在社會一步步向前發展的今天，制度使用的情況越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編爲大家整理的防疫管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
(一)免疫制度
1、遵守《動物防疫法》，按市級獸醫主管部門的統一佈置和要求，認真做好口蹄疫、高致病藍耳病、豬瘟等強制性免疫病種的免疫工作。
2、嚴格按場內製定的免疫程序做好其它疫病的免疫接種工作，嚴格免疫操作規程，確保免疫質量。
3、遵守國家關於生物安全方面的規定，使用來自於合法渠道的合法疫苗產品，不使用實驗產品或中試產品。
4、在市動物疫病預防控制中心的指導下，根據本場實際，制定科學合理的免疫程序，並嚴格遵守。
5、建立疫苗出入庫制度，嚴格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。
6、廢棄疫苗按照國家規定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。
7、疫苗接種及反應處置由取得合法資質的獸醫進行或在其指導下進行。
8、遵守操作規程、免疫程序接種疫苗並嚴格消毒，防止帶毒或交叉感染。
9、疫苗接種後，按規定佩戴免疫標識，並詳細記入免疫檔案。
10、免疫接種人員按國家規定作好個人防護。
11、定期對主要病種進行免疫效價監測，及時改進免疫計劃，完善免疫程序，使本場的免疫工作更科學更實效。
（二）用藥制度
1、場內預防性或治療性用藥，必須由獸醫決定，其它人員不得擅自使用。
2、獸醫使用獸藥必須遵守國家相關法律法規規定，不得使用非法產品。
3、必須遵守國家關於休藥期的規定，未滿休藥期的生豬不得出售、屠宰，不得用於食品消費。
4、樹立合理科學用藥觀念，不亂用藥。
5、不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時間等。
6、做好用藥記錄，包括：動物品種、年齡、性別、用藥時間、藥品名稱、生產廠家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應及休藥期。必要時應付醫囑：用藥動物種類、休藥期及醫囑等。
7、做好添加劑、藥物等材料的採購和保管記錄。
（三）檢疫申報制度
1、本場飼養的生豬在本市內出售或遷移，提前向閬中市動物衛生監督機構或其派出的報檢點申報檢疫，並取得動物檢疫合格證明。
2、本場飼養的生豬遷移出市外，應將生豬運至指定地點，向閬中市動物衛生監督機構或派出的換證處申報，並取得《出縣境動物檢疫合格證明》。
3、自宰自食生豬，在屠宰前向閬中市動物衛生監督機構或者派出的報檢點申報檢疫，經檢疫合格後，方可屠宰、食用。
4、引進種用公、母豬，在引進之前，須向閬中市動物衛生監督機構申報備案並辦理審批手續，經依法批准後方可引入。引入後按規定進行隔離、觀察、加免，期滿後經檢疫合格再合羣。
5、跨省引進商品型飼養生豬，在引進前須向閬中市動物衛生監督機構申報備案，引入後按規定進行隔離、觀察、加免，期滿後經檢疫合格再合羣。
（四）疫情報告制度
1、義務報告人：駐場（小區）獸醫當懷疑發生傳染病時應立即向當地動物衛生監督機構或畜牧獸醫站報告。
2、臨時性措施:
（1）將可疑傳染病病畜隔離，派人專管和看護。
（2）對病畜停留過的地方和污染的環境、用具進行消毒。
（3）病畜死亡時，應將其屍體完整地保存下來。
（4）在法定疫病認定人到來之前，不得隨意急宰，病畜的皮、肉、內臟未經獸醫檢查不許食用。
（5）發生可疑需要封鎖的傳染病時，禁止畜禽進出養殖場（小區）。
（6）限制人員流動。
3、報告內容：
（1）發病的時間和地點。
（2）發病動物種類和數量、同羣動物數量、免疫情況、死亡數量、臨牀症狀、病理變化、診斷情況。
（3）已採取的控制措施。
（4）疫情報告的單位、負責人、報告人及聯繫方式。
4、報告方式：書面報告或電話報告、緊急情況時應電話報告。
(五)消毒制度
1、養殖場（小區）大門和圈舍門前必須設消毒池，並保證有效的消毒液；場內還應設更衣室、淋浴室、消毒室、病畜隔離舍。
2、養殖場定期不定期進行清掃、沖洗、光照和使用化學藥品等多種方法相結合進行消毒。
3、選擇高效低毒、人畜無害的消毒藥品，消毒藥應根據消毒目的、對象選擇貯備，對環境、生態及動物有危害的藥不得選擇。
4、圈舍每天清掃1至2次，周圍環境每週清掃一次，及時清理污物、糞便、剩餘飼料等物品，保持圈舍、場地、用具及圈舍周圍環境的清潔衛生，對清理的污物、糞便、墊草及飼料殘留物應通過生物發酵、焚燒、深埋等進行無害化處理。
5、定期進行消毒滅源工作，一般圈舍和用具一週消毒一次，周圍環境一月消毒一次。發病期間做到一天一次消毒。疾病發生後進行徹底消毒。
6、場內工作人員進出場要更換衣服和鞋，場外的衣物鞋帽不得穿入場內，場內使用的外套、衣物不得帶出場外，同時定期進行消毒。
7、所有人員進入養殖區必須經過消毒池和消毒室，並對手、鞋消毒。消毒池的藥液每週至少更換一次。
8、產房消毒：進入產房前，地面和設備應沖洗乾淨並嚴格消毒，母豬全身洗刷乾淨並消毒後進入產房，分娩前必須嚴格消毒乳房和陰部，分娩完畢，再用消毒藥抹拭乳房、陰部和後軀，及時清洗產房。
9、養殖場實行“幹稀分離、雨污分流”排放，幹糞實行發酵處理利用，尿污進入沼氣池沼化處理利用，防止糞尿污染環境。
（六）無害化處理制度
1、當養殖場的生豬發生疫病死亡時，必須堅持“五不一處理”原則：即不宰殺、不販運、不買賣、不丟棄、不食用，進行徹底的無害化處理。
2、養殖場必須根據養殖規模在場內下風口修一個無害化處理化屍池。
3、當養殖場發生重大動物疫情時，除對病死生豬進行無害化處理外，還應根據動物防疫主管部門的決定，對同羣或染疫的生豬進行撲殺和無害化處理。
4、當養殖場的生豬發生傳染病時，一律不允許交易、販運，就地進行隔離觀察和治療。
5、無害化處理過程必須在駐場獸醫和當地動物衛生監督機構的監督下進行，並認真對無害化處理的生豬數量、死因、體重及處理方法、時間等進行詳細的記錄、記載。
6、無害化處理完後，必須徹底對其圈舍、用具、道路等進行消毒、防止病原傳播。
7、在無害化處理過程中及疫病流行期間要注意個人防護，防止人畜共患病傳染給人。
（七）畜禽標識
1、新出生生豬，在出生後30天內加施畜禽標識；30天內離開飼養地的，在離開飼養地前加施畜禽標識。
2、豬在左耳中部加施畜禽標識，從外地引進的生豬需要再次加施畜禽標識，在右耳中部加施。
3、生豬的標識嚴重磨損、破損、脫落後，應當及時加施新的標識，並在養殖檔案中記錄新標識編碼。
4、沒有加施畜禽標識的，不得運出養殖場。
5、畜禽標識不得重複使用。
（八）養殖檔案
（一）養殖場（小區）應當建立養殖檔案，載明以下內容：
1、生豬的品種、數量、繁殖記錄、標識情況、來源和進出場日期；
2、飼料、飼料添加劑等投入品和獸藥的來源、名稱、使用對象、時間和用量等有關情況；
3、檢疫、免疫、監測、消毒情況；
4、生豬發病、診療、死亡和無害化處理情況；
5、生豬養殖代碼；
（二）養殖場（小區）應當依法向市畜牧食品局備案，取得畜禽養殖代碼，作爲養殖檔案編號。
（三）飼養種豬應當建立個體養殖檔案，註明標識編碼、性別、出生日期、父系和母系品種類型，母本的標識編碼等信息。
生豬調運時應當在個體養殖檔案上註明調出和調入地，個體養殖檔案應當隨同調運。
（四）養殖檔案和防疫檔案保存時間：商品豬2年，種豬長期保存。
