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公司與員工的協議書範文錦集10篇

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在學習、工作生活中,越來越多人會去使用協議,簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。到底應如何擬定協議呢?以下是小編幫大家整理的公司與員工的協議書10篇,希望能夠幫助到大家。

公司與員工的協議書範文錦集10篇

公司與員工的協議書 篇1

甲方: 身份證號碼:

乙方: 身份證號碼:

乙方因在甲方單位履行職務,爲了明確乙方工作責任義務,甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規和甲、乙雙方的勞動合同規定,本着平等、自願、公平誠信的原則,就乙方在甲方公司工作期間對所經手的公司業務事宜協商一致,達成如下公司員工責任合同,以供雙方共同遵照履行。

第一條 乙方的工作崗位

乙方在甲方處所從事的工作崗位依據甲方需要確定。

第二條 崗位責任

乙方在甲方處工作期間所經辦的相關業務,因乙方工作失誤給甲方造成損失的,乙方同意作爲擔保人承擔有限連帶責任。

第三條 責任的期限與終止

乙方的責任期限爲在甲方處工作期間至所經辦的業務安全終止之日止。在責任期間內,**論乙方是否在同一工作崗位,不影響責任期間和範圍。

第四條 乙方的工作要求

鑑於乙方應該對該責任所負的要求,乙方在辦理和開發工作領域時應當着實審查對象的本身誠信度,並對業務對象的調查落到實處,且嚴格按甲方工作流程辦理,嚴禁虛構材料,由此產生的後果直接由乙方承擔**限連帶責任。 乙方給甲方造成損失的,甲方根據損失程度可直接扣除乙方應得的勞動報酬。

第五條 責任免除

1 、乙方的責任在其所經辦的業務連帶責任期滿後自然免除。 2 、經與甲方協商且同意後,乙方的連帶責任也可以免除。 本合同一式兩份,自雙簽字之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

公司與員工的協議書 篇2

甲方:上海上實物業管理有限公司

乙方:上海東崗建設工程有限公司

爲了做好5#樓1701室外牆塗料修補的安全管理工作,防止安全事故的發生,確保人身安全,經甲乙雙方充分協商,在依據國家相關法律法規和公司相關規定的基礎上,本着自願平等的原則簽訂此協議。

一、甲方的責任:

1、甲方在乙方進入作業現場前,對乙方人員進行安全告知,爲乙方提供《安全操作規程》,對乙方人員進行安全培訓,告知乙方人員安全方面的獎懲制度。

2、甲方在乙方進行施工時,有權對乙方進行監督、檢查、指導,對於檢查當中發現的問題,甲方將依據公司相關的獎懲制度進行處罰和獎勵。

3、作業過程中出現人員傷害情況,甲方有義務協助乙方做好事故的處理工作,防止事故的擴大化,協助相關部門做好事故的調查取證工作,但期間發生的一切費用由乙方承擔。

二、乙方的職責

1、本次施工過程中,乙方必須設立專職安全員,負責作業人員的安全防護告知,安全操作規程培訓。

2、乙方在作業過程中,應遵守公司的各項規章制度,對於作業時發現的安全隱患,及時採取措施,予以消除。

3、乙方在作業過程中,出現的安全事故,將由乙方承擔全部責任,若對公司造成損失,乙方賠償損失。

4、乙方在作業過程中,禁止酗酒,疲勞作業,違規作業,甲方將不定時進行抽查,在抽查過程中若發現違規行爲,甲方將依據公司相關規定對乙方進行處罰。

5、根據“一崗雙責”的規定:乙方的項目負責人,也是安全負責人,負責施工人員的日常安全管理工作,並對乙方作業人員的安全負責。

6、在作業開始前,乙方項目負責人應對作業人員進行安全防護措施教育,並有文字存根以備檢查,不得安排未經教育的員工進入現場。

7、不得隨意進入非該施工作業項目區域外的場所及觸摸、啓動機械、電器、控制閥等設備,否則因由此而引起的事故,乙方負全部責任。

8、乙方所使用的工具應對其安全防護措施負責並承擔安全責任。發現安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換,因由此而引起的事故,乙方負全部責任。

