初入職場的四個不要，職場打拼，要經歷一番風雨才能成長，成長的路上唯一的捷徑是學會做人，認真做事，職場就是一個小社會。下面分享初入職場的四個不要，快快收藏吧。
初入職場的四個不要1
工作中不要推卸責任
對於初入職場的朋友，工作中難免出現問題，如果你錯了，如果你做錯了，最好能勇敢地面對，坦然承擔責任，然後給出解決方案。既然已經錯了，那就想想怎麼能把責任降到最低吧！事後可以分析一下出錯的原因，制定一個預防措施，保證以後不再出現類似的錯誤。如果你能觸類旁通，想出預防其他類似錯誤的方法，自然是更近一層。
“失敗是成功之母”，正確處理錯誤更有可能成爲一筆財富。有很多事情你不知道該做什麼是對的，但當你知道做什麼是錯誤的，所以每次你犯錯誤，你就會離正確的一步更遠。其實，錯誤並不可怕，關鍵是要看你要面對什麼樣的態度。逃避責任不僅是工作場所的雷區，也是一個人缺乏職業素養的反映。這樣的人，同事就不會親近，也很難受到領導的重視。
不要玻璃心
世界上沒有不委屈的工作，我們出來是打拼的，不是享受的。也沒有任何一種人生是容易的。每個人的工作內容不一樣，遇到的困難也大同小異，每個職場人各有各的苦。領導的一句批評，同事之間的彆扭或者工作上的小困難，就要退縮，那麼以後還能承受多大的痛苦呢？
工作中難過、憤怒都是因爲玻璃心，玻璃心的人，做好了一件事必須要哄，認爲不表揚他是老闆的錯誤；做了壞事不接受批評，一罵委屈。玻璃心只會讓你有更多的.怨恨，但對自己的成長沒有好處。你需要做的是扔掉你的杯子，正視你的問題，提高自己，不斷克服困難。然後告訴自己：沒有一種工作是不受委屈的，熬過去！
交淺莫言深
職場就是一個江湖，江湖自然會有恩恩怨怨。你會遇到陰險狡詐的小人，也會遇到正義陽光的好人。但無論你身邊的人怎樣，你都要有自己的社交原則，交淺言深是職場大忌。孔子曰：“不得其人而言，謂之失言。”意思是對方倘不是深相知的人，你就暢所欲言，那失言也就開始了。
不要在工作期間去附和那些閒言八卦，一屋之內怕隔牆有耳。不要圖痛快一時，不要輕易談論別人，也不要輕易地和不熟悉的人談論自己的私事。說不定你說的哪句話會成爲砝碼，日後害人害已。交淺言深是一種無腦之舉。
不要打探同事薪水
薪水也許是你在職場中較爲關心的事項之一，但要記住職場中只管自已，別管別人，不要隨意打探同事的薪水問題，有些公司還會將這些規則和條例寫入公司的規章制度，所謂的"談論金錢悲傷"--在深入而生動地探索這份工作的過程中。你比其他人高，你可能會感到些許安慰。當別人比你高時，心裏會不舒服，失落或嫉妒在所難免。
要知道薪水只是一個數字，工作場所涉及到一個人的能力、職位、經驗、行業、努力程度、制度公平和許多其他方面。在你職業生涯開始的時候，你不能確定別人的注意力在哪裏。你需要的不是這個數字，而是有頭腦的工作。不要想要一個數字來阻礙你。爲了獲得更高的薪水，讓自己成爲一個更重要的人，去做更重要的事。
初入職場的四個不要2
新人怎樣面對初入職場
認真做事，反映的是對待人生的一種態度
剛進去工作崗位的時候，由於經驗和技能的缺乏，很可能做的都是些幫人搭搭下手的瑣碎小事。有很多人會反感和忽視這種小事，但這樣的態度明顯的錯了，這些是員工事業的起點，每一個職業人都是這樣過來的。正如“一屋不掃，何以掃天下一樣，“不積跬步，無以至千里。小事就是大事，你的現在所能做的就是小事，但你的上級和你的同事就是從這些小事中來認識和看待你的學習態度、工作態度、工作能力和工作方法。只有從“小事做起，以後才能做“大事。
適度的給自己定位和目標
公司看重的是什麼——結果!既個人爲公司創造價值的能力，他不一定在乎你的苦勞，完全是以功勞來與績效工資掛鉤。工作之後，要學會適當的表現自己，要把握分寸。這也就是“少說話，多做事的註解。學生的角色和員工的角色有很大的不同，學生多半隻需要學習，只需要對自己負責就行了;而員工的角色，不僅需要快速學習，更需要爲公司創造價值，這就要求個人能夠儘快進入角色，熟悉工作方法和與其他同事交往的技巧，不斷學習，並儘快爲公司創造價值。
心無旁岱，遠離人事關係間紛爭
在工作的初期，總是難免會遇到一些工作上挫折和人際關係方面的問題。這需要我們讓自己的心“鈍化一點，永遠也不要在背後說別人，否者你會失去所有的職場朋友。對待同事，要用自己的真心去換取同事的真心。
不是每一個人都應該對你好，如果熱情待你，那麼應該感謝，如果對你冷淡，那麼這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。就算是遇到的人主觀上對你不好，也可能有這樣那樣的誤解存在，所以要坦然處之。
做新人的時候，可能會時常感覺到自己的無知、弱小和無助，對別人、對同事的言語、行動、甚至眼神都很敏感，擔心別人認爲自己做得不好，擔心被老人“欺負，這些擔心可能存在，但更多的時候是多餘的。要相信時間會解決所有遇到的困難和不愉快，有這樣的心態，纔會讓自己進步更快。遇到崗位提升時，公開競爭，不要詆譭你的同事，因爲一旦你這樣做了，你將失去職場的自由。你的對手不是你的同事，是你自己，一旦你將同事作爲你的墊腳石，那也就意味着你的職場晉升之路履步爲艱!
