對於迷茫的人怎麼做職業規劃，有了職業規劃，不等於自己的職業一定能發展得很好。關鍵在於你的選擇能否持之以恆的堅持，你能否根據場景的變化而變化。來看對於迷茫的人怎麼做職業規劃。
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1、瞭解自己的天賦、興趣、性格。
首先關閉自己的耳朵屏蔽其他的聲音，用一顆寧靜平和的心去正視自己，回憶下從小到大這30年裏你做過最開心的事情、最驕傲的事情、最有意思的事情，這些事情爲什麼讓你興奮，他們有什麼共同點，建議邊回憶邊思考，準備一支筆在紙上寫下來。用這種方式慢慢發散思維，你會明白自己的興趣和天賦在哪裏。這時候再把自己的性格套用進去可能就瞭解自己適合做什麼了。如果還是沒有頭緒，可以私信我，一定會找到的。
2、補充缺失的技能
先別忙着投入到你喜歡的事情上，先考慮下自己現在欠缺的是什麼，把技能補齊了不遲。但是如果現在有經濟困難，建議先找份力所能及的工作比較靠譜，在工作中充分發揮你的天賦並且利用空閒時間學習你所需要的技能。
3、着手你喜歡的事情
前期已經充分了解自己和掌握了相關技能就可以開始投入自己的事業了，每一份職業都不容易，其中的艱辛冷暖自知，最重要的是要堅持堅持堅持，做你認爲對的事情，追尋內心的聲音，也許最終你可能會發現其實之前的那份工作你不是不喜歡，只是不能用自己喜歡的方式去做所以產生了厭倦。
4、找到屬於自己的圈子
這個世界很浮躁，有很多時候太急功近利了，人與人之間也很容易產生摩擦，其實當你發現自己喜歡的事情並找到對應的圈子，跟一羣有同樣追求的人在一起的時候，你突然發現以前厭倦的那個世界只是跟你不同類，當融入適合自己的圈子後你的職業規劃會跟隨你的認知慢慢調整到正軌。
5、婚姻並不影響你的追求（本條男生可忽略）
已婚未育的女生如果想找份工作比較難，如果你資歷尚可找大公司不會有歧視；但如果是中小型企業本身就是在生存邊緣徘徊的情況可能入職難度會高一些，建議面臨這種情況可以降低一些要求入職一些力所能及的崗位，生育的問題可以稍微放後一點，先把工作和你想做的事情步入正軌之後再考慮。
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對學生的建議：
1、找到自己最喜歡的點，把這個點當作你職業發展方向，然後全力以赴地去做。
2、你必須重視你的實習單位，哪怕不要工資，也要選擇一個知名公司作爲你的實習單位。
3、你的第一份工作，會影響你未來的職業發展和職業走向，你必須重視。建議，第一份工作，能去大廠，一定不要去小企業；能跟對一位好師傅，就不要自己摸索。
4、不要頻繁跳槽，第一份工作是你基礎知識和基礎能力形成的一個重要環節，務必保持3-5年跳槽一次。前提，你的基礎知識一定要學會，你的基礎能力一定要建立。
5、基礎理論知識決定你未來發展的速度和高度，也決定你未來的職業走向。千萬不要忽略基礎理論知識的學習。
對職業經理人來說，少做職業規劃，在跳槽時，多做職業諮詢，務必做到：
1、不要頻繁跳槽，因爲頻繁跳槽會讓你不值錢，或許你的職業生涯到此結束。
2、少去做人生規劃，多做職業諮詢，多和有思想、有成就的人一起交流、聊天。作爲職業經理人務必做好：你的本次跳槽是爲下次跳槽更值錢、職位發展更好做準備。千萬不要被人忽悠、誤入歧途，做10年後的規劃，只要做好3-5年規劃即可。這樣，你每次跳槽都做好3-5年的規劃，你的職業一定不會差。
3、跳槽不是薪酬高就可以跳槽，而是要考慮本次跳槽是否讓自己下次跳槽更值錢。如果不能值錢，就放棄本次跳槽。作爲職業經理人，你跳槽，必須思考兩個問題：一個是，你即將跳槽的這家新僱主，是否能爲你職業發展做更好的背書；另一個是你的收入是否增加或你的職位是否提升。
4、職業經理人跳槽時，務必考慮自己的性格是否和新僱主的性格互補。也就是說，自己是否可以融入到新的企業文化中。某上市公司提供的報告顯示，職業經理人在試用期離職或被離職，85%以上是和企業文化有關，或根本無法融入到新僱主企業文化之中。
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1、興趣愛好或者感興趣的職業方向
