貴州省女職工產前檢查時間，做產檢是每個準媽媽必不可少的“工作”,懷胎十月,準媽媽們總是要做各種產前檢查來檢查胎兒是否健康,以及孕婦的身體是否健康。以下分享貴州省女職工產前檢查時間
貴州省女職工產前檢查時間1
據國務院1988年第9號令發佈的《女職工勞動保護規定》：
凡履行登記的孕婦，均應實施產前檢查，其規定時間如下：
(1)由開始妊娠至第6月末，每月檢查1次。
(2)由第7個月初至第8個月末，每月檢查2次。
(3)最後1個月每週檢查1次，有特殊病者不在此限。
以上檢查時間，不得視爲請假，應算作勞動時間。
另據198（9）年1月20日勞動部關於《女職工勞動保護規定》問題解答中答覆：爲了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛生部門的要求作產前檢查。女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。對於生產第一線的女職工，要相應的減少生產定額，以保證產前檢查時間。
貴州省女職工產前檢查時間2
懷孕女工進行產前檢查能算作勞動時間嗎
孕婦產前檢查可以算作勞動時間。
婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護，國家對女職工也實行特殊的勞動保護。
《女職工勞動保護特別規定》
第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的.，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
貴州省女職工產前檢查時間3
《女職工勞動保護特別規定》共有16條，其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍，並在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動範圍。
《規定》第七條指出，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《規定》第八條指出，女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《規定》同時對違反該《規定》的後果確定了相應的處罰辦法。
《規定》自公佈之日起施行。1988年7月21日國務院發佈的《女職工勞動保護規定》同時廢止。
