幣供給和增加的貨幣需求會緩慢擡升市場的資產收益率。
雖然，全年的貨幣不會顯著收緊，但是2022年的M2增速不會超過2021年8.3%的水平。可能會溫和下降到8%左右。有人可能會問M2增速降低爲何還能叫相對寬鬆。
這裏面的寬鬆不是以貨幣供應量爲標準的，而是以市場利率水平爲標準。由於上半年的經濟偏弱，貨幣需求雖有改善但是依然會不足，所以即使M2增速放緩但是市場利率在上半年會保持相對低位。下半年市場利率是否走強取決於下半年經濟復甦的程度。
M2增速下滑的主要原因是房地產增速放緩，對公信貸需求疲弱派生存款增速會降低。這一點對與不同的銀行影響不同，後面會談到。
銀行業展望之規模篇
鑑於2022年M2的增速在2021年基礎上溫和下降的概率較大，因此2022年整個銀行業的規模增長會略弱於2021年。但是，具體到不同類型的銀行可能表現不同。2022年，以基建引導經濟其特點是資金將更多流向央企和國企。
2021年房地產的整頓將造成地方土地財政吃緊，財政存款減少。如果再考慮2021年6月底啓動的存款定價自律新規給地方性中小銀行造成的攬儲困難。
可以預見2022年地方中小銀行的攬儲壓力將大幅提升。東部經濟發達地區的財政對於地方銀行的支撐可能還好一點，中西部地區的中小銀行壓力會大幅增加。
所以，綜合分析2022年銀行業整體規模增長回落，但是其中客戶粘性較大的大中型銀行增長可能要好於小銀行。
求職意向
一般用於求職簡歷。在求職簡歷中，一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚求職意向。因爲同時招聘的崗位很多，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般都會被HR忽略。招聘方希望應聘者寫明求職意向就是希望知道求職者對於自己工作的單位和崗位有沒有一個清楚的認識，另外瞭解應聘者的.意向和優勢也方便人員的調動。
明確分工
求職意向就是你根據個人的能力和愛好最期望的工作方向，工作崗位。就像高考後填寫的志願一樣。所以第一步就是你要了解銀行有什麼樣的崗位。
銀行裏的分工很多，但是無論怎樣劃分職位，主要爲：
前臺（營業，對客業務，資金市場交易）
中臺（風險控制部門）
後臺（業務操作部門）
基盤業務部門（行政，人事，總務，it等等）。
如果你要應聘的銀行提供招聘崗位信息就更好了。具體到你想要去的崗位，如果不是太確定具體到部門就行了。
所以寫意向時要突出個人能力，說明你適合這個部門或者崗位。
談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性。
語氣要穩重真誠，切勿誇誇其談。
最後重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
第一類期望大體是說你希望你的工作能完成到怎樣的一個程度；
第二類期望大體是說當你完成預定目標後你所希望得到怎樣的一個回報。
1.有些單位會給求職者一張表,要求填寫期望薪值，那麼求職者,就需要在求職前,最好預先了解行業和地區的薪資水平,結合自己的消費水平做出合理的估計。
2.一些知名的招聘網站會公佈一些行業平均薪資水平，另外,填寫時儘量不要寫固定值,而是填寫一個範圍值,範圍可以寬泛一些,最低值是自己的底線。
3.不少求職者認爲用人單位給出的薪資就是實際發到手的錢,但實際上並非這樣，一般招聘時報出的.都是稅前工資,要了解清楚扣除個人所得稅、社保、醫保等之後能拿到多少。
4.簡歷中“期望薪資”填多少,是與求職者對自身的能力的評價、對求職行業的瞭解,以及所在的工作地區密切相關的,所以求職者在面試前還是要進行多方面的瞭解,避免期望薪資的過高或者過低。
表明自己在工作的過程中，會保持熱愛學習的狀態。
1、如果是對自己的工作期望可以先寫目前的工作內容、要點，接下來的工作目標，工作是如何規劃的，以及希望自己取得怎麼樣的成績，也可以寫自己希望達到什麼職位
如果是對下屬的工作期望，可以先和他一起分析現階段工作進程，接下來要做哪些事情，工作重點在哪些地方，有什麼項目需呀去跟，完成的目標值是什麼。
2、今後的工作打算主要是未來的.職業發展規劃，大的範圍可以分爲高級研發和管理崗兩個方向。因爲你目前的崗位是什麼不清楚，所以沒有辦法具體回答了。期望和要求可以寫你對公司的平臺、性質、職業上升機會有怎樣的期許。
3、計劃趕不上變化，根據情況情況靈活變通。出現什麼情況，對目標的影響，做得不好就要修訂計劃。不放棄的話，最終都會有收穫的。就好像有人說過，只要你想賺錢，多多少少都可以賺到錢的，事在人爲。