爲認真貫徹落實山西省市場監督管理局《關於加強疫情防控期間單位食堂餐飲安全監管工作的通知》、《陽煤集團疫情防控領導組令(第一號)》精神和工作要求，有效防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情，確保公司廣大職工的身體健康和生命安全，結合公司實際，特制定本制度。
一、人員管理
(一)提高政治站位，高度重視食堂餐飲安全，及時貫徹落實上級有關疫情的通報和防治精神，在食堂明顯位置張貼疫情防控提示。
(二)食堂所有人員在上崗前檢測體溫情況，並填寫體溫檢測記錄表，如發現有發熱、咳嗽等疑似症狀報公司疫情防控辦公室。
(三)各崗位操作人員進入操作區前要用洗手液洗手消毒，按要求佩戴帽子、口罩、手套等防護用具。
(四)疫情防控期間，就餐人員進入食堂自覺接受體溫檢測，餐前要洗手消毒，取餐時佩戴口罩，做好個人防護。
(五)進入操作間的非工作人員，嚴格執行進入登記制度，登記內容有進入時間、進入事由、進入人員簽字，並做好個人防護。
二、消毒管理
(一)廚房、餐廳區域內所有地面、桌面用84消毒液每天不少於三次進行噴灑和擦拭，用紫外線消毒不少於三次，並填寫消毒記錄。
(二)餐飲具洗消嚴格按照規定， 必須做到一泡、二洗、三衝、四消毒、五保潔，消毒櫃消毒時間不得低於30分鐘，要求定位存放，保持衛生清潔。
三、食材管理
(一)嚴格執行採購查驗和索證索票制度，不採購、不加工來歷不明的海鮮、活禽、野生等食品原材料。
(二)食品貯存應當整齊、有序、分類、分架、隔牆、離地存放，定期檢查，及時處理變質和超過保質期限的食品。
四、烹飪管理
(一)加工肉類、水產品的操作檯、用具和容器必須與加工蔬菜的操作檯、用具、容器分開使用，並且有明顯標識，防止交叉污染。
(二)食品加工製作要按操作規範要求，食品要生熟分開存放、燒熟煮透，嚴禁將半生和不合格食品盛裝銷售。
(三)認真做好每餐的食品留樣工作，每樣不少於200克，留樣櫃存儲溫度保持在2-8攝氏度，留樣時間不少於48小時。
五、就餐管理
(一)進入餐廳的就餐人員必須服從食堂工作人員的管理，配合體溫檢測，發現有體溫異常的立即報公司疫情防控辦公室。
(三) 根據疫情期間外部飯店全部關停的情況，職工食堂飯口提前和延長就餐時間，特色窗口實行24小時開放，減少就餐人員聚集時間，保證公司員工的正常就餐需要。
(三) 就餐人員進入餐廳必須佩戴防護口罩，清洗雙手後按秩序就餐，提倡使用個人餐具就餐。
(四)對飯口的餐用具、售飯車、刷卡機要勤清潔，售飯要用飯夾，刷卡要準確、快速，減少就餐人員排隊時間，提高工作效率。
(五)餐廚廢棄垃圾設專用帶蓋垃圾桶，每餐及時傾倒，按規定交由有資質的垃圾處理公司集中處置，並填寫《餐廚垃圾傾倒登記表》。
六、班中餐管理
(一)每班對班中餐飯菜質量進行抽查檢驗，出鍋前必須進行嘗試，由加工廚師和管理人員共同簽字確認飯菜質量合格後方能進行盛裝配送。
(二)盛裝班中餐的工作人員必須佩戴防護口罩和一次性衛生手套。
(三)保證井下職工就餐衛生，班中餐飯包內套一次性塑料袋，降低飯盒與飯包接觸造成的病菌污染。
(四)加強對班中餐飯盒的勤洗消毒工作，嚴格按標準進行洗消， 消毒櫃消毒時間不得低於30分鐘，並做好班中餐飯盒洗消記錄。
一、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹[預防爲主、治療爲輔"的方針。
二、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。
三、認真做好各種傳染病的預防管理工作，一旦發現傳染病一定要立即隔離，早報告、早治療並嚴格進行消毒及檢疫工作。應指導保育員做好消毒工作並及時報告防疫部門，採取有效措施防止蔓延
四、指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，發現問題及時提出改進意見和建議。
五、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。協助後勤園長檢查、評比、落實各項衛生保健工作。
六、配合防疫部門，做好計劃免疫工作。做好常見病和傳染病的預防、消毒、隔離、檢疫工作。
七、按照衛生保健要求配備藥櫃、觀察牀、桌椅、消毒燈、體重秤、消毒液、視力燈等物品，並由保健老師負責管理。
八、隔離室內備有專用的牀、被褥、玩具、食具、盥洗用具和便具、診察用具等，還必須與各班級嚴格分開使用並經常消毒。
九、非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進入保健室。上班時不得在保健室內會客、幹私活，中午休息時不得睡在幼兒保健牀上，下班前檢查門窗、水電是否關好。
十、建立健全各種衛生保健臺帳。
當發生傳染病流行和暴發時，爲了保障廣大師生的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，構建以預防爲主、防治結合的傳染病疫情長效管理與應急處理機制，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，有效地防控傳染病疫情擴散和蔓延，結合我校實際，特制定本制度。
一、各班主任爲本班學生健康情況檢查報告第一責任人；各年級主任與校長爲教師健康情況檢查報告責任人。
二、每天上午7：30—8：00，中午12：30—13：00以班級爲單位進行晨檢、午檢，由班主任負責檢查本班學生出勤及健康情況；各年級主任負責對分管教師進行晨檢、午檢。
三、晨檢、午檢中一旦發現師生中有如發現學生出現發熱（腋下體溫≥37.5℃）或有流感樣症狀（流涕、鼻塞、咽痛、咳嗽、頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉），要立即報告校醫，將學生送至隔離室，並及時與家長聯繫送往醫院就診。
四、晨檢、午檢時間以外師生中發現有可疑症狀者全校師生人人有責任及時報告。
五、堅持追蹤及電話隨訪制度。各相關責任人（班主任及各年級主任）對出現發熱（腋下體溫≥37.3℃）或有流感樣症狀（流涕、鼻塞、咽痛、咳嗽、頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉）的師生，要求其居家隔離治療。居家治療期間班主任及各主任要做到每天追蹤瞭解病情變化及診治情況，每天與學生家長保持聯繫，班主任及各主任、校長要將患病師生情況及時報醫務室、教育局、縣疾控中心。六、實行疫情快報制度。校醫要將晨、午檢情況彙總，如發現傳染病病例；或發生因流感樣症狀住院病例，需立即報告縣疾病預防控制中心和縣教育局。對緩報、瞞報、漏報者，要追究相關責任人的責任。
七、實行零報告制度：晨檢、午檢報告結束後，校醫及時將全校情況彙總，篩查，每天向縣教育局和縣疾控報告學生髮熱信息，出現異常情況及時按照要求向上級主管部門報告。
爲了使分公司機關食堂合法、合規、安全、衛生、有序運行，保證員工就餐需要，併爲本公司會議、培訓班和外來客人提供良好的餐飲接待服務，特制定本制度。
一、安全衛生、保證質量、有序運行
1、炊管人員身體要符合餐飲業標準，並按要求定期進行健康檢查，同時達標。要講究個人衛生，穿着整潔，勤剪指甲。上班必須穿工作服、戴工作帽。新聘用人員必須有健康證。
2、炊管人員應服從管理，盡職盡責，要愛護財物，遵守紀律，在工作期間不準隨意脫崗，不準將無關人員帶入工作場所。
3、炊管人員要加強安全防範意識，妥善保管食堂餐廳鑰匙，正確使用所配的電器設備和爐竈炊具設施。下班時要認真檢查各類設備，切斷電源，關閉水、氣閥門，鎖好門窗，確保安全。
4、炊管人員除做好食堂日常環境衛生及用品、用具的清理外，每星期五大掃除一次，確保食堂經常性的整潔、亮麗;並要定期消毒，嚴防食物中毒。
