退休工齡怎麼計算，大家都知道漲養老金與工齡掛鉤，工齡越長養老金就越多,因此工齡的計算一定不能有差錯,但是大家知道具體是怎麼算的嗎?下面小編帶大家簡單瞭解一下退休工齡怎麼計算.
退休工齡怎麼計算1
退休工齡這樣計算：工齡也就是工作年限是按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。職工工作年限越長的，其工齡越長，相應地享受年休假以及工資可以適當提高。
法律依據
《勞動合同法實施細則》第十條
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算爲新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
退休工齡怎麼計算2
按月計算，從你檔案中最早入職記錄的那一天開始，到你應退休的那一年那一月的生日爲止。你實際做的總月份，除12個月，就是你工齡的總年頭，零頭月份也計入工齡之中。所謂最早入職，包括下放農場農村、應徵入伍的履歷表上的最早日期。在央企和地方大型國企中，在職時工齡是按年算的'，假如你某年12月31日參加工作，你的年功工資就比次年元月1日參加工作的人多一年，時間上只相差一天，待遇上相差一年。社保是按月算的，你12月31日上班，12月份你畢竟上了一天班，可以算一個月的工齡，11月份，你還在家玩，怎麼能算工齡呢？
關於特殊工種折算工齡情況，全國各地並沒有一個同一的政策，大多數情況是這樣的：91年之前的特殊工種崗位，井下一年算18個月，高溫一年算15個月，91年以後就取消了。另外，無論在特殊工種崗位做多少年，折算的工齡60個月封頂，也就是不能超過5年。大多數地區，折算工齡的實際價值很小，只是在提前退休結算退休工資時，工齡階梯進檔起點作用。有些省直轄市自治區，職工退休時工齡工資計算這一塊，是分段升檔遞加的，15年爲一檔，15年到25年段爲二檔，25年到35年段爲三檔，35年以上爲四檔。檔級越高，工齡工資增加的越多。如果你的實際工齡是34年，你五年的折算工齡此時就發揮作用了，可以按39年算，其中四年自動升檔。一旦退休後，折算工齡就報廢了，社保漲工資，絕大多數地區是按實做工齡漲的。
你井下17年，高溫9年，是個男性，應該還有其它崗位工齡，不可能參加工作那麼晚。作爲特殊工種，你目前還沒有退休，應該是1963年以後出生的人。算你82年參加工作，91年前有9年井下特殊工種工齡，可以折算54個月工齡，你的高溫特殊工種崗位工齡，本質上講是毫無作用的。如果你的運氣好，在極端地區的話，你91年之前近五年的折算工齡，與實做工齡一樣派上用場，如果你是大部地區的企業特殊工種職工，只能和我說的以上情況一樣了。回答完畢，僅供參考。
