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面對員工的證明需求HR該怎麼做
01、離職原因不能隨便證明案例回顧:2004年6月,江某進入奉化市某織染公司工作,並於2014年9月30日提交辭職申請。由於個人主動辭職不符合失業金領取條件,同年10月中旬,該公司爲幫助其領取失業金,以公司停產爲由出具解除勞動合......
2023-11-03
員工請假的這些事一文徹底搞清
01、必須批准的假病假根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條的規定,職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,可根據工作年限,享有3~24個月的醫療期;勞動者因病在規定的醫療期內休假屬於法定的權利,只要勞動者......
2023-11-18
員工的福利有哪些
員工的福利有哪些,對於企業來說,提高員工福利可以減少人才流失並增加企業對優秀人才的吸引力,而優秀的員工就是企業的核心競爭力,所以提升員工福利就等於提升企業核心競爭力,下面來看看員工的福利有哪些。員工的福利有哪些......
2023-10-09
幼兒園員工自我鑑定
自我鑑定是個人對一個時間段的自我總結,它能夠頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們來爲自己寫一份自我鑑定吧。自我鑑定怎麼寫纔不會千篇一律呢?下面是小編爲大家整理的幼兒園員工自我鑑定,希望能夠幫助到大家。轉眼間,一學期......
2023-10-10
員工留不住新人招不來怎麼破
前段時間,熱心的同學組織了一次同城同學聚會。雖然身在同一個城市,平時卻很難得能見面。聚會時見到了當初來到這個城市打拼並留下來的同學們。歲月雕飾了容顏,生活磨鍊了心性,再相見已沒有了當年的豪言壯語。三句話寒暄過......
2023-11-09
對於提出辭職的員工企業可以要求員工提前離職嗎
對於提出辭職的員工,企業可以要求員工提前離職嗎?員工提出辭職後,企業會認爲該員工不僅沒了工作責任心,還會給其他員工造成負面影響,因此往往要求員工提前離職。員工提出辭職後,在剩餘30日的合同履行期內,雙方還應按照勞動合......
2023-11-19
如何提高員工安全意識和安全素質
如何提高員工安全意識和安全素質,衆所周知,安全生產事故是一個漸變的過程,我們要採取有效的措施來防止,下面我們來具體看看如何提高員工安全意識和安全素質。如何提高員工安全意識和安全素質1怎樣提高安全可靠素養1、以安......
2023-10-30
新員工每天主動留在公司加班一個月
現如今,很多公司老闆都在抱怨員工的有效工作時間太少,員工無法提高工作效率時,就會鼓勵員工加班,恨不得讓員工24小時都在公司裏工作。互聯網公司996都是常態。什麼是996?早上9點上班,晚上9點下班,一週工作6天,甚至還有些公司......
2023-11-04
銀行員工職業規劃和自我發展
銀行員工職業規劃和自我發展依據個人的特殊情況、特殊才能,考慮社會背景等多方面主客觀因素,要設定目標,對自己要有階段性的目標規劃,接下來了解一下銀行員工職業規劃和自我發展。銀行員工職業規劃和自我發展1(一)整體大......
2023-10-29
管理警告員工的句子
管理警告員工的句子,管理者的工作在很大程度上不僅僅是帶領大家達成目標,而更多是不論當下的環境多麼糟糕,都能做到植根於現實、努力爲員工們描繪美好的遠景圖。下面分享管理警告員工的句子。管理警告員工的句子11、即使......
2023-10-16
必知員工調崗的相關問題
每個公司都會涉及到員工調崗的問題,作爲HR,員工調崗遇到的相關問題,還是多瞭解一些爲好,以備不時之需。員工崗位調整在用人單位日常管理工作中經常發生,但稍有不慎則會引發勞資爭議,有資料顯示勞動爭議案件中有近30%是因調......
2023-11-05
小吃店員工守則
員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行爲規則。下面是小編帶來的小吃店員工守則,希望對你有幫助。小吃店員工守則11、遵守考勤制度,上下班須及時打卡,不得漏打或代打2、上下班走員工通道,並接受保安的檢......
2023-10-11
員工談話禮儀規範
員工談話禮儀規範,談話是人們交流感情,增進了解的主要手段。在人際交往中,一般人都講究“聽其言,觀其行”,把談話作爲考察人品的一個重要標準,以下分享員工談話禮儀規範。員工談話禮儀規範1一、尊重他人談話是一門藝術,談話......
2023-11-02
針對不同的員工採取不同的管理方法
針對不同的員工採取不同的管理方法,對一家公司來說,想要發揮員工的才能,那麼針對不同的員工,就要採用不一樣的管理方法,下面是針對不同的員工採取不同的管理方法的內容!針對不同的員工採取不同的管理方法1愛越級的員工怎麼......
2023-10-10
員工管理的七個要點
員工管理的七個要點,一個企業想要得到更好的發展,人是主要生產力,項目也不是一個人就能完成,而是需要依靠整個團隊,團結一切力量,纔可以實現項目目標,下面看看員工管理的七個要點。員工管理的七個要點1一、明確方向個人的目......
2023-11-11
員工合同協議書模板
員工合同協議書模板,勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關係,明確雙方權利跟義務的書面協議。我國勞動法和本法明確規定,勞動合同應當以書面形式訂立。下面分享員工合同協議書模板。員工合同協議書11、公司員工勞......
2023-10-28
員工的基本職場禮儀
員工的基本職場禮儀,職場禮儀其實是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規範。學會這些禮儀規範,將使一個人的職業形象大爲提高,以下分享員工的基本職場禮儀。員工的基本職場禮儀11、首先,當然要和領導溝通一下,參加......
2023-11-08
員工辦公區風水佈局
員工辦公區風水佈局,作爲員工的你們,知道在辦公室工作的方面如何佈局纔是好的嗎?有些公司風水佈局的宜忌需要我們掌握,下面分享員工辦公區風水佈局。員工辦公區風水佈局1企業員工休息區風水佈局休息區要儘量佈置得溫馨宜......
2023-11-12
老闆故意冷落一個員工的表現
老闆故意冷落一個員工的表現,領導會冷落你,一定是有原因,而外在職場上,被領導冷落可不是一個好徵兆,這意味着你在職場上沒有發展前景了,以下分享老闆故意冷落一個員工的表現。老闆故意冷落一個員工的表現11、不給你重活幹有......
2023-10-16
一個老員工的離職忠告
一位在職場工作了7年的老員工離職了,對於和公司同事、領導的相處,還有如何處理心態問題,他給出了自己的忠告。1.如果你足夠努力,你可以成爲一個"精神靈魂"。每個公司、每個社區,都需要不止一個"靈魂人物"。用戶中需要培......
2023-11-18
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