三、甲乙雙方應嚴格遵守本協議條款,履行各自職責,搞好文明作業。

四、本協議自簽訂之日起生效至項目結束,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

五、未盡事宜,甲乙雙方本着友好協商的原則解決。

甲方:上海上實物業管理有限公司

責任人:XX

簽訂日期:XXXX年XX月XX日

乙方:上海東崗建設工程有限公司

責任人:XX

簽訂日期:XXXX年XX月XX日

公司與員工的協議書 篇3

工程項目:XX

甲方:XX

乙方:XX

一、前言

1、乙方方應認真貫徹執行國家和省、市有關高空作業安全法規、標準和規範;

2、乙方認真組織實施安全技術措施,確保高空作業安全經費的合理投入;

3、乙方組織定期安全檢查,消除事故隱患制止違章作業和違章作爲;

4、乙方負責員工的入場高空作業安全教育和安全技術培訓工作;

5、乙方負責對施工現場使用的高空作業安全設備和臨時高空作業安全組織檢查,合格後方準使用;

6、乙方負責建立高空作業安全崗位責任制,對實際情況組織檢查和考評;不使用無證人員上崗作業;

7、乙方不使用僞劣防護設施和用品;

8、乙方發生高空作業安全事故要立即上報,保護好現場,參加事故的調查;擬訂高空作業安全預防措施,並組織實施。

二、物件安全

1、高空作業中所用的物料應堆放平穩,傳遞物件時不能拋擲。

2、對作業中的走道、登高用具等,都應隨時加以清掃乾淨。

3、拆卸下來的物體、剩餘材料和廢料等都要及時清理和及時運走,不得任意亂置或向下丟棄。

4、各施工作業場所內,凡有墜落可能的任何物料,都要一律先行撤除,以防墜落傷人。

三、設施安全

1、在施工組織設計中應確定用於現場施工的登高和攀登設施。現場登高應藉助建築結構或腳手架上的登高設施,也可採用載人的垂直運輸設備。進行攀登作業時可使用梯子或採用其他攀登設施。條柱、樑和行車樑等構件吊裝所需的直爬梯及其他登高用拉攀件,應在構件施工圖或說明內作出規定;

2、攀登的用具,結構構造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應大於1100N。有特殊作業,重量超過上述荷載時,應按實際情況加以驗算。

四、高空作業

1、凡在高地面2米及以上的地點進行的工作,都應視作高處作業。凡能在地面上預先作好的工作,都必須在地面上作,儘量減少高處作業。

2、乙方擔任高處作業人員必須身體健康,患有精神病、癲癇病及經醫師鑑定患有高血壓,心臟病等不宜從事高處作業病的人員,不準參加高處作業。凡發現工作人員有飲酒、精神不振時,禁止登高作業。

3、乙方在高處工作應一律使用工具袋。較大的工具應用繩拴在牢固的構件上,不準隨便亂放,以防止從高空墜落髮生事故。

4、乙方在進行高處工作時,除有關施工人員處,不准他人在工作地點的下面行或逗留,工作地點下面應圍欄或裝設其他保護裝置,防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作,爲了防止工具和器材掉落,應鋪設木板。

5、乙方施工人員不準將工具及材料上下投擲,要用繩繫牢後往下或往上吊送,以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。

6、乙方在上下層同時進行工作時,中間必須搭設嚴密牢固的防護隔板,罩棚或其他隔離設施,工作人員必須戴安全帽。

7、乙方在6級及以上的大風以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣,應停止露天高處作業。

五、用電安全

1、靠近電源線路作業前,聯繫相關單位拉閘停電。確認停電後方可進行工作,並應在工作區域設置絕緣擋壁,嚴禁在高壓線下作業。

2、所接觸到的一切電氣、機械設備的金屬外殼必須有可靠的接地或重複接地安全措施。

3、對於非電氣人員不準其裝修電氣設備和線路。如果使用手持電動工具,必須保證其絕緣可靠,有良好的接地或接零措施,操作時應戴好絕緣手套。

六、爲保證高處作業吊籃的正常使用和操作人員的人身安全,特定一下安全措施:

1、乙方負責吊籃操作人員的操作培訓,安全教育和技術交底。負責吊籃施工方案的編制,並確保施工方案的可行性和安全性。

2、乙方負責進場設備的安全性和完好性,若因乙方設備質量問題造成安全事故由乙方負責。

3、乙方人員不得自行隨意拆除改換吊籃部件。不得限制安全鎖擺臂行程或改裝安全裝置。吊籃在使用過程中,提升機出現異常現象,電器元件燒壞等情況時,乙方施工人員必須停止使用。

4、乙方施工人員在使用吊籃人員必須持相關部門頒發的操作上崗證;乙方施工人員必須身體健康、無高血壓、心臟病、恐高症等有礙高空作業的病症,乙方使用吊籃的施工人員不得飲酒、必須戴安全帽,穿防滑鞋,佩戴安全帶,並將安全帶與獨立的吊籃安全繩上的安全扣連接牢固。5、在吊籃上裝有易燃品時,乙方施工使用吊籃人員不得吸菸,並遠離電焊等火源。

6、乙方施工人員在每次使用前,使用人員應對吊籃配種、懸掛機構進行全面檢查,並在距地面1米左右將吊籃上下升降數次,確認無誤後方可使用。嚴格按使用說明書要求執行。

7、嚴禁超載運行,吊籃限乘2人,嚴禁超員,嚴禁垂直運輸使用。

8、收工時蓋好提升機與電控箱,開工前要嚴格檢查,防止異物捲進電機,吊籃10米範圍內不得有高壓電線設施。嚴禁大風、大雨、大霧天氣操作使用吊籃,嚴禁夜間操作使用吊籃。

9、如涉及電焊作業不得使用吊籃接零,禁止將電焊機放在吊籃上,電焊手把及夾持的電焊條不得觸及吊籃的任何部位,如使用電焊時,提升機上下兩段2米鋼絲繩應用防火材料遮蓋。

七、其它

1、施工過程中若發現高空作業的安全設施有缺陷或隱患,務必立即處理解決。

2、對危及人身安全的隱患,應立即停止作業,進行整改。所有安全防護設施和安全標誌等,任何人都不得擅自移動和拆除。

以上協議自簽字當日生效至本工程完工。若因乙方施工單位違反本協議中任何一項所造成的安全事故及人身傷害均與甲方無關。如果乙方施工單位在施工過程中因操作不當給甲方造成財產損失的,應當無條件賠償。本協議一式貳份,甲方、乙方各留一份。

甲方:XX

代表人:XX

乙方:XX

代表人:XX

XXXX年XX月XX日

公司與員工的協議書 篇4

甲方:

地址:

負責人:

聯繫電話:

乙方:xx(受訓者)

身份證號:

聯繫電話:xx乙方因工作需要及個人發展,申請參加甲方出資的xx外訓,根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規定,經雙方友好協商同意,自願簽訂本培訓協議(以下簡稱本協議)。

第一條乙方必須事先做好工作安排,保證在培訓期間,不影響正常工作。

第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

第三條培訓費用(費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用)公司承擔xx%。

第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律,遵守甲方的培訓相關規定,保證取得合格的成績,獲得培訓相關證書。如因乙方原因,未能達到培訓結果或目的,乙方要承擔全部培訓費。

第五條xx乙方培訓結束後,應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書等原件及心得報告,必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目,證書原件在約定服務期限滿並經總經理批准後發給乙方。

第六條xx乙方培訓結束後乙方有責任在甲方的'服務期限爲xx年,服務期限自培訓結束後開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本協議服務期限的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

第七條xx經甲乙雙方協商一致,可中途解除本協議。服務期滿後則可全免培訓費用;如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用xx%。

第八條xx本協議約定的終止條件出現,本協議即終止。

①xx本協議約定服務的期限已滿。

②xx乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部分勞動力、全部勞動力的,或者乙方身故或甲方宣佈中止運營。

第九條

第十條xx甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考覈與獎懲。xx本協議未盡事宜,按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。