5、食堂主管要按照調劑花樣、適合口味、滿足需求的原則，根據每天(每頓)就餐人數和供應標準，與主廚商議列出《飯菜供應單》(樣式附後)。依據飯菜供應單，採購員視庫存餘缺和實際需要進行採購;主廚負責組織炊事員加工烹飪。每餐供應完畢後，由食堂主管和主廚在飯菜供應單上簽字，同時由接待陪同責任人簽字，以確認實際供應情況(員工早餐、午餐的《飯菜供應單》“接待人”欄不需簽字)。
6、在食堂主管的安排下，食堂操作間的日常工作由主廚負責組織開展。膳食供應要清潔衛生、適時調節飲食種類、花樣，不斷提高飯菜質量;要及時、主動、熱情、周到爲員工和客人服務，努力提高員工和客人的滿意度。
7、餐廳服務人員要隨時保持餐廳的整潔，供餐前，桌、椅、餐具要按實際需要和規定擺放。上餐過程中，要及時給管理人員、主廚通報餐廳需求等方面的情況，確保按照飯菜供應項目和用餐實際提供優質服務。
二、加強管理、合法合規、勤儉節約
1、員工就餐管理：
員工早餐實行按月結算制，即凡在當月內，早餐就餐次數不論多少，均需按一個月的標準交費。早餐就餐員工必須在每月10日前，按照規定的標準交早餐費。早餐費的收繳實行填表登記制。《早餐費收繳表》樣式附後。
員工中午就餐實行登記、憑票、打飯制，就餐當日上午9點前，按照食堂公佈的飯菜品種，自行選定所需的品種、數量並登記。午飯時憑登記的品種、數量和飯票打飯。凡是登記而不前去打飯者，必須自覺按登記的品種和數量補交飯票，以免造成浪費;對不自覺補交飯票者，食堂有權對其給予停止當月飯菜供應的處罰。凡沒有按規定進行飯菜登記者，原則上不允許打飯。自下班開始供餐時間爲40分鐘，逾期視爲放棄打飯。
2、飯票由會計負責管理，下發時必須加蓋印章。出納憑領條在會計處領取飯票並負責向就餐範圍內的員工出售。向員工出售飯票時必須在《飯票銷售登記表》(樣式附後)上登記。
食堂收回的飯票由食堂炊管人員整理清點後，憑會計的收條交會計保管或下發。
3、公司員工就餐要按個人需要索取，不得造成浪費;要愛護公共設施，維護良好的就餐秩序和環境衛生;不得發生酗酒和刁難、漫罵工作人員等不文明行爲。如對食堂飯菜供應、接待服務有意見，可直接向食堂主管提出，或者通過其他正當渠道反映。
4、會議、培訓班和來客用餐
會議、培訓班和來客人員需要就餐的，由承辦或接待人員依據會議、培訓班的時間、人數在給基層下發通知時，一併通知辦公室做好就餐的準備工作;就餐前一天，承辦或接待人員必須與食堂主管對用餐的人數、標準、陪同人員(正常情況下，陪員不超過2人)和組織管理等事項予以商定，以便食堂妥善安排準備。如果會議、培訓班和來客人員的就餐人數、就餐時間等事項中途發生變化或需要調整供應品種或標準，必須在就餐四小時前通知食堂變更，否則，食堂不承擔任何責任。
三、授權經營、宏觀管理、接受監督
1、分公司工會對機關食堂以授權經營責任書的形式，授權分公司辦公室經營管理。分公司工會負責按照總經理室的安排，從宏觀上以總的收支賬務管理的方式和加強本制度落實的監督檢查對食堂進行管理。分公司辦公室按授權經營責任書和本制度落實食堂日常的收支、運行、賬務、經營管理等事宜;每年年底對食堂物品進行一次盤點登記，同時對賬務手續按年度接轉。
2、食堂收入及其相關手續的辦理
食堂的收入主要有以下幾方面：一是員工就餐所交的伙食費;二是會議、培訓班和來客接待用餐，由公司行政按預算撥付的伙食費;三是客房收入;四是公司行政撥付的用於零星客人就餐的伙食費、員工就餐的伙食補貼、炊管人員工資等。
(1)員工伙食費由出納以早餐費收繳表、飯票出售登記表的方式收取後，在三日內將所收早餐費和銷售飯票的現金交銀行入賬;然後開具收款收據，將收款收據、進賬單連同早餐費收繳表、飯票銷售登記表交會計入賬。
(2)會議、培訓班和來客的伙食費，由承辦會議、培訓班的人員或接待人員，在接到會議、培訓班和接待任務時，應及時與食堂管理人員協商，並以書面形式做出預算報告，報總經理審批。待總經理審批後，將預算審批資料交出納到財務會計部辦理撥款手續，出納到銀行轉賬後，將相關手續交會計入賬。正常情況下，預算審批手續應在會議、培訓班和接待客人開始前辦理完畢。特殊情況下，最遲必須在會議、培訓班和接待客人結束後五日內辦理完畢。否則，將由食堂主管對承辦人員以完成工作不及時提請部門負責人或分管領導對其進行處罰。
(3)客房收入，由客房服務員依據客人實際住宿天數和收費標準，以出具收據的方式收費，客人離開後，要在次日內將所收現金與記賬聯收據一併交出納。出納要及時存入銀行，然後將進賬單、記賬聯收據交會計入賬。省分公司客人住宿的，由辦公室負責出具住宿結算單。
(4)零星客人就餐的伙食費、員工就餐的伙食補貼、炊管人員工資等，由食堂主管依據實際情況，以書面形式做出申請撥款報告，報總經理審批後，將審批資料交出納到財務會計部辦理撥款手續，然後由出納到銀行轉賬，再將相關手續交會計入賬。
3、食堂支出及其相關手續的辦理
分公司工會對食堂日常費用支付實行備用金管理，即在備用金數額內，由採購員憑報銷憑證到出納處辦理報銷手續，然後由出納將報銷憑證轉會計並進行結算。備用金每年年底需結清。
食堂日常支付票據應在次日內報銷，特殊情況下最多不得超過三天。食堂支出主要有以下幾方面：一是食堂購買物品支出;二是客房用品支出;三是炊管人員的工資、補貼支出;四是其他方面支出。
(1)食堂物品的採購及支出：食堂所需物品由採購員按照《飯菜供應單》和實際供應需要進行採購，不得積壓浪費。凡是公司統一批量購買的物品，按有關規定領取;需要購買的，要在保證質量的前提下做到物美價廉。能夠開具正式發票的，必須開具正式發票。所購物品必需先由採購員在發票或《食堂物品購買單》(樣式附後)上簽字;然後由主廚(物品使用人)對照發票(購買單)逐項過秤、清點驗收，驗收無誤後簽字;發票(購買單)上的採購員、驗收(主廚、物品使用人)不得爲同一人。憑採購員和驗收簽字的發票(購物單)和作爲附件的當日《飯菜供應單》，由食堂主管籤批後報銷。
(2)客房用品支出：接待客人所需的水果、飲品、香菸、洗滌用品等，凡是公司統一批量購買的，按有關規定領取;凡需購買的，由採購員購買並在發票(購買單)上簽字，交服務員提供客人使用，由服務員在發票或購買單上簽字確認後，再由食堂主管籤批報銷。
(3)炊管人員的工資、補貼支出，由辦公室按公司的制度規定、標準和崗位職責考覈情況，按時製作工資、補貼發放表，經食堂主管籤批後，由出納負責發放。
(4)其他方面的支出。在公司食堂之外就餐等其他方面的支出，須請示總經理同意後方可實施，並由總經理負責籤批後方可報銷。
4、監督管理
(1)由分管辦公室和工會的分公司領導、工會經費審查委員會主任、財務會計部經理、辦公室主任、食堂主管、出納和會計組成食堂管理委員會，每季度聽取一次食堂收支運行管理情況的彙報，分析研究食堂相關工作事項，解決存在的問題。每季度向員工張貼公佈一次食堂收支管理運行情況(彙報、公佈的內容主要有：收入情況，分別列出收入的項目、金額和合計等;支出情況，含就餐人數/餐數，並分別以正餐、早餐列出員工、客人、會議和培訓班人數/餐數;其他收支情況，同時分本期、累計情況)，彙報、公佈由食堂管理人員每季度以書面形式做出，與會計覈對無誤並分別簽字認可後進行。彙報或公佈由辦公室負責組織實施，在每季度次月15日前完成，特殊情況下最遲不得超過每季度次月月底。
(2)由分公司工會經費審查委員主任負責，除平時不定期對食堂的賬務設置、票據合規、收支籤批等管理情況進行審查監督外，每年至少以書面形式將審查監督有關情況向分公司工會委員會彙報一次。
(3)由分公司分管審計的領導安排審計特派員，每年對食堂進行一次合法、合規性審計，同時以書面形式將有關情況向總經理室彙報，並依據總經理室的意見督促整改存在的問題。
四、考覈辦法
凡是不按本制度實施管理，有下列行爲者，由分管領導、部門按下列金額對其予以處罰。
