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主動辭職不能領取失業金

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主動辭職不能領取失業金,失業金是國家對於失業人員一種福利保證性政策,有了失業金失業的人暫時的生活就可以得到保障,失業金的領取是有條件的,下面是關於主動辭職不能領取失業金

主動辭職不能領取失業金1

一、員工主動辭職能不能領失業金

主動辭職者將無法申領失業保險金。根據規定,可以領取失業保險金是“按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的;非因本人意願中斷就業的;以及已辦理失業登記,並有求職要求的”失業人員。

這裏的“非因本人意願中斷就業”是指“終止勞動合同的,被用人單位解除勞動合同的,被用人單位開除、除名和辭退的”人員。顯然,勞動者提出辭職的不屬於“非因本人意願中斷就業”的範圍,所以無法享受失業保險金。

二、在什麼情況下失業人員不能繼續領取失業保險金

《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)規定:失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,並同時停止享受其他失業保險待遇:

(一)重新就業的;

(二)應徵服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養老保險待遇的;

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的;

(六)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;

(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。

失業人員在享受失業保險待遇期間,情況發生變化,致使其喪失繼續享受失業保險待遇的條件,在這種情況下,應當停止其享受失業保險待遇。

主動辭職不能領取失業金

《條例》對不得繼續享受失業保險待遇的情形作出了明確規定,這是保障失業人員合法權益的重要措施。失業人員對失業保險經辦機構違反本規定擅自終止其失業保險待遇的,有權向勞動和社會保障行政部門申請行政複議,對複議決定不服的`,可以向人民法院提起訴訟。

結合有關法律中的規定,導致勞動者失業的原因有很多,雖然最終都是造成了失業的後果,但因爲原因不一樣,那麼就影響着勞動者是否能領取失業保險金的問題。在其他條件都滿足的情況下,同時要求是非因本人意願中斷就業,那麼纔可能領取到失業金。

主動辭職不能領取失業金2

失業金領取需要符合以下條件

根據《失業保險條例》第十四條規定同時具備下列條件的失業人員可以領取失業保險金

1、照規定參加失業保險所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

2、非因本人意願中斷就業的;

3、已辦理失業登記並有求職要求的。

“非因本人意願中斷就業”指的是下列人員終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;法律、行政法規另有規定的。

主動辭職不能領取失業金 第2張

失業金申領注意事項

根據《失業保險金申領發放辦法》規定失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》並出示下列證明材料

1、本人身份證;

2、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;

3、失業登記。失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

失業金能領多長時間?

失業金享受期限根據累計繳納失業保險費的年限計算累計繳費時間滿1年不滿5年的享受期限爲12個月;滿5年不滿10年的享受期限爲18個月;滿10年以上的享受期限爲24個月。

另外重新就業後再次失業的繳費時間重新計算領取失業保險金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合併計算但最長不得超過24個月。

主動辭職不能領取失業金3

失業金審覈通過後多久到賬

次月

失業補助金審覈通過後次月可到賬。申請失業補助金後,市社保局依託信息系統進行信息比對,覈查失業人員參保繳費情況和失業狀態。審覈通過以後,市社保局將在自審覈通過後的次月將失業補助金按月發放至失業人員的銀行賬戶。

通常情況下,失業補助金申請通過之後需要一個月的時間才能到賬。市社保局自受理申請之日起20個工作日內審覈完畢,審覈通過後一般是當月申請次月發放,審覈時間一般在5個工作日左右。

如果是申請人較多或者提交的資料不全、不正確影響了審覈,則時效會變慢,最晚可在一個月內審覈完畢。

失業補助金從待遇核發次月起按月發放,社保經辦機構將在每月25日前發放到賬。比如,9月份申領失業補助金並已審覈通過的失業人員,失業補助金將在10月底之前通過銀行發放到本人的中華人民共和國社會保障卡金融賬戶。

需要在注意的是,想要領取到失業補助金也是需要符合國家規定的條件,才能進行申領的。不符合條件繼續領取失業補助金的用戶,社保經辦機構將及時主動停發,並依法追回多發的失業補助金。情節嚴重的用戶,還會被依法納入社會保險嚴重失信黑名單。

主動辭職不能領取失業金 第3張

失業補助金申領條件:參保失業人員申領失業補助金,滿足以下條件之一:

1、領取失業保險金期滿仍未就業;

2、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務不足1年;

3、參保繳費滿1年但因個人原因解除勞動合同。

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