職業興趣怎樣寫，興趣是力求認識、掌握某種事物並經常參與該種活動的心理傾向，它更多的是一種本能的東西，我們應該儘量順從它。下面來看職業興趣怎樣寫，希望對你有幫助。
職業興趣怎樣寫1
怎樣寫好“興趣愛好”才能在簡歷中增光添彩
1、寫下與你申請的職位相關的興趣愛好。
興趣主導工作。如今，僱主們都在尋找對這份工作有激情的人。如果你的興趣和你的工作相匹配，那就太好了——你更有可能把你的興趣轉化爲動力，對你的工作保持熱情，並長期從事商業活動！所以，當你認爲你的工作經驗和其他項目不再能夠增加你的榮耀時，就寫一個愛好吧！也許這就是你得到工作的地方！
2、別寫得太多。列出兩三個。
如果你有各種各樣的愛好，比如打籃球，踢足球，滑雪，滑冰等，你都會參與看電影，閱讀，書法等等。你是否會全部寫下來展示你的多功能性？錯誤！ HR顯示出太多的愛好，感覺你在場邊花了太多精力，可能會忽視你的工作。問一下，總是考慮其他事情的員工多少能量出去工作？
3、有實際工作成果的興趣愛好優先。
就像你在寫工作經驗時量化你的表現一樣，你最好能列出你的興趣和愛好。說到興趣並不重要，這只是一種粘貼。你對簡歷的興趣是最好的。例如，如果你喜歡跳舞，你可以談論你在空閒時間參加的表演或活動，例如，你喜歡旅行，你可以告訴你從旅行中獲得的知識和技能可以被你使用。當你把興趣寫爲工作經驗、寫關於收益和進步以及寫關於你的能力時，這將更有說服力。
4、過於偏門的興趣愛好，不寫爲宜
如果你的愛好不常見，比如哥特式，盜墓等，這是不合適的，否則你需要用專業的術語來解釋它們，並且可能讓HR感覺像你一樣團隊甚至社會的主流價值觀是“不相容的”，從而產生一種抵抗感。此外，房屋和睡眠等“消極”愛好不適合出現在簡歷中，這會使你看起來不活躍。所以，無論你認爲上述幾點是你最大的愛好，還是唯一的愛好，最好不要把它們寫在你的'簡歷上。如果你真的是其他“主流”愛好，最好不要寫。
通過以上幾點，大同小編認爲求職者的簡歷肯定會給人力資源部帶來眼前一亮的感覺，但同時，小編認爲專業的職業技能纔是決定你的簡歷能否成功進入第二輪的關鍵，所以我們不應該把本末倒置。
職業興趣怎樣寫2
具體到工作上，每個人也有自己的偏好。職業興趣是工作的源動力，它對工作的積極影響體現在以下幾個方面：
影響職業目標的制定
在制定職業目標，即確定從事的職業時，職業興趣是需要考慮的一個重要因素。在後面的章節會詳細說明在制定職業目標時，如何應用職業興趣。
有助於職業生涯的快樂與成功
其一，“擇其所愛”可以讓你在工作的絕大多數時間保持愉悅的心情，你會心甘情願地投入許多時間和精力，並且享受工作過程的樂趣；
其二，它可以激發你的潛能，從而比較容易獲得高薪高職、成就感和滿足感。德國央行首席經濟學家蘭斯伯格對她女兒說：“你一定要在你有興趣的領域發展，在你沒有興趣的領域，和那些真正有興趣的人競爭，你怎麼比得過人家？”
案例：爲了興趣而轉行
玲玲當年爲了戶口能落到上海，在市重點中學做了三年的老師。在很多人看來，這是個不錯的工作，穩定、有寒暑假、旱澇保收……可是玲玲卻一直找不到工作的激情：感覺學校的環境太封閉，自己與外界的距離越來越遠，而且每天都是重複的勞動，無法獲得長進。
她想去看看外面精彩的世界，希望從事一份有挑戰性的工作，在工作中不斷學到新的知識。在瞭解了職業、行業的相關內容後，她把目標鎖定在進入獵頭行業做顧問。可是由於沒有相關的工作經驗，她只接到了一家獵頭公司的錄用通知。公司規模不大，收入甚至比她現在還略低。