喜歡做的事，做起來會特別開心。只要不是特別需要專業技能，比如做開發或財會，其他從零學的都沒什麼問題。即使是開發，只要有決心，也可以。我那個高中同學不也自學了開發編程，後來去了很多公司工作，能力上來後去了華爲，去年去了螞蟻金服做研發工程師嗎。
除了興趣愛好，平時接觸或聽說到的職業，肯定有你比較喜歡的`，想想看自己喜歡的原因是什麼？把這幾個感興趣的職業記下來，好好研究一下。
按就業單位類型，按行業類型，再按職能，就能列個清單出來：
單位類型：政府機關、國企、事業單位、外企、民企
行業類型：傳統行業--太多；互聯網等等
職能類型：跨行業的--人、行、財、法、MKT、SALES、客服、BD；傳統行業特有-- 生產製造、物流、質檢、採購等；互聯網特有--產品、運營、研發等。
2、專業優勢
如果對本專業徹底沒興趣，就考慮一下你感興趣的職業方向上，你的本專業有沒有什麼可以轉移的。
如果不打算放棄本專業，畢竟學了幾年，如果不是強烈牴觸，或是對其他方向強烈感興趣，都需要審視一下自己的專業優勢。拿商務英語這個有同學問過的專業舉例，這個專業應該學了些商務相關的知識，英語按道理比其他非英專的學生要強一些。所以可以選一些要求英語的行業或職業方向。但是，不太建議把英語當成一個職業，除非你對它特別癡迷，比如當個老師或同傳之類的。英語本身是個工具，如果你在職業上有了專業積累，英語又好，就會有相對優勢。比如這幾年開始出現互聯網公司出海潮，很多中國互聯網正在走出去，在國外建立團隊，需要運營、MKT、BD甚至HR的人才，這些職位除了職能上的專業技能要求，也要英語流利，而國內這種既有專業度又英語好的人其實不多，所以這種人特別搶手，小几年的工作經驗，兩三萬工資外加150-200美金/天的海外補貼。所以這個專業可以做工作中能用到英語的職業。至於商務，不一定非要是這個方向，商務本來就是萬精油專業。
3、性格特點
有些職業特別需要性格去配合，不然會特別特別痛苦。所以你得看看你的性格，適不適合做這類工作。如果你性格比較保守，喜歡安穩，銷售類的工作可能就不適合你了。需要認識到你真實的性格和心智，這個和你的家庭成長環境相關。
4、人生觀和規劃
如果你的家境不錯，喜歡安穩，沒有太多經濟上的壓力，那就找份安穩的工作好了，這種工作多了去了。如果你的人生觀是富足和成就感。或者想掙錢，掙很多的錢，也要看你想工作還是創業。如果只是工作，可以看看哪些職業做得好待遇會比較高，或者說普遍的待遇較高，比如做研發特別是算法，待遇就非常高。
5、行業賽道的宏觀分析
我的父輩時代，國家單位是最好的；我的時代，外企是最好的；近些年，互聯網特別是大廠是最好的，很多外企的人都跑到了互聯網大廠，阿里市場部據說有個寶潔幫。當然這也只是個相對的說法，行行出狀元，其實沒有好不好的說法，我說的是經濟形勢和發展態勢。你需要從近幾年和接下來幾年中國甚至全球的經濟發展趨勢來看看行業賽道，這會影響到哪些崗位會吃香，哪些崗位可能會消失。國家的“一帶一路”，互聯網公司從中國紅海轉戰國際藍海，這些都是些趨勢。
6、與前輩請教
做了前面幾個分析後，選出幾個方向，每個方向各找幾個前輩多請教一下，瞭解一下前景，看看三年、五年、十年可以預見到的發展會是什麼樣的，裏面的挑戰和機遇有哪些。很關鍵的一點是找對人問，多找幾個人問。找錯了人，他/她的視野不夠，就會誤導你。比如說，有的人告訴我她覺得HR挺沒前途的，不就是個招人的嘛，工資也不高。確實，市場上做到所謂HRD的人，工資才一萬多甚至幾千的人很多，專業能力也不強，但不代表這個職業前景不好。好的HRVP或CHO，年薪有幾百萬，少的也有百萬。
7、階段性總結
年輕的時候犯錯沒什麼大不了的。即使今天選錯了，及時改正就好。所以不用太擔心。
但不意味着太頻繁地換，丟掉芝麻撿西瓜。需要定幾個職業方向，選一個最喜歡的先試，給自己定個時間點，走一步看三步，然後到了下一個階段做一下階段性的總結。你在每一個階段的視野和判斷都是有限的，接觸到的人及層面也是有限的，所以到了下一個階段不一定就對了。所以纔要做階段性的總結。