第十一條xx本協議作爲員工勞動合同附件,協議壹式貳份,甲、乙雙方各執壹份,自簽訂之日起生效。

甲方(簽章):xx乙方(簽字):

日期:20xx年xx月xx日

日期:20xx年xx月xx日

公司與員工的協議書 篇5

甲方:_________乙方:_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術祕密,公司及客戶財產保護達成如下協議:

1.保密範圍:

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經營方法、狀況和經營實力;

甲方未公佈的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考覈材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產;

甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售後服務技術;

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2.權利和義務:

甲方提供乙方正常的技術研究,開發條件和業務拓展的空間,努力創造有利於乙方發展的機會;

乙方未經批准、不準複印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等;

協議

乙方未經批准、不得向他人泄露甲方祕密、信息;

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守祕密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任:

乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,並取消或收回有關待遇;

乙方違反此協議,造成一定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失的,應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執行,超過法律、法規賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4.協議期限:

聘用合同期內;

解除聘用合同後的_________年內。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________代表人(簽字):_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點:_________簽訂地點:_________

附件

補充合同

公司:_________(下稱“甲方”)員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經雙方一致協商制訂,若有不足之處,由雙方協商修訂並由甲乙雙方簽署生效。

一、適用範圍

甲方已聘用的,可以接觸公司技術或銷售祕密的員工。

二、甲方權利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密範圍的工作內容提供方便。

2.甲方爲乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件, 並根據創造的經濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件:當涉及違反甲方紀律而被處分,處罰或被解僱的乙方不在獲取“離職補償金”範圍內。《1》《2》 公司員工保密協議 相關關鍵詞:監控安裝協議書公司收購協議範本子女撫養協議書發起人協議書企業兼併重組協議書旅遊包車協議書工傷補償協議公司內部分紅協議查看更多》》 協議書公司員工保密協議

4.“離職補償金”發放的比例:

1)已工作半年未到一年的,以最後工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的,以最後工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業祕密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方,在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內,不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作爲須遵守以上條款的補償。

四、註釋:相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的公司

1.行業的相關公司。

2.可利用甲方軟,硬件核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡,渠道的相關公司;

五、違約責任

乙方違反此合同,甲方有權無條件解除聘用合同,當造成一定經濟損失時,甲方視情節輕重處理,處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同,造成公司重大經濟損失的,應賠償甲方全部經濟損失,甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執行,超過法律,法規賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方:_________(蓋章)

乙方:_________(簽名)

簽約時間:_________年_________月_________日

公司與員工的協議書 篇6

公 司 名 稱:xdxx科技有限公司 (簡稱甲方)

公司員工姓名: (簡稱乙方)

爲保證員工人身安全以及生產的順利進行,爭創文明安全企業,提高員工的安全意識,強化“安全第一,預防爲主”的安全思想,結合本公司實際情況,經雙方協商簽定本協議書。

第一條:甲方的責任和權利

1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程,熟練掌握事故防範措施和事故應急處理預案;並建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

2、甲方對應對乙方執行規章制度及履行安全職責情況,有權進行檢查、監督、考覈。 凡不遵守安全規定,違反安全操作規程的施工人員,及時進行糾正、處罰,直至停止其工作。

3、甲方對進入施工現場的施工人員,進行三級安全教育和安全技術培訓,使其懂得安全知識,熟悉安全操作規程,經安全生產技術考覈合格後,方可進行施工作業。對經培訓考覈不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方,有權停止工作或調換其工作崗位。

4、對進入施工現場的施工人員,根據其工種不同,提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,並及時答覆和響應。

第二條:乙方的責任和權利

1、乙方必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度,服從管理,自覺執行安全生產崗位責任制,嚴格按照安全生產規範操作。

2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓,熟悉安全生產施工操作規程,掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能,增強事故預防和應急處理的能力,未掌握所在崗位應具備的安全基本常識,不得上崗。

3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全,做好相互保護工作,對同事的違章行爲及時提醒和糾正。

4、特殊工種作業人員,憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時,需對本工種的施工區域、作業環境、操作設備等進行認真檢查,發現不安全隱患停止施工,及時彙報。達不到安全生產要求時,不得擅自盲目施工。當發生事故時,及時採取有效措施,避免事故進一步擴大,並及時報告,保護事故現場及有關記錄等資料。