1、不按規定體檢或使用沒有健康證人員者，每人次處罰50元;2、炊管人員個人衛生不符合要求，每次處罰10元;
3、環境、設施衛生不符合要求，每次處罰20元;
4、發生失火、失盜、食物中毒等事故，損失在1000元以內並無人員傷病者，每次罰款100元;損失在1000元以上併發生人員傷病者，視其情況追究責任人的責任。
5、不按規定辦理收支、採購、供應、報銷、賬務處理等手續，每次處罰20元。發生弄虛作假、營私舞弊等行爲，每次處罰100元;情節嚴重者，按員工違規違紀辦法處理。
6、發生不按時供應飯菜、提供劣質食品或服務質量差等問題，每次處罰50元。
7、不落實炊管人員崗位職責和考覈辦法的制定、檢查、考覈，不按規定彙報、公佈食堂收支運行管理情況，不及時落實對食堂的審查、審計工作，每次處罰50元。
8、員工發生浪費糧食、酗酒、不按規定就餐或不採取正當途徑提出意見建議等違規行爲，每次罰款100元。
五、制度落實的保證措施
爲確保本制度的順利有效實施，分公司辦公室要依據本制度，負責制定食堂工作人員崗位職責和考覈辦法，並做好人員的日常教育管理和崗位職責落實的檢查、考覈等工作。
六、制度適用範圍
酒泉分公司所屬各縣(市)支公司、營銷部、營業部，可參照本制度基本內容，結合實際情況制定各自的食堂管理制度並組織實施。
本辦法由分公司工會委員會負責解釋。
爲貫徹黨的教育方針，提高學生身體素質、文化環境，特訂本制度。
一、教學衛生：
1、保障學生每天學習的時間。適當安排作業，儘量減輕學生課業負擔。
2、1~6年級學生應堅持做眼保健操，自覺課間休息。
3、教師應準時下課，保證學生有充分的時間休息。
4、期中後要調整學生座位，矯正學生視力。
5、嚴格培養學生正確閱讀坐姿、握筆、聽講的姿勢。
二、環境衛生：
1、學校建立衛生檢查評比制度，建立衛生員隊伍，每天一檢查，每週一小結，一評比。同層樓評比獲第一名的掛“衛生清潔班”。全學期衛生評比總分列入先進班評比。
2、以班爲單位，落實衛生地段，堅持每天三掃（早、午、晚）。教育學生養成文明衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不塗污牆壁，大便後要洗手，做到確保校園淨化，天灰板無蛛絲灰塵，牆壁無腳印，地面無痰跡，桌椅無刀痕，廁所無臭味。
三、個人衛生：
1、要求學生儀容端莊大方，講究衣着，頭髮衛生。
2、定期對學生進行個人衛生檢查，着重於衣着、頭髮、指甲的衛生，並進行衛生教育。
3、建立和健全學生衛生檔案，健全個樓層的衛生保健箱，衛生導師要及時做好衛生保健指導，結合各個不同季節特點，對常見病的預防進行教育。
4、認真做好預防近視宣傳和教育工作。
四、食堂衛生：
1、食堂經營者必須取得食品衛生許可證方可向工商行政管理部門申請登記，未取得衛生許可證的，不得從事食堂經營活動。
2、食堂經營者必須建立健全衛生管理制度，配備專職或兼職的食品衛生管理人員。
3、從業人員包括臨時人員必須取得有效健康證明，並經培訓合格後方可上崗；服務人員應穿整潔的工作服，廚房工作人員應當穿戴整潔的工作衣帽，頭髮應梳理整潔置於帽內。
4、發生食品中毒或疑似食品中毒事故時，應立即向當地衛生行政部門報告。
5、餐具使用前必須洗淨、消毒，未經消毒的餐飲具不能使用。
6、採購食品必須新鮮、無毒無害，符合國家有關標準和規定；食品存放應分類分架，隔牆離地，嚴禁和有毒有害及個人生活用品混放。
7、涼菜間必須專人、專室、專用工具，專用冷藏，專用消毒設施，室內溫度不得高於25℃，每天進行定時空氣消毒。
8、盛放廢棄物的容器要密閉有蓋，不得外溢和滴漏。
衛生工作是學校一項十分重要的工作，全體教職工要認真重視，同心協力做好。
一、學校建立衛生室，確定專人管理，未經許可，不得擅自動用醫療器材和藥品。
二、加強藥品管理。各類藥物應按規定貯存在玻璃瓶或塑料瓶內，貼上標籤，註明藥名。
三、定期檢查藥品，凡過期失效或因保管不當引起藥物變質的，應及時處理，並補充新藥。
四、做好學生的傳染病管理及特異體質學生的登記、統計工作。配合衛生防疫部門對學生按時完成各種預防接種、預防性服藥。
五、做好對傳染病預防和控制工作的宣傳教育活動，如遇學生中發生傳染病，要做到早發現、早報告、早隔離治療、早消毒處理，並嚴格執行患傳染病學生復課前的診檢制度，以控制傳染病源。
六、管理好學校的衛生保健資料，健全學生的健康檔案，做到一人一卡。
七、學校對有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應當予以必要的關心和照顧。對生理、心理狀況異常，不宜在校學習的學生，應當勸其休學。及時與其監護人聯繫，安排治療、修養。
八、學校重視學生的心理衛生教育，及時發現和努力化解學生的心理危機。
爲應對新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延，防範和控制疫情在我校發生發展，建立健全防範、指揮、處置工作機制，做到分工協作、責任明確、有備無患，保障全體師生的身體健康與生命安全，維護學校正常的教學秩序和校園穩定。結合我校實際情況，特制定本應急預案。
1、保持臨時隔離室通風換氣。使用後定時開窗通風。
2、堅持定期消毒制度。由後勤安排專人對臨時隔離室每日中午和晚上進行噴酒消毒。
3、臨時隔離室只接待疑似病例、可疑病例以及早期症狀者，其餘患者及健康學生一律不得入內。
4、臨時隔離觀察患者，由校醫使用專用登記簿進行登記。
5、接待臨時隔離觀察患者必須戴口罩進行診治，診洽結束立刻洗手消毒。
6、如校醫接到班主任報告、發現有異常學生時，要依據應急處置預案安排應急人員前往攙扶將異常學生立即帶至臨時隔離室，並告知班主任自報告起要減少其他師生與該生的接觸；且該班學生不串班，不混班。
7、發現應臨時隔離觀察患者，立即電話報校長室，患者及陪同人員不得離開隔離室，待上級派員來校進行處置；並按規定送定點醫療機構診治。
8、視情形，對相關密切接觸者進行醫學觀察，必要時應進行隔離觀察；對患者到過的地方加強消毒。
9、臨時隔離觀察患者在患病期間必須住院或居家隔離治療；隔離治癒後，須有醫院證明，經校醫確認同意後方可復課。
一、貫徹落實教育部、衛生部《關於加強幼兒園衛生防疫與食品衛生安全工作的意見》，堅持"安全第一、預防爲主"的方針，做好幼兒園衛生防疫工作，確保幼兒的身體健康和生命安全。
二、加強幼兒衛生知識的宣傳教育，堅持"四早"（早發現、早隔離、早治療、早報告）制度。
三、堅持開展愛國衛生運動，教育幼兒嚴禁在校外不法攤點購買食品。保持校園環境衛生清潔。加強垃圾管理，隨清隨運。
四、加強幼兒園生活飲用水水源管理，防止水源污染造成疫情傳播。
五、建立傳染病疫情通報制度、幼兒健康狀況登記制度。依據相關規定組織預防接種工作。
六、加強廁所衛生管理，做好糞便無害化處理，防止污染環境和水源。
七、按要求做好消毒工作，並做好記錄。
八、定期對幼兒進行體檢，設立健康卡，建立健康檔案。及時發現傳染病患者並採取相應隔離防範措施，切斷傳染病傳播途徑。
九、開展健康教育活動，上好健康課。加強兩課、兩操的管理，認真組織師生參加體育鍛煉，爲廣大師生提供和創造體育鍛煉的機會，不斷增強師生的身體健康素質個防疫抗病能力。
十、幼兒園要建立衛生安全快速反映機制。嚴格執行《突發公共衛生事件應急預案》，嚴格執行幼兒園衛生安全重大事件責任追究制度，凡不按衛生安全規章制度辦事造成師生人身傷害或發生重大疫情隱瞞不報者將嚴肅處理，並追究有關人員的行政法律責任。
編制人員：
審覈人：
審批人：
防疫隔離室安全管理制度
1．施工單位建立足夠的隔離宿舍，隔離室在條件允許情況下儘量一人居住，確保做到每日通風兩次（每次不少於30分鐘）。
