現如今，很多公司老闆都在抱怨員工的有效工作時間太少，員工無法提高工作效率時，就會鼓勵員工加班，恨不得讓員工24小時都在公司裏工作。互聯網公司996都是常態。什麼是996？早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天，甚至還有些公司是10107。有誰會喜歡加班，如果有加班費還好說，但總是讓員工免費加班，相信哪個員工也不甘心在這樣的老闆手下工作的。
小吳剛入職一家公司，在試用期時就發現這家公司的加班文化比較嚴重。她以前的公司，大家基本上都準時下班，而這裏的同事卻好像都在假裝加班，甚至出現“等下班”的現象，她很不理解。問了老員工，才知道公司有個不成文的規則，所有員工都是在等老闆離開公司後才走人。
工作了一星期，小吳也適應了這種加班節奏，慢慢的也開始主動留下加班，有時候老闆本來到公司就比較晚，所以一般會在公司和客戶談到晚上八九點，小吳和同事也加班到九點多以後。
小吳心想，反正加班有加班費，看誰耗得起誰，可是，一個月後，當她看到自己的工資條時，卻發現自己的加班費一分錢都沒有加，小吳很納悶，又去問老員工，才知道公司有規定“自願加班沒有加班費”，凡是你主動留下加班的就沒有加班費。小吳聽後徹底懵了，那大家還在公司假裝加班個什麼勁啊，這也太荒唐了。
小吳第二天直接提交了辭職報告，老闆問她爲什麼辭職？是因爲工資不滿意嗎？可以給她漲薪，小吳直接回應道自己不適應公司文化。老闆最後也批准了她的辭職請求，小吳很快又找到了一家新的公司工作，這家公司沒有加班。