6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

7、乙方有權拒絕違章指揮,對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行爲提出批評控告。

8、嚴禁酒後上班作業,嚴禁非專業人員亂拉亂接電源,嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現場安全紀律。

9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業,不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療,一切費用由本人自理。

第三條:違約責任及處理

1、安全生產中發生的事故,應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規定進行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。(面試網 )

2、甲方違約造成的責任事故,甲方承擔相應的責任,並按相關規定追究有關人員的責任。

3、乙方違約造成的責任事故,乙方承擔相應的責任(包括:行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故,根據雙方各自違約責任的大小,分別承擔相應的責任。由於不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔相應責任。

第四條:本協議正本一式二份,具有等同的法律效力,甲乙雙方各執一份;本協議未盡事宜雙方協商解決,不能達成協商的提交當地勞動仲裁

第五條:所籤人員辭職後此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

公司與員工的協議書 篇7

甲方:

地址:

乙方:

身份證號碼:

經甲乙雙方協商一致,達成以下協議:

1、雙方勞動合同關係自 年月 日起解除。

2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在日內完成工作交接,提交交接清單,甲方根據公司的離職交接手續爲乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則,視爲放棄相應的權利。

3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方爲乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方爲乙方繳納的公積金費用至年月停止。

4、乙方完成工作交接後,甲方將在月工資發放日(15日)支付乙方最後一期工資。

5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金,合計人民幣 元。此金額爲唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最後一期工資時一起發放。乙方需至甲方財務處領取。

6、其他款項說明(如競業禁止補償金)

7、乙方離職後,甲方將在15個工作日內完成社保關係終止手續。

8、本協議簽署後,乙方承諾:

1)乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方祕密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關法律責任。

2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求,不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。

3)不以任何方式做出對公司,在職或離職員工有負面影 響的言論及行爲。

9、本協議書的內容,甲乙雙方均負有保密義務。

10、甲乙雙方違反本協議的條款,均應視爲違約,未違約方有權主張賠償損失。

11、因本協議產生的爭議,甲乙雙方應先協商解決,協商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。

12、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章後生效。乙方有效身份證明文件附後。

甲方:

乙方:

日期:

日期:

公司與員工的協議書 篇8

甲方(單位):乙方(員工):甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方充分協商,達成協議如下:一、參加培訓的時間從年月日起,至年月日止。

二、培訓地點:

三、培訓形式爲以下第種:

1、全脫產學習;

2、半脫產學習;

3、非脫產學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%,即人民幣元;由乙方負責承擔%,即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓期間的,甲方支付:1.基本工資:□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資:□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼:□□不計發。

六、乙方通過培訓後,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經費、時間的培訓,乙方必須在完成培訓後爲甲方繼續服務年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓後爲甲方繼續服務的年限未屆滿的,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方爲乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方爲乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的,還應承擔賠償責任。

九、其他約定:1、乙方在培訓期間,必須遵守紀律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失,那麼乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的履行發生的任何爭議,雙方應協商解決;協商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字後生效。

十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:__________________

_________年_________月________日

乙方:__________________

_________年_________月________日

公司與員工的協議書 篇9

甲方:

乙方: 年齡: 性別: 出生年月:

學歷: 專業: 身份證號碼: 家庭住址:

爲提高乙方的基本素質及職業技能,甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。爲確保乙方圓滿完成培訓學業 ,並按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協議:

一、甲方同意乙方赴______學習______專業,學習期自______年______月______日起至______年______月______日,實計爲期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更,應事先通知甲方,並得到甲方的批准,否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作爲在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回甲方,並依有關規定處理。

六、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,並附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的,視同在甲方內的違紀,甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束後,乙方應爲甲方繼續服務______年,從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內,乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

十二、培訓學習結束後,乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異,有傑出表現,甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方簽章: 乙方簽章:

年 月 日 年 月 日

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

公司與員工的協議書 篇10

甲方:

法定代表人:

聯繫電話:

乙方:

性別:

身份證件號碼:

戶籍地址:

通訊地址:

聯繫方式:

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜,達成以下條款,以共同遵守。

第一條 商業祕密

1、本協議所稱商業祕密包括:技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《規章制度》中列爲絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業祕密承擔保密義務。本協議之簽訂可認爲甲方已對公司的商業祕密採取了合理的保密措施。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息,包括但是不限於有關開發和產品銷售的技術方案、軟件開發設計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數據庫、實驗結果、技術數據、以及其它技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等一切有關的信息。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合,並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作爲工業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業祕密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項,也屬本保密協議所稱的商業祕密。

6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息,原則上歸甲方所有。

7、乙方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向甲方申明。經甲方覈實,認爲確屬於非職務成果的,由乙方享有知識產權,甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自由向第三方轉讓。

8、乙方沒有申明的,推定其屬於職務成果,甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後,甲方對成果的權屬有異議的,可以通過協商解決;協商不成的,通過仲裁或訴訟途徑解決。

9、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

10、若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的,則視爲乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

11、但當記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的,且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時,可以由甲方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上,並把原載體上的祕密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經濟補償。

第二條 保密義務人

1、乙方爲本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指爲甲方提供相關服務而知悉甲方商業祕密,並且在甲方領取報酬或工資的人員。

2、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費,此處不再重複支付。

3、保密義務人同意爲甲方公司利益盡最佳努力,在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業,或從事任何不正當使用公司商業祕密的行爲。

第三條 保密義務人的保密義務

1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2、在服務關係存續期間,乙方未經甲方許可,不得以競爭爲目的、或出於私利、或爲第三人謀利、或爲故意加害於公司,擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密;不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業祕密的行爲皆屬於“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密;不得複製或公開包含公司商業祕密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,未經許可不得超出工作範圍使用。

3、如果發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密,應當採取有效措施防止泄密進一步擴大,並及時向甲方報告。

4、服務關係結束後,公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、源代碼、工作相關工具、客戶名單等交還公司。

5、鑑於保密義務人在職期間,獲得或製作的商業祕密(包括技術祕密和經營祕密)對公司在競爭中的巨大價值,在勞動合同關係存續期間和終止之後,保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業祕密的所有權,因此保密義務人同意甲方按下列方式執行:

(1)保密義務人因各種原因離開公司,自離開公司之日起2年內不得自營或爲公司的競爭者提供服務,不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事),並對其所獲取的商業祕密嚴加保守,不得以任何理由或藉口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付補償金。

(2)乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間,甲方有權調動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規定的,應承擔本協議第五條規定的違約責任。

第四條 保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業祕密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢,均不影響其保密義務的承擔。

第五條 違約責任

1、保密義務人違反協議中的保密義務,應承擔違約責任,如有違約行爲須向甲方支付違約金50000元(人民幣大寫伍萬元)。

2、乙方如將商業祕密泄露給第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的,乙方應對甲方進行賠償,其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算:

(1)損失賠償爲甲方因乙方的違約或侵權行爲所受到的實際經濟損失,計算方法是:因乙方的違約及侵權行爲導致甲方的產品銷售數量下降,其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

(2)如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的,損失賠償額爲乙方因違約或侵權行爲所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行爲直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作爲損失賠償額。

(3)甲方因調查乙方的違約或侵權行爲而支付的合理費用,如律師費、公證費、取證費等,應當包含在損失賠償額之內。

(4)因乙方的違約或侵權行爲侵犯了甲方的商業祕密權利的,甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任,或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

4、因乙方惡意泄露商業祕密給公司造成嚴重後果的,公司將通過法律手段追究其侵權責任,直至追究其刑事責任。

第六條 爭議的解決方法

因執行本協議而發生糾紛的,可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。

協商、調解不成,或者一方不願意協商、調解的,將提交仲裁。

第七條 雙方確認在簽署本協議前,雙方已經詳細審閱了協議的內容,並完全瞭解協議各條款的法律含義。

第八條 協議的效力和變更

1、本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

第九條 本協議壹式兩份,甲乙雙方各執壹份

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法人(簽字): 身份證號碼:

___年___月___日 ___年___月___日

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