2．被隔離人員須遵守紀律，嚴格做到每日測溫兩次，並記錄。
3．每天按管理要求，使用84消毒液、75%酒精等對隔離室、垃圾桶開展四次消毒工作並記錄。
4．要做好人員花名冊，記錄所有人員進場時、節日期間所在地、返崗時間、是否與高風險、中風險地區人員接觸、是否有發熱等症狀。
5．項目非醫護人員一律不得進入隔離現場，醫護人員進入隔離現場前，必須正確佩戴口罩並在場外使用噴霧器對全身進行消毒。
6．通過消毒檢查和人員管理，隨時監測全體人員是否出現發熱等疑似病例。若出現發熱等疑似病例，在第一時間內進行隔離並通知項目部疫情防控領導小組成員，由領導小組長向上級主管部門及城區疫情防控指揮部報告。
7、加強生活區、宿舍、食堂等區域的檢查、消毒、通風、人員出入的管理。
8、隔離宿舍專人管理，專人負責，無關人員嚴禁入內。
9、做好隔離宿舍門口入住牌，填寫入住人、時間、班組、負責人、電話等便於管理觀察。
10、隔離區就餐採取送到指定位置爲準，嚴禁接觸。
11、防疫工作人員必須做好自保護安全措施方可開展各項防疫工作。
宿舍疫情管理制度
1、宿舍成立疫情管理小組，建立疫情報告體系。設置專人監督，檢查宿舍的疫情管理及消毒情況，積極應對公共衛生事件的發生。
2、每天對住宿人員進行體溫檢測，發現有體溫高於37.3℃時，及時通知項目部疫情領導小組，進行隔離觀察或住院治療。
3、宿舍實行日報制度，每天不少於兩次，上報體溫及人員出行情況。
4、宿舍住宿人員不得私自將無關人員帶進宿舍住宿。
5、進出生活區必須佩戴口罩，並每天進行更換，防止細菌感染。
6、宿舍公共區域有專人進行每天不少於2次的消毒，重點部位如宿舍門把手、餐桌、碗櫃、衛生間等，應重點消毒，增加消毒頻率。
7、宿舍住宿人員必須注意個人衛生，各宿舍住宿人員嚴格執行宿舍管理制度。
8、宿舍內注意通風及用電、用水、用火安全，做到人走燈關、水關、火滅。
9、保證飯前及便後洗手，碗筷、水杯、毛巾不混用。
10、食堂必須採用分餐進食，避免人員密集扎堆，防止感染。
11、就餐時，必須認真洗手，不得在就餐時扎堆，避免面對面就餐，避免就餐時說話。
12、進入宿舍生活區，在就餐時最後一刻才能摘下口罩。
13、有電梯宿舍，乘坐電梯必須佩戴口罩，每天對電梯按鈕進行消毒，按壓電梯後手指請勿接觸口鼻及揉眼，更不得接觸口罩，到達樓層後及時洗手才能防止感染。
14、宿舍專人負責消毒、清掃、垃圾統一地點存放、統一外運，嚴禁私自亂扔，清掃人員必須做好防護各項安全措施。
疫情教育宣傳制度
1、施工單位要積極宣傳疫情防控知識，嚴格落實每日早班會制度，要求所有分包商單位每日組織所有作業人員召開早班會，將疫情防控內容納入每日早班會教育內容。
2 、在工地出入口處、各樓棟安全通道處、作業面等醒目位置張貼宣傳圖片和宣傳標語，在入口電子屏幕上滾動播放防控疫情標語和宣傳片。
3、分包商對工人進行防疫交底、教育，教育時長不少於15天且教育不得將人員集中在一起開展，可通過微信、騰訊會議等線上方式進行教育、交底。
4、教育施工人員在工餘時間儘量避免外出，尤其不能到人羣集聚地活動。
5、要對測溫、消毒等作業人員進行測溫、消毒等工作的專項培訓交底，對保安、保潔等人員進行防疫知識培訓、測溫儀器使用和消毒注意事項培訓，消毒液配比和消毒液使用區域範圍交底等。（注：84消毒液與酒精不得混用）。
6、體溫測量人員需要穿防護服、佩戴護目鏡，與入場人員簽訂健康承諾書。將入場教育、防疫教育等資料整理歸檔。
7、做到科學防控，要以各參建單位、班組爲單位宣傳疫情防控知識，確保人人知曉，人人做到。同時做到不造謠、不信謠、不傳謠。
8、監督分包商做好防疫防護用品的'發放及正確使用。
消毒制度
1、開展項目衛生防疫大掃除，以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病爲重點，做好項目生活區、辦公區的清潔，消毒和通風工作（每日兩次）。主要包括辦公區、會議室、生活區、食堂、洗手間、浴室等，確保室內通風換氣暢通，預防病菌滋生、傳播。
2、項目施工現場、生活區、辦公區、機械設備必須消毒殺菌處理，保持施工現場、生活區域（工地食堂、宿舍以及廁所等場所）的清潔衛生及室內空氣流通。落實環境消毒制度。
3、堅持每天全面消毒，出入口、門衛室、食堂、宿舍、辦公區、生活區等人員密集地方開窗通風，保持室內空氣流通，並每天上午10：00，下午16：00使用84消毒液集中消毒2次，對人員密集場所，重點區域多次消殺。房間通風不少於3次，每次不少於30分鐘。
4、項目施工現場和生活區、辦公區應設置廢棄口罩專用收集容器，做好垃圾清運、污水處理等工作。
5、採用分食就餐，使用一次性飯盒錯峯打菜，避免人員密集，餐廳每日消毒兩次，餐桌椅使用後。餐具用品須高溫消毒。操作檯保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食混用。避免肉食生用，食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接接觸食材，摘手套後及時消毒。
人員密集場所管理制度
1、疫情嚴重、反彈等期間禁止舉行各類現場會,班前教育、技術交底等活動分散開展；可以採取網絡形式微信交流;疫情防範和安全教宜採用微信、廣播等方式進行，減少集中召開的會議,確需集中召開的,選擇開闊、通風地方,參會人員全部佩戴一次性醫用口罩,進入會場前後須洗手消毒。
2,疫情未完全解除時,監督所有管理人員上班時均需佩戴口罩,交流時必須保持足夠的安全距離。
3、用分餐就食,使用一次性飯盒錯峯打菜,避免人員密集,餐廳每日消毒兩次,餐桌椅使用後進行消,餐具用品須高溫消毒,操作間保持清潔乾燥,嚴禁生臺和熟臺混用,避免肉食生食。
4、人員密集場所定時噴灑消毒液,辦公區保持常通風。
5.在分包商生活區設置每日體溫測量點,上中晚一天三次測量工人體溫並建立體溫測量記錄6.所有人員用餐必須分時錯峯,管理人員在各自辦公室就餐,施工人員分散用餐,不能造成人員聚集。
7、EPC項目部、分包商必須採購足夠的防疫用品，並適時發放。
錯峯就餐制度
1、用分餐就食,使用一次性飯盒錯峯打菜,避免人員密集。
2、打菜人員與廚師均需正確佩戴口罩，打菜人員之間必須至少保持2米以上距離。
3、所有在疫情期間值班的人員可坐在同一餐桌就餐，新到崗人員必須將盒飯帶到非密集通風的地方就餐。
4、嚴禁對着食堂內飯菜咳嗽、打噴嚏。
5、打菜分多批次進行，嚴防扎堆。
6、飯前必須洗手，洗手時長不少於20秒。
7、餐廳每日消毒兩次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品需高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食混用，避免肉食生吃。
8、規範食品進貨渠道，體檢不合格人員不得從事食堂管理和服務工作。要求施工人員禁止購買街頭盒飯及無照商販的食品。
9、食堂就餐實行分時間段分批開飯制，之間保持安全距離、專人負責監管。
10、EPC項目部及分包商，就餐時間派專人負責食堂監督管理，糾正違章。
防疫期間實名制登記制度
1、分包商做好返程人員的“實名制”管控。針對開工務工人員大規模進場務工的情況，要堅決按照工地實名制管理的要求，認真做好進場人員的信息登記。
2、進入施工現場的車輛必須登記且對車輛消毒，進場司機戴好口罩，須填寫身份證信息、留存電話，包括14天活動軌跡，對不符合要求人員予以勸退。
3、招錄外地新來打工人員的，未在工人實名制花名冊建檔的、未測溫、自查不正常的工人，不得進入現場。杜絕外來閒雜人員進入施工現場。
