怎麼計算自己的退休工資，不論如何計算養老保險金,想要領取養老保險金一定要滿足一個條件,那就是到了法定的退休年齡,並且累積繳納養老保險的時間超過了十五年，那麼怎麼計算自己的退休工資？
怎麼計算自己的退休工資1
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式爲：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準爲個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式爲：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資爲基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式爲：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準爲基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
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1、退休養老金的基本構成
退休以後，我們的養老金主要由基礎養老金（國家統籌部分）、個人賬戶養老金（個人部分）構成。
什麼是基礎養老金呢？
平常我們上班的單位，替我們繳納的那部分養老金，就叫基礎養老金。
因爲這部分全部進入統籌基金，是由國家統籌的。一般的比例是你工資的20%。
什麼是個人賬戶養老金？
你個人繳費的部分就是個人賬戶養老金。
（從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整爲8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶）。
還有一種養老金叫過渡性養老金，什麼意思呢？
原來我們的社會養老保險制度是90年代纔開始執行的`，在此之前已經工作但是還沒退休的人，有一段工齡是沒有這種制度依據的。所以，郭嘉
爲了彌補他們的部分工作年限採取了過渡性養老金來彌補和平衡。
對於大多數80後、90後來說，基本就不存在過渡性養老金的問題了。
2、退休養老金的計算方法
基礎養老金 = （當地上年度職工平均工資 + 本人指數化平均繳費工資）/ 2× 繳費年限 ×1%
本人指數化月平均繳費工資 = 當地上年度職工平均工資×本人平均繳費指數
平均繳費指數是繳費人員歷年繳費工資指數的平均值。可看圖：
假設當地平均收入4000元，繳費40年，而你的工資是當地的60%、100%、300%時，那麼你的平均繳費指數就是0.6、1.0、3.0，當
個人平均繳費基數爲0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）/2×40×1% = 1280元
個人平均繳費基數爲1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）/2×40×1% = 1600元
個人平均繳費基數爲3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）/2×40×1% = 3200元
有沒有什麼發現？
當你月平均收入是當地平均的3倍時，你的基礎養老金只有當地基礎養老金平均值的2倍。
所以，養老保險在這個角度上具有調節收入差異、縮小貧富差異的作用。
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一、退休工資如何計算
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)除以2乘本人繳費年限)乘1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
二、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;
2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同爲繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策爲準。