雖然如此，她還是接受了這份工作。很多朋友都覺得難以理解。但玲玲覺得她喜歡這份工作，可接觸到各行各業的衆多中高級人才、大量的信息，開拓眼界與思維，令自己快速成長。雖然現在收入較低，但會有較大的發展空間。
因爲喜歡，她投入了許多的時間與精力。事實證明她爲了興趣而轉行是對的，不僅身心愉悅，而且短短兩年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比，甚至超出了她原先的期望。
增強職業適應性
做喜歡的工作，面臨挫折和困境時，你會少一份抱怨，多一份解決問題的決心和勇氣。
雅虎創始人楊致遠做客《對話》節目時，有觀衆問他創業最重要的條件，他說是熱愛。他說從來沒有遇到一個創業的人不喜歡自己做的東西。創業其實很苦，而且成功的機會非常少，如果沒有熱愛與努力，就不可能有成功的機會。
將興趣轉化爲職業
職業興趣是職業滿意度、職業穩定性和職業成就的基礎，對人的行爲有強大的驅動作用，所以要促成職業興趣向現實職業的轉化,儘量從事有興趣的工作。
如果你現在有工作，可以通過下面這個小練習判斷自己對現有的職業是否有興趣。
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發現職業興趣的4個方法
在職業生涯規劃中選擇適合自己的職業方向時，有一個非常重要的參考因素，那就是做自己感興趣的事。你內心裏喜歡什麼，對什麼最感興趣，你就選擇那個方向作爲你職業生涯規劃的重要參考依據。但是，在實際的職業規劃過程中，很多人常常不知道自己真正感興趣的是什麼，這也是很多人之所以迷茫困惑的一個重要方面。在這裏和大家分享一下尋找職業興趣的4個方法，大家不妨作爲自己職業生涯規劃的參考。
一、工作觀察法
1、你對目前的工作哪些方面最滿意？哪些方面最不滿意？你認爲理想的工作是怎樣的？
2、你曾經做過的什麼事情讓你最有成就感？
3、你學到的新知識和新技能，哪些你學得很快並且非常有興趣學？哪些學的很認真但總是很吃力而且掌握不好？
4、記下你的成績、受到的肯定、覺得有收穫、充實的事情。
記錄以上的東西，大約3個月或半年左右分析一次，如是幾次你就能夠逐步的明白你的興趣所在。即使你沒有參加工作，你也可以從自己的生活中獲得類似的資料。
二、羨慕他人的工作
我們都曾經有過羨慕別人工作的經歷。在人生的某個特定階段，或者在某個特定的場合比如我們參加某個培訓或者論壇，我們覺得如果我們能夠從事那個人的工作該是多麼的幸福。有些羨慕只是一個很短暫的念頭，很快就消失了；而有些羨慕會在我們的腦海中一直徘徊。
當然我們的這種羨慕往往是對我們所理解的被羨慕對象最光鮮的一面的片面理解，當我們理解了那份工作的全部，或許我們並不喜歡很多背後的東西。但是畢竟我們羨慕別人的工作，這種感覺往往是我們自身興趣的一種投射。一個喜歡IT的人會羨慕比爾、蓋茨而不會是周杰倫；一個對管理感興趣的人會羨慕張瑞敏的工作而不太可能是王朔的工作。所以找個安靜的地方靜靜的回憶在過去的某段時間裏你曾經對某個工作比較強烈的羨慕經驗，從中是否可以體會出你樂意爲之奮鬥的工作。
三、如果現在已經達到了財務自由，那你最想從事的事情是什麼？不要告訴我除了享受你什麼要不想幹，如果是那樣的神仙也拿你沒辦法。