4、對現場人員的健康狀況、住址、聯繫方式、身份證號碼、返崗時乘坐的交通工具等進行登記造冊，要求信息詳實。
5、施工單位進場工人需勞資員處辦理實名制聯網登記，做好記錄。
登記測溫制度
1、首次進入施工現場的人員必須在保安室門口接受體溫測量，並建立臺帳。
2、凡是體溫測量在37.1℃以下的人員即可進入現場觀察區，嚴禁直接進入生活區，不合格人員執行政府管控措施。
3、被測量體溫的人員必須正確佩戴合格的醫用口罩，測溫人員必須穿防護服，佩戴防護眼罩、防護手套等。
4、接受測量體溫的人員必須自覺排隊，間隔二米，嚴禁扎堆，擾亂秩序。
5、體溫測量人員必須通過掃二維碼查詢14天活動軌跡，截屏交給值班人員，做好登記。
6、首次體溫測量合格的人員進入現場後，需按照每日至少兩次的標準在觀察區進行體溫測量，爲期14天，並建立體溫檢測臺帳。
7、進入觀察區未做核酸檢測的人員不得進入生活區。
新型冠狀病毒消殺制度
1、開展項目衛生防疫大掃除，以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病爲重點，做好項目生活區、辦公區的清潔、消毒和通風工作（每日兩次）主要包括辦公室、會議室、生活區、食堂、洗手間、浴室等，確保室內通風換氣暢通，預防病菌滋生、傳播。
2、項目施工現場、機械設備、進場車輛，必須消毒殺菌處理。
3、保持施工現場、生活區域（工地食堂、宿舍以及廁所等場所）的清潔衛生及室內空氣流通，落實環境消毒制度。
4、每天上午10：00、下午16：00使用84消毒液集中消毒兩次。對人員密集場所，重點區域多次消毒。房間每日通風不少於3次，每次不少於30分鐘。
5、施工現場和生活區、辦公區設置廢棄口罩專用收集容器，做好垃圾清運消毒、污水處理等工作。
6、消毒人員必須正確穿戴隔離服並接受項目部的防疫知識教育、交底。
7、84消毒液配比需按照要求配比，嚴禁隨意稀釋。
8、食堂必須做好食物存儲覆蓋，不得將消毒藥物噴灑在食物上，嚴防食物中毒。
9、做好消毒液的存儲工作，建立病毒消殺記錄。
封閉管理制度
1、施工單位要對現場全封閉管理，僅留主大門唯一通道，人車分流，防止工人隨意外出將病毒帶回項目部。
2、施工現場實行全封閉式管理，招錄外地新來打工人員必須在未到之前提前兩天填報行程軌跡、健康狀況上報復核合格後方可調入，杜絕外來閒雜人員進入施工現場。
3、在疫情期間不允許風險中等區域的車輛進入現場。
4、白天及夜間安保人員必須2小時巡查一次圍牆，杜絕工人翻牆外出或進入工地。
5、所有人員在疫情未解除期間不得擅自離開工地，確需離開必須在EPC項目部開具的出門證，詳細說明出門事由。
6、疫情期間所有工人不得將親戚、朋友留宿項目部。
7、隔離區、生活區、觀察區均需封閉圍檔，嚴禁區內人員互相流動。
8、施工單位宿舍在附近村內的嚴格執行防疫管理。
9、外出人員做好籤字審批後方可外出。
10、對中風險來往人員進行隔離、測溫、觀察等措施。
11、疫情嚴重或反彈期間嚴禁聚衆飲酒、打牌等現象。
12、豐縣南部新城初級中學、實驗小學、開發區學校各個校區分包商必須加強對疫情防控的管理，應急的管理、演練的管理，提高防範意識，不鬆懈、不忽視；EPC項目組加強監督督促。
免疫制度
1、遵守《動物防疫法》，按獸醫主管部門的統一佈置和要求，認真做好免疫工作。
2、嚴格免疫操作規程，確保免疫質量。
3、使用來自於合法渠道的合法疫苗產品，不使用實驗產品或中試產品。
4、建立疫苗出入庫制度，嚴格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。
5、廢棄疫苗按照國家規定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。
6、疫苗接種及反應處置由取得合法資質的獸醫進行或在其指導下進行。
7、遵守操作規程、免疫程序接種疫苗並嚴格消毒，防止帶毒或交叉感染。
8、疫苗接種後，按規定佩戴免疫標識，並詳細記入免疫檔案。
9、免疫接種人員按國家規定作好個人防護。
10、定期對主要病種進行免疫效價監測，及時改進免疫計劃，完善免疫程序，使本場的免疫工作更科學更實效。
用藥制度
1、場內預防性或治療性用藥，必須由獸醫決定，其它人員不得擅自使用。
2、獸醫使用獸藥必須遵守國家相關法律法規規定，不得使用非法產品。
3、必須遵守國家關於休藥期的規定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用於食品消費。
4、樹立合理科學用藥觀念，不亂用藥。
5、不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時間等。
6、做好用藥記錄，包括：動物品種、年齡、性別、用藥時間、藥品名稱、生產廠家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應及休藥期。必要時應付醫囑：用藥動物種類、休藥期及醫囑等。
7、做好飼料、飼料添加劑、藥物等材料的採購和保管記錄。
檢疫申報制度
1、本場飼養的畜禽出售或遷移，須提前向縣動物衛生監督機構或其派出的報檢點申報檢疫，並取得動物檢疫合格證明。
2、本場飼養的畜禽遷移出省境，應將畜禽運至指定地點，向縣動物衛生監督機構或派出的換證處申報，並取得《動物檢疫合格證明(A)》。
3、自宰自食畜禽，在屠宰前向縣動物衛生監督機構或者派出的報檢點申報檢疫，經檢疫合格後，方可屠宰、食用。
4、從縣境外引進畜禽，在引進前須向縣動物衛生監督機構申報備案，引入後按規定進行隔離、觀察、加免，期滿後經檢疫合格再合羣。
疫情報告制度
1、義務報告人：駐場獸醫當懷疑發生傳染病時應立即向當地動物衛生監督機構或畜牧獸醫站報告。
2、臨時性措施:
(1)將可疑傳染病病畜隔離，派人專管和看護。
(2)對畜禽停留過的地方和污染的環境、用具進行消毒。
(3)畜禽死亡時，應將其屍體完整地保存下來。在法定疫病認定人到來之前，不得隨意急宰，病死畜禽牛未經獸醫檢查不許食用。
(4)發生可疑需要封鎖的傳染病時，禁止畜禽進出養殖場。
(5)限制人員流動。
3、報告內容：
(1)發病的時間和地點。
(2)發病畜禽種類和數量、同羣畜禽數量、免疫情況、死亡數量、臨牀症狀、病理變化、診斷情況。
(3)已採取的控制措施。
(4)疫情報告的單位、負責人、報告人及聯繫方式。
4、報告方式：書面報告或電話報告、緊急情況時應電話報告。
消毒制度
1、養殖場大門和圈舍門前必須設消毒池，並保證有效的消毒液;場內還應設更衣室、淋浴室、消毒室、畜禽隔離舍。
2、養殖場定期不定期進行清掃、沖洗和使用化學藥品等多種方法相結合進行消毒。
3、選擇高效低毒、人畜無害的消毒藥品，消毒藥應根據消毒目的、對象選擇貯備，對環境、生態及動物有危害的藥不得選擇。
4、圈舍每天清掃1至2次，周圍環境每週清掃一次，及時清理污物、糞便、剩餘飼料等物品，保持圈舍、場地、用具及圈舍周圍環境的清潔衛生，對清理的污物、糞便、墊草及飼料殘留物應通過生物發酵、焚燒、深埋等進行無害化處理。
5、定期進行消毒滅源工作，一般圈舍和用具一週消毒一次，周圍環境一月消毒一次。發病期間做到一天一次消毒。疾病發生後進行徹底消毒。
6、場內工作人員進出場要更換衣服和鞋，場外的衣物鞋帽不得穿入場內，場內使用的外套、衣物不得帶出場外，同時定期進行消毒。
7、所有人員進入養殖區必須經過消毒池和消毒室，並對手、鞋消毒，消毒池的藥液每週至少更換一次。
8、養殖場實行“幹稀分離、雨污分流”排放，幹糞實行發酵處理利用，尿污進入沼氣池沼化處理利用，防止糞尿污染環境。
無害化處理制度
1、當養殖場的畜禽發生疫病死亡時，堅持“五不一處理”原則：即不宰殺、不販運、不買賣、不丟棄、不食用，進行徹底的無害化處理。
