當求職者多次求職,屢遭失敗時,又該怎樣如何應對呢?有的人是不是由此開始懷疑人生,否定自己,喪失求職的信念。有的人則越戰越勇,像一頭蒼蠅一樣到處亂飛。怎樣面對應聘失敗？
怎樣面對應聘失敗1
1、要認清就業形勢
做好應聘不成功的心理準備。現在不少用人單位招聘要求高，條件苛刻，如招大學畢業生要名牌大學、重點大學畢業的，甚至連身高、相貌都有標準和要求。因此，在這種情況下求職應聘，既要有自信心和勇氣，又要有應聘不成功的心理準備。這樣才能泰然自若，應對自如。即使不成功，也能冷靜對待。
2、分析應聘失敗原因
從中吸取教訓。畢業生求職應聘不可能都一帆風順，被用人單位當場拒收應聘材料，或用人單位請你等通知，而從此杳無音信都很常見。在求職應聘遭遇失敗後，應認真分析失敗的原因，以利重新應聘。求職應聘失敗的原因主要有以下幾種：一是專業不對口。
有的畢業生對自己原所學的專業不喜歡，想在求職應聘時改變自己就業方向。二是供需結構性矛盾。有的畢業生所學專業過於熱門，多人爭聘一個就業崗位，如近年熱門的外經外貿專業、財會專業，畢業生數量過多，求職人數與可供崗位失衡。三是工作經驗、戶口、學歷等硬件限制。四是本人素質達不到招聘要求。
有的畢業生儘管專業對口，但本人在校學習成績、英語等級、計算機等級、應聘筆試面試成績達不到用人單位要求。五是本人求職的願望過高。有的畢業生對自己素質、能力缺乏合理的估價，一味追求好的單位、高的職位，大專生與本科生爭崗位，本科生與研究生、博士生爭崗位。以上這些原因，都會導致畢業生求職應聘的失敗。
3、調整求職應聘策略
重新選擇用人單位應聘。各類學校畢業生在經過一次或數次求職應聘失敗後，應當儘快調整自己求職的策略，提高成功的概率。在求職應聘時，要儘可能選擇專業對口的職業。
如果自己所學的專業因過於熱門，畢業生供過於求，難以找到專業對口的工作，就應選擇與自己所學專業相近的職業職位應聘。如學外經外貿、財會專業的，可選擇外企管理、報關員、企業策劃、市場調查等相近職位。
爲提高求職應聘的成功率，畢業生除爭取優良的學習成績外，還應努力在通用專業課如英語、計算機等方面，提高自己的綜合素質和能力，並在應聘筆試、面試時，力爭優秀的成績。
畢業生應從自身的實際出發，端正就業態度，轉變擇業觀念，實事求是地選擇適合自己的用人單位及職位報名應聘。只有這樣，才能順利實現就業願望，在各自的就業崗位上充分發揮聰明才智。
怎樣面對應聘失敗2
1、太不成熟
面試最忌諱的就是給人感覺你多麼有生氣、多麼朝氣蓬勃、性格多麼樸實，你不成熟不穩重而且一看就是走向社會不長時間沒有經驗哪個願意花時間再教你如何圓滑的做人？你可能會想，我朝氣蓬勃是我的品質啊，抱歉這個社會就這樣看人，你老實你就挨欺負，要知道工作本身就是互利互惠的過程，你工作人家開薪水，什麼感恩的心什麼個人價值。
2、你不要按照自己的性格去找工作
想會有適合自己的工作，會有人接納你。你要想這個工作和這個面試的`人需要什麼樣的類型？我怎麼才能看起來適合？前兩點我要告訴你，在這個社會上生存，你只要有自己的道德底線，在做事情的時候是需要變通和方法的。
3、你的經歷需要在嚴謹一些
文字化官樣化一些，而且在面試時你也要學着這麼介紹這些經歷，我給你略微改變一下。“不謙虛的說，我個人的收穫很大的經歷和業績主要有三個，一是在校期間，由於大學的管理比較鬆散，我們班級的同學由於各自的想法表現的不是很集中，這樣的班級沒有戰鬥力，團隊的目標不能實現那麼個體的目標也很難實現，在那個時候我積極的組織同學們探討和交流，並且是共同的目標量化、明確化，不久班級的同學團結了也非常有戰鬥力。
4、對我的人生和未來思考
在大學期間，我就開始對我的人生和未來思考，由於那時候還談不上規劃，也一度使我感到困惑，所以我能夠善於總結自己的不足看到自己目前的需求和現狀，那就是將學業優秀的完成不管日後能不能用得上。在遇到問題的時候，我能夠總結和思考，並且向別人向書本等求證，使我總能在困惑中找到方法，我認爲沒有方向，努力就沒有意義，但是同樣重要的是沒有方法，就不能更快的到達。”
