生育津貼辦理需要什麼，如今國家爲了鼓勵大家生育，有很多的關於生育方面的政策，生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，那麼生育津貼辦理需要什麼呢？
生育津貼辦理需要什麼1
生育津貼領取所需材料
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。(舉例)
2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡複印件。
2、準生證、出生證和獨子證複印件。
3、生育住院發票複印件、出院小結(蓋就診醫院章)。
4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。
5、報銷資料涉及複印件的部分，需提供原件審覈。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報，對於好*保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。
生育津貼補貼標準生育保險的作用
2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;
(2)晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);
(3)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(5)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按覈定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按覈定的數額報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準，按定額標準報銷。
一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
一次性補貼
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備註:生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理.
生育津貼辦理需要什麼2
1、本市戶籍的參保職工因分娩申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的1、4、5、7到參保地社保經(代)辦機構辦理申領生育津貼手續;
2、外埠戶籍的'參保職工因分娩申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的2、4、5、7到參保地社保經(代)辦機構辦理申領生育津貼手續。分娩日期在2018年1月1日前的，還應攜帶辦理材料3;
3、參保職工因引流產申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的4、6、7到參保地社保經(代)辦機構辦理申領生育津貼手續。引流產日期在2018年1月1日前的外埠戶籍參保職工，還應攜帶辦理材料3;
4、外籍或港澳臺參保職工因分娩申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的4、5、7到參保屬地社保經(代)辦機構辦理申領生育津貼手續;
5、用人單位要求對已經領取生育津貼的參保職工進行信息或待遇變更的，應攜帶辦理材料8，並按社保經(代)辦機構的要求提供辦理材料9;
6、社保經(代)辦機構進行審覈。材料齊全的，完成生育津貼覈准手續。並錄入生育津貼登記信息，打印《北京市申領生育津貼待遇覈准表》(一式兩份)。一份送還用人單位，一份與其他材料的複印件存檔備查;
7、申報材料不齊全或存在不予登記的情況時，經辦人員應出具《生育保險待遇材料告知書》，與其它申報材料一同返還用人單位，並告知其需要補正的材料或不予登記的理由。
生育津貼辦理需要什麼3
生育津貼有期限嗎
生育津貼申領的方式各地不同，有的地方是職工自行辦理生育保險備案、申領手續，自行到銀行領取生育津貼的。
有的地方是單位辦理生育保險備案手續，社保中心將生育津貼打在單位賬戶，由單位進行發放。不過，無論那種方式，辦理生育保險待遇報銷都有時限的。關於時限問題，各地不一樣，應諮詢當地社保部門。
生育津貼去哪裏辦理
（一）去社保局領。生育津貼領取條件：
1、用人單位爲職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位爲職工繳納生育保險；
4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；
5、按相關規定女職工生產會流產。
（二）生育津貼的計算方法：
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數；
2、生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工所在用人單位月繳費平均工資按照本人上一年月平均工資計算;
低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算; 高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