2、當養殖場發生重大動物疫情時，除對病死畜禽進行無害化處理外，還要根據動物防疫主管部門的決定，對同羣或染疫的動物進行撲殺和無害化處理。
4、當養殖場的畜禽發生傳染病時，一律不交易，不販運，就地進行隔離觀察和治療。
5、無害化處理過程必須在駐場獸醫和動物衛生監督機構的監督下進行，並認真對無害化處理的肉牛數量、死因、體重及處理方法、時間等進行詳細的記錄、記載。
6、無害化處理完後，對圈舍、用具、道路等進行徹底消毒、防止病原傳播。
7、在無害化處理過程中及疫病流行期間要注意個人防護，防止人畜共患病傳染給人。
畜禽標識制度
1、新出生牲畜，在出生後加施畜禽標識。
2、牲畜在左耳中部加施畜禽標識，從外地引進的牲畜需要再次加施畜禽標識，在右耳中部加施。
3、牲畜的標識嚴重磨損、破損、脫落後，應當及時加施新的標識，並在養殖檔案中記錄新標識編碼。
4、沒有加施畜禽標識的，不得運出養殖場。
5、畜禽標識不得重複使用。
養殖檔案
(一)養殖場應當建立養殖檔案，載明以下內容：
1、畜禽的品種、數量、繁殖記錄、標識情況、來源和進出場日期;
2、飼料、飼料添加劑等投入品和獸藥的來源、名稱、使用對象、時間和用量等有關情況;
3、檢疫、免疫、監測、消毒情況;
4、畜禽發病、診療、死亡和無害化處理情況;
5、畜禽養殖代碼;
(二)養殖場應當依法向縣畜牧獸醫局備案，取得畜禽養殖代碼，作爲養殖檔案編號。
(三)畜禽調運時，在個體養殖檔案上註明調出和調入地，個體養殖檔案隨同調運。
(四)養殖檔案和防疫檔案保存時間： 20年。
規範進口貨物的裝卸、運輸、倉儲、領用加工管理制度，保證公司疫情防控措施周密、安全、有效。本制度適用於從國外進口貨物的裝卸、運輸、倉儲、領用、加工等疫情防控管。
（一）成立公司進口貨物疫情防控領導小組，認真執行《中華人民共和國進出境動植物檢疫法》等法律法規，全面負責進口貨物從裝卸至加工完畢的整個過程的監督及管理。
1、貫徹執行《中華人民共和國進出境動植物檢疫法》等規章制度，提高企業員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來有害生物的傳入、蔓延。
2、負責組織實施和監督各項關於進口貨物各項疫情防控管理措施的執行，加強對進口貨物疫情防控的管理。
3、根據管理制度，定期檢查進口貨物儲存、使用等各個環節情況。
4、密切配合職能監管部門對進口貨物管理工作進行監督、指導、幫助和協調。
1、實行進口貨物專倉儲存、專人管理責任制，不得與國產貨物及其他物品混放。
2、查驗“三證”（入境貨物檢驗檢疫證明、核酸檢測陰性和消毒證明）後方能卸車並辦理入庫。認真填寫《進口貨物入庫臺賬》，詳細記錄貨物來源、運輸車輛、物流路徑、貨物流向、核酸檢測、預防性消毒等相關信息，確保進口貨物信息全程可溯。
3、負責進口貨物專倉管理，不同批次的進口貨物要建立每批的出庫記錄，及時填寫《物料卡》記錄貨物領用及退庫情況。
4、接卸時對進出貨物接卸區域的人員、車輛及其它設備進行清潔、消毒。接卸結束後，對倉庫裝卸區域徹底清掃，並進行疫情防控消毒處理。
1、生產車間負責進口貨物出庫至生產加工全過程的貨物疫情防控管理，保證安全生產加工。
2、生產車間應嚴格按照工藝流程生產加工貨物，根據排產情況單獨填寫進口貨物領料單並按需領用進口貨物，不得多領備用或在車間暫存間存放進口貨物。生產加工過程中，如發現問題及時彙報相關部門，及時採取補救措施。
3、安排專職人員進行進口貨物的領用及退庫工作，在專用的指定區域存放。
4、操作人員領用、使用進口貨物時，要嚴格執行防疫防護要求。
1、實行提前24小時報備制度。在進口非冷鏈食品到達24小時前，向本地疫情防控機構指定部門報告進口非冷鏈食品名稱、數量、進口國別（地區）、運載工具、停靠地點、是否持有入境貨物檢驗檢疫證明、核酸檢測證明和消毒證明等相關信息，自覺接受監督檢查。報備電話如下：劉孟琴：15565253712
2、接卸時對進出貨物接卸區域的人員、車輛及其它設備進行清潔、消毒。接卸結束後，對倉庫裝卸區域徹底清掃，並進行疫情防控消毒處理。
4、進口貨品涉及的各環節從業人員及環境建立完善的應檢盡檢制度及健康監測制度。在接觸進口貨物14天內如出現發熱、乾咳等新冠肺炎相關症狀，應及時就醫，並主動告知醫生相關流行病學史。保潔人員、環衛工人、廢物回收人員、垃圾處理場人員等相關工作人員存在接觸進口貨品包裝或廢棄物的可能，在工作中應加加強個人防護，做好健康監測。
(1）負責進口貨物收發、覈對，保持帳、卡、物一致；
(1）進口貨物出入庫，應認真核對，確保收發數量無誤；
(2）發現收發錯誤時，應及時與車間或採購人員覈對盤查。
（1）毎班打掃庫內地面、牆角、窗戶，做到地面無灰塵、雜物、油污、積水；牆面無灰塵、污漬；牆角無積塵、蟲子、蛛網；窗戶玻璃潔淨，無灰塵、污漬，無破損；窗臺上無灰塵、污漬、雜物；
（2）按要求整理庫內物品，堆放在指定位置，標籤明確，堆放整齊，不超量、不超高。
(1）倉庫由防疫實施員每週進行一次消毒滅毒，並做好防疫實施記錄；
(2）隨時關注貨物存放、使用相關情況是否有異常，發現異常及時通知防疫人員消毒滅毒；
(3）關注庫房漏雨情況，發現有漏雨現象，及時報組織人力修復，以確保庫房正常的貯存條件；
(4）公司疫情防疫員毎周不少於一次檢查防疫設施、標識的完好和正常使用情況。
1、加強全員組織學習，每週組織學習上級新冠疫情防控有關規定等相關知識學習，增強疫情防控意識，提高公司員工疫情防控能力和法規觀念。
2、制定疫情防控培訓實施方案，明確培訓目標、內容和方法，提高公司員工專業能力和法規觀念，增強疫情防控意識。
3、定期組織員工以自學、研討、討論等形式，加強疫情防控知識和技能等方面學習，積極提高自身素質和業務能力。
4、建立疫情防控工作培訓檔案，包括培訓範圍、培訓方式、培訓教師、培訓人數、培訓時間、學習情況等，將員工接受培訓的具體情況和培訓結果詳細記錄備案。
1、建立疫情防控專門檔案，凡渉及疫情防控工作的進口貨物計劃、統計資料、會計檔案、經營情況、會議記錄、決定、委託書、通知等具有參考價值的文件資料，都列爲歸檔範圍，保證原始資料及單據齊全完整、安全保密和查閱方便。
2、疫情防控檔案由檔案管理員分別向公司內各部門或相關人員收集應該歸檔的原始資料。
加強衛生管理工作，改善員工勞動條件，保護員工的安全和健康，是企業安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實貫徹“預防爲主，防治結合”的方針，並同企業的文明生產結合起來，堅持綜合治理，創造良好的工作條件，減少以至消除傳染和疾病的發生，達到保護勞動力，促進生產的目的。
1、職業安全衛生和衛生防疫工作由擔任工業衛生及職業病專業委員會主任的公司級管理人員領導。
2、安全技術、工會、生產、設計、技術、工藝、計劃、財務、人事勞資、機械動力和技改等部門都要在各自的職責範圍內履行職業安全衛生和衛生防疫工作職責。
3、職業安全衛生和衛生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分佈情況，員工人數及體檢情況。
4、對使用的有毒、有害物質，必須加強管理和控制，並指定專人負責，防止發生中毒事故。
5、掌握本企業的職業危害因素，對塵、毒、噪聲、振動、輻射等污染危害點的治理制定長遠規劃和近期工作計劃，並積極責成專人負責組織實施。
6、對接觸塵、毒、噪聲、振動、輻射等有害作業人員健康檢查，建立、健全職業安全衛生檔案、職工個人健康檔案及有關的臺賬資料。
7、新員工應按規定要求做好就業前體檢，體檢合格者才能進入公司工作。
