迅雷、搜狗、360等都開啓了校招，京東校招也處於面試階段，快消行業在8月也將有新動作。在緊鑼密鼓的校招季裏，你需要變身全面超人，才能順利拿到offer！
然鵝！很多同學都在積極準備面試和筆試卻忽視了網申環節，以爲只要簡單操作一下就行，所以根本沒有準備！結果不幸地被拍在了開放題的沙灘上……
開放題例題：
舉例說明你是如何說服一個難以說服的人
（可能是我每個月找爸媽多要生活費的時候？）
沒想到填個基本信息還會遇到這種題吧？
目標企業分分鐘出一道freestyle教你做人
如果校招你不做好萬全準備
可能在網申階段就會被刷下來了
如果你對下面的網申“題型”還不夠了解
那麼就相當於慢性放棄秋招了
送命題：網申開放題怎麼答？
網申中的開放題（open questions）是最讓人頭痛的，但是各公司的開放題題目差別不大，所以我們可以提早準備，做好歸納總結，將其一舉拿下。具體來說，它側重於個人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利於工作的性格缺陷等等。一般可分爲5類：
1驗證你的崗位匹配度
例題：Share with us your understanding of the function you are applying and why you should be a good candidate for this function.
解題思路：
首先，要求求職者在選擇崗位之前對崗位要求和部門進行分析，即需要進行系統的行業和崗位調研。注意，儘可能不要簡單的複述部門的職能，而是要體現自己的理解，理解的重點就是要和人才要求有密切的聯繫。
其次，對於爲什麼是最佳的候選人，其實就是對崗位人才需求分析的基礎上，結合自身的過往經歷向企業證明剛好具備崗位或部門所需求的素質。
2看你是否具有穩定發展性
例題：關於職業生涯規劃，請談談你3-5年的規劃。
解題思路：
對於一個未踏進職場的學生而言，有非常明晰的職業規劃也不大現實。HR之所以這樣問是希望挖掘你應聘的深層次動機，看你是否具有穩定性。
建議回答不要過於具體，如“ 3年成爲主管，5年要成爲經理。”在不清楚對方職級和晉升條件的情況下，此類過於具體的回答都不明智。
3考察你的軟件素質怎麼樣
RBS真題：Why do you believe RBS is the Right Place for you?
Please use this section tooutline what you know about RBS and what makes it an attractive workplace for you. (2048 characters/ 250 words max)
解題思路：
這一問題更側重求職者的軟件素質，通常投資銀行會要求求職者在幾個方面表現傑出：人際溝通、團隊合作、領導潛質、時間管理、抗壓能力、解決問題能力、成就動機等等。
求職者可以在RBS的企業文化和人才要求中找到與這些素質相關描述，做爲回答問題的素材。由於字數的限制，建議求職者選擇具體的事例進行描述，表明個人素質與崗位要求的匹配。RBS的吸收力就在於企業文化恰好與候選人的個人優勢匹配。最理想的事例素材就是在海外參加商業競賽或實習經歷。
4證明你是否是該崗位的最優選擇
例題：Could you please tell the reasons why you would apply for K-C Talent Acceleration Program? (限3000字符)
解題思路：
對於爲何申請該項目，可以通過具體的事例證明求職者有哪幾方面的優勢，選擇崗位的主要因素就是於這個崗位能否使求職者的優勢得到最大的發揮和體現，或者使求職者能夠在此崗位上貢獻最大的價值。
求職者選擇的個人優勢中至少有兩方面與企業的崗位要求直接相關。需要體現的核心素質建議包括領導潛質、成就動機等管理培訓生必備的基本素質。在優勢明確的基礎上，可以適當闡述崗位對個人發展的幫助。這個可從崗位描述中取材，如“快速成長”、“與最優秀團隊一起工作”等。
5考察你的價值觀
例題：你認爲大學時代最成功/失敗的一件事是什麼？你最遺憾的一件事是什麼？爲什麼？
對於這類問題，HR主要是從你的回答中來判斷出你的價值觀，即在你眼裏什麼最重要；對你而言，什麼纔是成功。
對於這類題，回答有一個基本思路，就是“STAR”法則。 S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下，當時你具有怎樣的資源，面臨怎樣的問題、事情或者決定最終的目標是什麼；你是如何行動的（利用資源、克服困難、解決突發狀況等等）；最後的結果是什麼。如果是失敗的事例，那麼結果之後你還需要分析失敗的原因，並總結你得到的經驗教訓。
細節題：如何360°無死角完成網申？
每次考試總會有學霸因爲一些小小失誤不得不把自己的高分寶座拱手讓人。所以，豆汁兒爲大家總結了8條關於網申的建議，爲你的校招添加保分封印，幫你完美完成網申。
1.建議大家挑選人員相對不密集的時間上網，如午飯、凌晨等，因爲當很多人在線申請的時候容易出現死機或連不上服務器的情況；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，免得做無用功。
2.最好去網速快的地方上網，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，儘量在word環境下填寫，然後再粘貼到網頁上去。
3.很多公司的“網申”提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。
4.很多公司網申的open question都大同小異，因此記得蒐集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以方便今後答題。
5.多上論壇和就業網翻看各大公司網申的祕笈以及招聘流程，做到心中有數。網絡時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經驗和體會。
6.千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。在“複製-粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換爲*號和#號等分類符。
7. 網申前一定要通過公司網站對應聘公司做透徹瞭解，如企業文化、核心業務、中國分公司千萬別怕麻煩。
8.申請職位的填寫要特別慎重，在可以投多個崗位的情況下，儘量選擇相近的崗位。當你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫”的感覺。其次，注意你的申請資料的填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強調的實習經歷和專業技能，要着重地強調，和前一種一樣，儘可能的覆蓋那些重要的關鍵字。
