事業單位退休職工工資怎樣計算？退休待遇是我們所有人關注的話題，這意味着我們老有所依，不少事業單位的人好奇自己的退休工資待遇如何。那麼接下來就由小編帶大家瞭解事業單位退休職工工資怎樣計算的相關內容。
事業單位退休職工工資怎樣計算1
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因爲影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策爲準。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年但不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的`，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
事業單位退休職工工資怎樣計算2
事業單位40年工齡退休可以領多少退休金？看完心裏有數了
作爲事業單位的退休中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。從養老金的計算公式可以清楚地看出，退休時養老金的高低，受退休時的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費金額、個人賬戶儲存額、計發月數等6個因素的影響。社平工資越高、繳費年限越長、繳費基數和繳費比例越高，退休時所領取到的養老金就越多。
作爲事業單位的員工，有40年的工齡，如果是2018年12月退休的話，那就應該是1978年12月參加工作的。事業單位是2014年10月實行養老保險制度改革的，那你1978年到2014年這36年可算作視同繳費年限。事業單位的繳費基數都是按照社平工資和職工綜合工資100％的檔位來繳費的，題主有40年的事業單位繳費年限，退休時能領取的養老金應該不低。
2018年12月進入事業單位工作的，2018年12月退休時正好有40年的工齡。假設退休時所在地的社平工資爲5800元、繳費工資也是5800元、40年工齡(其中視同繳費年限爲36年、實際繳費年限4年)、繳費基數100％、個人賬戶儲存額爲100000元、退休年齡60週歲。這樣，你的基礎養老金=(5800+5800)÷2x40x1％=2320元；你的個人賬戶養老金=100000÷139=719.4元;你的過渡性養老金=5800x1x36x1.4％=2923元；你的個人賬戶養老金=2320+719.4+2923=5962.4元。
作爲事業單位退休中人，你的養老金要用新、老兩種辦法對比計算。你退休前的工資爲5800元，用老辦法計算的話，你的退休金爲5220元; 比新辦法計算的退休待遇少了742.4元。這個多出的退休待遇要用10年過渡期的調節比例進行調節。2018年是10年過渡期的第4年，742.4x40％=297元。5220+297=5517元。通過計算，作爲事業單位有40年工齡的員工，2018年12月退休時每個月大約能領取到的養老金爲5517元。