8、生產作業現場應落實各級環境衛生責任制，由一名安全負責人分管衛生工作，綜合員負責日常管理。
9、生產作業現場做到無積水、泥漿；落地灰要及時清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規定區域堆放，並定期清理。工地排水暢通。
10、生產作業與生活區分開；生產材料分區域堆放整齊，砂石分類隔離堆放；機具設備要保持清潔。
11、設立衛生包乾區，按辦公室、會議室、宿舍、飯堂、廁所（浴室）、大門口、道路、材料堆放場地等劃分包乾範圍，輪值清掃。
12、廁所、浴室要有專人打掃、保持清潔衛生，做到無積水、無污垢、無尿積、無臭味。
13、做好施工工地除四害工作，做到無鼠、無蠅、無蟑螂、無蚊等滋生地。
14、
⑴食堂廚房必須有衛生許可證，炊事員持健康證上崗，穿着統一工作服。在工作時不準戴手飾、不準搽指甲油；嚴格執行食品衛生法。
⑵不購買、不出售變質食物，菜蔬要浸泡，嚴防農藥中毒。生熟食品要分開存放，熟食品要加紗蓋；賣飯間要有防蠅措施；賣飯間無雜物。
⑶加工生熟食物要分生熟砧板、刀具、冷藏櫃生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏櫃一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗乾淨及高溫消毒。廚房內應無鼠跡、無蟑螂。
⑷竈頭、門窗、賣飯臺、地面要經常保持清潔衛生。每天打掃不少於三次，確保廚房內外衛生清潔。
15、生產現場宿舍應與生產區域分開。每間宿舍任命一名安全、治安、衛生、計生責任人爲室長，負責日常安全、治安、衛生、計生等管理工作。
16室長安排室內人員每日輪值打掃衛生，做到室內無雜物、無積水、室內生活用品擺放整齊，牀鋪整潔乾淨。遵守衛生管理制度。
17、員工如發生疾病應及時到醫院進行治療，防止病情加重。
1總則
1.1爲切實貫徹“預防爲主，防治結合”的方針，加強衛生管理工作，改善員工良好的工作條件，保障員工的安全和健康，衛生防疫工作，減少以致消除傳染和疾病的發生，依據《中華人民共和國傳染病防治法》以及相關法律法規實際制定本制度。
1.2本制度適用範圍內施工現場的環境衛生防疫管理。
2組織機構及職責範圍
2.1公司黨委書衛生防疫工作責任人，分公司黨支部書記爲所的衛生防疫工作責任人。項目經理爲項目部的衛生防疫工作責任人。
2.2項目部應建立職業衛生管理機構和責任制，項目經理爲職業衛生管理第一責任人，項目副經理爲直接責任人。施工隊長、班組長是兼職衛生管理人員，負責本施工隊、本班組的職業衛生管理工作
2.3項目部是衛生防疫管理的責任主體，負責對施工現場衛生防疫工作的日常管理和控制。
2.4公司工程管理衛生防疫管理工作的主管部門，工會負責綜合辦公室、黨某某、安全管理部對所屬項目的衛生防疫管理工作進行檢查和監督。
3管理要求
3.1一般管理要求
3.1.1嚴格執行國家有關衛生防疫的法律、法規和各項管理規定。做好衛生防疫工作。制定突發衛生防疫、中毒事件應急預案。
3.1.2加強用工管理，嚴格控制人員流動。嚴格實行新進工地人員體檢制度，確認身體健康。對施工人員的流動情況要及時掌握。
3.1.3加強衛生防疫知識宣傳教育：網絡、現場展板和手機終端進行相關的衛生防疫知識宣傳教育。工地應密切關注新聞媒體有關傳染性疾病的報道，掌握相關知識，並及時向職工進行宣傳教育，使職工提高衛生防疫意識，自覺搞好個人衛生，主動做好衛生防疫工作。
3.1.4食堂應選在上風口，遠離廁所（不小於30m）、垃圾站等有毒有害場所，有良好的通風和潔衛措施。
3.1.5食堂應設飯廳、操作間、熟食區和庫房，且要相對固定、封閉，並且具備清洗消毒的條件和杜絕傳染疾病的措施。
3.1.6發現有員工患有傳染病或是病原攜帶者，應予以及時必要的隔離治療，直至衛生防疫部門證明不具有傳染性時方可恢復工作。
3.2環境衛生管理措施
（1）施工現場要天天打掃，保持整潔衛生，場地平整，道路暢通，做到有排水措施無積水。
（2）保持室內清潔衛生，常規每天2次對空氣、醫用物品、物體表面等採用1000/L含氯消毒劑擦拭消毒，遇污染時及時清潔消毒，並做好有關清潔、消毒工作記錄。
（3）項目管理人員採取標準預防措施，爲工人班組人員提供一次性醫用口罩。配備非手觸式洗手設施和酒精速幹手消毒劑，項目管理人員及工人班組人員應嚴格按照“六步洗手法”及時進行手的清洗和消毒，必要時戴手套。
（4）爲了廣大職工身體健康，施工現場必須設置保溫桶和開水(水杯自備)，公用杯子必須採取消毒措施。
（5）對員工上下班進行體溫測量並登記，排查復工人員兩週內的過往史、接觸史，全面落實疫情防控措施、落實防控人員，全員參與的疫情防控體系。辦公區、生活區、施工現場必須做好每日至少4次以上消毒及工人出入測溫並保留相關記錄。
3.2.1疫情防控措施
若施工現場確認有員工疑似病例或確診後，工地應立即停工並封鎖場地，配合疾病控制部門開展疫情防治，並及時向屬地行業主管部門報告，項目經屬地疾病控制部門評估合格後方可復工。同時立即通知項目所在地的醫療衛生機構，員工復工崗前無條件接受當地基層醫療衛生機構及項目防疫工作小組對新冠肺炎流行病史諮詢，體溫、血壓、心率測量，呼吸道症狀篩查。員工復工崗崗前必須進行不少於14天的出行時間、地點、軌跡覈實登記，並向項目部報備、員工必須向項目部提供的自我出行信息真實性作出承諾書。
3.2.2疫情防控相關處罰
對妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控，不服從、不配合或者拒絕執行有關政府決定、命令或者措施等行爲的按《突發事件應對法》第六十六條規定:“單位或者個人違反本法規定，不服從所在地人民政府及其有關部門發佈的決定、命令或者不配合其依法採取的措施，構成違反治安管理行爲的，由公安機關依法給予處罰”。
防疫期間臨時公益性崗位管理制度爲貫徹落實《xxx》要求，切實做好我縣新冠狀肺炎疫情防控期間貧困勞動力臨時性公益性崗位開發管理工作，幫助因疫情無法外出務工的貧困勞動力及返鄉農民工實現再就業，制定本管理制度。
一、基本要求。
爲建立健全轄區內臨時公益性崗位（疫情宣傳員、疫情防護員、疫情維護治安員）人員信息數據庫，強化公益性崗位管理，避免“變相發錢”，防止福利化傾向，按照“誰用人、誰管理”的原則，要進一步加大監督檢查力度。
用人單位（村委員會）和所轄地鄉鎮政府是貧困勞動力、返鄉農民工日常管理的責任主體，要建立完善各項規章制度。鄉鎮政府負責本行政區域臨時公益性崗位的指導監督，用人單位（村委員會）負責臨時公益性崗位的日常使用管理工作。
二、考勤管理規定。
（一）疫情期間臨時公益性崗位主要崗位職責。負責村屯的疫情防控相關工作，工作形式爲全日制。各用人單位可根據工作量，在保證在崗人員每天做好疫情防控等工作的基礎上，合理安排作息時間。
（二）簽訂用工協議。用人單位及所轄地鄉鎮政府自招用臨時公益性崗位人員之日起x日內，與崗位人員簽訂《縣新冠病毒防疫期間開發臨時公益性崗位用工協議》，協議要對工作內容、崗位待遇、協議期限等事項予以約定。
（三）有下列情形之一的，用人單位應終止（解除）用工協議，並於協議終止（解除）x個工作日內報縣人力資源社會保障部門備案。
1、通過其他途徑已實現穩定就業的；
2、因身體健康狀況等原因無法堅持正常工作的；
3、頂替他人上崗、空崗、掛崗的，所聘非所用的；
4、達到法定退休年齡的；
5、經考覈無法勝任崗位工作的；
6、違反政策獲取臨時公益性崗位上崗資格的；
7、被依法追究刑事責任的；
8、嚴重違反用人單位勞動紀律或規章制度的；
9、嚴重失職給用人單位造成重大利益損害的；
10、其他不符合臨時公益性崗位招用情形的。
