退休工資如何計算和崗位工資，現在國家對於事業單位退休工資的問題越來越重視，人們的退休工資結算也出臺了相應的文件進行保障，可能大家還不瞭解，那麼小編帶大家來看看退休工資如何計算和崗位工資的。
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一、企業退休職工養老金如何計算?
企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式爲：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準爲個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式爲：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資爲基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式爲：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準爲基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an，爲參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An，爲1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起爲全省在崗職工年平均工資);
N爲參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。
一般來說，事業單位退休工資計算方法都是一樣的，無論你是在什麼樣的企業單位，當你退休工資結算時，都可以按照上述的方法進行計算，如果出現單位剋扣情況，可直接提出質疑甚至訴訟。
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退休工資如何計算
退休工資的計算可以根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
一、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
三、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
工資4500退休後拿多少
以某城市一位老大姐的實際爲例，當地平均工資爲4500元，繳了16年的社保以後，賬戶裏的餘額有42000元，交費的指數是60%，那麼這位老大姐每個月可以領取的養老金是：4500*（1+60%）/2*16*1%=429元。
個人賬戶餘額有42000/139=302.15元。這樣算下來的話，這位老大姐每個月可以領取429+302.15=731.15元。這只是粗略地計算了發放金額，每個月具體到賬的金額，還是要以社保卡實際發放爲準。
通過以上計算就可以看出，這位老大姐交了16年社保，今年退休以後，每個月可以領取700多塊錢的養老金，以現在的生活成本來看，還不足以維持養老的費用。
之前工資水平沒辦法改變，如果要是早一點交社保，年限再長一些，如今退休以後，每個月拿到手的養老金也要多一些。像老大姐這樣的人也很多，現在他們希望的就是養老金再上調一些。
退休工資如何查詢個人賬戶
下面爲大家解答“退休工資查詢個人賬戶怎麼查詢”退休工資查詢個人賬戶可通過以下兩種方式進行查詢。
一、直接到當地的社保局查詢；
二、在網上自助查詢。首先打開瀏覽器，搜索“XX人力資源和社會保障局”，然後點擊認證的官網鏈接進入。進入社保局官網之後，點擊頁面右側的“社會保險個人信息查詢”。進入登錄頁面之後，首先點擊“馬上註冊”選項。
接下來是協議條款的頁面，勾選同意，然後點擊“前往註冊”按鈕。進入註冊頁面，按照頁面提示如實填寫各項個人信息。註冊成功後，輸入剛纔註冊輸入的手機號及設置的密碼登錄。登錄成功後，在首頁就可以看到個人養老賬戶餘額。如果需要查詢繳費明細，那麼點擊頁面右側的“繳費查詢”選項即可。
退休當月工資發放整月的嗎
當月是否可以領取工資最主要的因素還是要看，這個月你工作所在的這個單位你有沒有提供勞動。付出勞動了單位就應該給你發工資，沒有上班單位不發工資給你也是可以的。根據規定工人、職員退休的.時候，退休當月的工資照發，從下月起停發工資，改發退休費，如果是特殊工種或因病退休，則可以在辦理當月領取養老金
。到達退休年齡前一個月，勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，打印養老保險清單，企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
總的來說，只要是你正常去上班了。那麼你所在的工作單位應該正常給你結算工資。這是理所應當的！本身那個月你還沒有退休，你們單位也要給你承擔你的個人社會保險。在辦理退休的過程中，而且還需要你們單位的人資和勞動局，社保局方面進行一個交接工作。
所以說，只要是你退休手續沒有辦理完結，你都屬於單位的人。所以說你完全有義務去上班，並且去結算工資。
退休工資什麼時候發放
參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門覈准後，自核準次月起享受養老金。養老金標準按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：
1、正常退休人員，其達到退休條件的時間爲達法定退休年齡之月;
2、提前退休人員，其達到退休條件的時間爲人力社保部門覈准退休之月;
3、因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間爲後延繳費滿整年度之月;
4、達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間爲繳費滿15年之月;
5、工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，爲其達到法定退休年齡之月。
退休工資就是養老金嗎
養老金指的是退休金。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
退休工資發放到社保卡嗎
養老金的申領有兩個途徑，既可以是社保卡，也可以是其他的銀行賬戶。如果選擇第一種，可以選擇如下方法：
【辦理方法】
1 、新退休辦理養老金時，到辦理退休所在人社部門的社保卡服務窗口，並且與社保中心約定，將養老金打入社保卡。使用時，本人帶好社保卡和身份證等相關證件到制卡銀行激活金融賬戶功能，即可使用。
2 、銀行卡換成社保卡時，一是離退休人員可本人攜身份證和社保卡複印件直接到社保經辦機構退休人員服務科變更即可。二是離退休人員聯繫退休前所在單位勞資人員，由勞資人員代其將加蓋公章的社保卡複印件送至社保經辦機構退休人員服務科辦理即可。
內容擴展
一、退休工資怎麼申請拿？
在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。
需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。但也不是隻繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。
二、退休工資爲什麼每月都不一樣？
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限爲0.6，高限爲3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
三、工齡納入退休工資計算嗎？
職工退休條件和基本養老金計算辦法不再按工齡計算，按照繳費年限計算。在當地養老保險制度改革個人繳費制度實施之前行政事業單位和國有、縣以上集體企業連續工齡，下鄉知青年限、軍齡視同繳費年限。
退休工資如何計算和崗位工資3
根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
對於機關事業單位
基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。
2014年10月1日以後參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成。即：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
（一）基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（計算到月，保留兩位小數。下同）×1%
本人指數化月平均繳費工資＝本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數；
實際平均繳費指數＝（Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013）/N實繳。其中：
Xn、Xn-1、…X2014爲參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和；
Cn-1、Cn-2、…C2013爲參保人員退休上一年至2013年相應年度全省在崗職工年平均工資；
N實繳爲參保人員實際繳納養老保險費年限。
（二）個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發月數(見附表)。
以北京爲例
從2017年起，北京市城鄉居民養老保險參保年繳費標準上限提高，由現行的7420元調整爲9000元，最低繳費標準1000元保持不變。同時，新增設兩個繳費補貼檔次，並提高了財政補貼額度，每人每年最高補貼150元。
據記者瞭解，北京現行的最高年繳費標準7420元已經連續實行5年，調整後將提高到9000元，此次調整後，城鄉居民基本養老保險年繳費標準爲1000元到9000元，在此區域內參保人員可根據自身經濟承受能力確定繳費標準，實現多繳多補多得，提升未來的養老金待遇水平。
