事業編人員退休工資，五險一金是公司以及個人一起購買的，一般員工退休後，可以領取自己的退休金，很多人都會看看自己的退休金有多少，那麼事業編人員退休工資是多少呢？小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
事業編人員退休工資1
最低標準繳費，每月能領多少退休金
1、靈活就業形式
現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎賬戶養老金”兩部分組成。其中：
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。
基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
舉個例子，2019年北京市的社平工資爲7855元，如果按照最低60%的比例繳納社保，每個月的養老保險繳費金額=7855*60%*20%=942元；
假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升，那麼，個人賬戶養老金：10、7萬/139=770元；基礎養老金：7855 *( 1、05^15)（1+0、6）/2*15*0、1%=196元
也就是說，第一月合計領取的金額就是：966元，這在一二線城市生活還是難以支持正常的開銷的.。
2、繳納城鄉居民社保
城鄉居民養老保險每月領取的退休金計算公式爲：月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額/139，其中基礎養老金的錢全部來自於政府補貼，比如黑龍江省的最低標準是90元，河南省、雲南省、湖南省是103元，山東省是118元。
再加上個人賬戶的部分，居民養老金的水平也只能在三四百元左右。
很多朋友認爲，上述計算出的養老金都不高。其實我們可以通過延長繳費年限、提高繳費基數等方式來提升自己的養老金。總而言之，社保的投入和回報是成一定正比的，如果想要依靠社保讓自己的養老生活更加舒適，建議大家根據自己的實際情況儘量長繳。
事業編人員退休工資2
事業單位職工退休工資計算標準是什麼
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
