有違法記錄會影響什麼，每個人都是希望自己一輩子都是沒有污點的，在我國，如果有違法犯罪行爲，都會保存有個人犯罪記錄。毫無疑問，犯罪記錄會對個人的生活產生一定的影響。以下看看有違法記錄會影響什麼及相關資料。
有違法記錄會影響什麼1
違法記錄會影響工作的，但也要看具體情況，犯罪的時候不滿十八週歲的或者五年有期徒刑以下刑罰的人。公司無權知道你的案底。
《刑事訴訟法》第二百七十五條規定：犯罪的時候不滿十八週歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。
違法記錄的影響: 在考公務員以及其他國家公職時，政審會查有無犯罪記錄，可能影響最終結果。
《刑法》第一百條，依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。
違法記錄會影響工作的，但也要看具體情況，公司無權知道你的案底。犯罪的時候不滿十八週歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存
行政處罰的處罰記錄，當地公安機關都會將相關檔案、信息進行保存的。但記錄不是對任何人都開放的，只有司法機關或者律師在辦理刑事案件時，報請有權機關審批後，記錄纔對外提供。不對普通單位或個人提供查詢業務。違法記錄對當事人今後生活影響不大，犯罪記錄對當事人及子女就會有所影響。
法律依據
《刑事訴訟法》第二百七十五條
有違法記錄會影響什麼2
一、犯罪記錄會有什麼影響
在一些特殊的情況下，犯罪記錄對子女是有一定影響的，例如在徵兵的時候，會對應徵人員家庭成員進行審查，在應聘務員時也會進行審查。
二、犯罪記錄具體指什麼
犯罪記錄也稱爲案底，又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。
依據《刑法》第十三條，犯罪概念，一切危害國家主權、領土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經濟秩序。
侵犯國有財產或者勞動羣衆集體所有的財產，侵犯公民私人所有的財產，侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利，以及其他危害社會的行爲，依照法律應當受刑罰處罰的，都是犯罪，但是情節顯著輕微危害不大的，不認爲是犯罪。
三、犯罪記錄多久可以消除
個人犯罪記錄，是無法消除的。但是如果行爲人是未成年人，那麼相關的公安司法機關是需要對未成年犯罪記錄進行封存的，這是爲了挽救未成年人，保護其合法權益。
我國沒有前科消除制度，不管是違法記錄還是犯罪記錄都會伴隨當事人終生的，但上述兩樣記錄不是對任何人都開放的，只有司法機關或者律師在辦理刑事案件時，報請有權機關審批後，記錄纔對外提供。不對普通單位或個人提供查詢業務。違法記錄對當事人今後生活影響不大，犯罪記錄對當事人及子女就會有所影響。
依據《刑事訴訟法》第二百七十五條，犯罪的時候不滿十八週歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的`，應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關爲辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
有違法記錄會影響什麼3
違法犯罪記錄有哪些負面影響
什麼是犯罪記錄
犯罪記錄，俗稱“案底”。所謂犯罪記錄是指某人或單位因曾經的犯罪行爲而留下的信息記錄，俗稱“案底”，這些信息的載體一般指刑事犯罪前科檔案，這些檔案一般存放於公安機關。
一般違法行爲也會有記錄，但這個記錄和犯罪記錄有所區別，對當事人的工作和生活基本沒有太大影響，如果是吸毒違法前科，則可能不時受到公安民警盤查。
在刑事案件審查過程中，“案底”也是很重要的審查內容。
我國刑法規定，被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在五年以內再犯應當被判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應當從重處罰，但是過失犯罪和不滿十八週歲的人犯罪除外。
對自然人而言，犯罪記錄幾乎會伴隨一生，對個人及直系親屬的工作和生活都會產生負面的影響。
未成年犯罪人犯罪記錄封存制度
出於對未成年犯罪人的感化和教育，我國刑法規定了未成年犯罪人犯罪記錄封存制度
我國刑法規定，犯罪時候不滿十八週歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。
犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關爲辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
同時，《人民檢察院辦理未成年刑事案件的規定》還規定，除司法機關爲辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的以外，人民檢察院不得向任何單位和個人提供封存的犯罪記錄，並不得提供未成年人有犯罪記錄的證明。
犯罪記錄對自身就業、生活有什麼影響
1、不得擔任公務員
《中華人民共和國公務員法》規定，因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用爲公務員。對於在職公務員，根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》的規定，公職人員犯罪的，基本都要予以開除處理，有兩種例外情形：
01、過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，且案件情況特殊，予以撤職更爲適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批准。
02、公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
2、不得擔任事業單位工作人員
事業單位招錄員工，例如教師等職業，也會將“沒有因犯罪受過刑事處罰”作爲招錄條件，所以有過犯罪記錄的人員也無法應聘事業單位。同時，我國《事業單位工作人員處分暫行規定》規定，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
3. 不得擔任律師、公證員等
《中華人民共和國律師法》規定，因故意犯罪受過刑事處罰的，不予頒發律師執業證書；律師因故意犯罪受到刑事處罰的，由省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門吊銷其律師執業證書。《中華人民共和國公證法》規定，因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的，不得擔任公證員；因故意犯罪或者職務過失犯罪受刑事處罰的，應當吊銷公證員執業證書。
4. 用人單位有權解除勞動合同
企業招錄員工，有很強的自主性，但用人單位有權要求應聘者如實報告自己曾受過刑事處罰的情況，部分特殊行業如安保、涉密等都會要求新入職員工沒有犯罪記錄。《中華人民共和國刑法》第100條規定，依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。犯罪的時候不滿十八週歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規定的報告義務。勞動者在與企業簽訂勞動合同後，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位也可以解除勞動合同。
5. 從業禁止
我國刑法所規定的從業禁止並不是犯罪記錄給人帶來的影響，而是一種非刑罰處罰措施，《中華人民共和國刑法》第三十七條之一規定，因利用職業便利實施犯罪，或者實施違背職業要求的特定義務的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據犯罪情況和預防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執行完畢之日或者假釋之日起從事相關職業，期限爲三年至五年。例如，曾犯生產、銷售假藥罪的，則禁止其從事藥品生產、銷售工作；曾犯生產、銷售有毒、有害食品罪的，則禁止其從事食品生產、銷售工作；曾犯猥褻兒童罪的，則禁止其從事與未成年人接觸的相關工作，如學校教職人員等。
犯罪記錄對親屬有什麼影響
只在一些特殊職業招錄中對直系親屬有影響
一般情況下，個人的犯罪記錄對自己的親屬沒有太大影響，只有在一些特殊職業招錄中，纔會對直系親屬有影響。
例如，規定直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的，不得報考人民警察。
此外，檢察機關、審判機關、國家安全機關在招錄公務員時也會將考察對象的直系親屬是否有被判處死刑或者正在服刑的、是否有從事危害國家安全活動的情況作爲考察因素。
