爲什麼你投出的簡歷總是石沉大海？現在的人在找工作的時候都是通過網上投簡歷，做好一份簡歷是很重要的，因爲好的簡歷可以得到好的面試機會，那麼爲什麼你投出的簡歷總是石沉大海呢？
爲什麼你投出的簡歷總是石沉大海1
首先，無論市場經濟是否低迷，總會有就業機會。我們經常覺得市場經濟不好，好的工作機會稀缺，不容易得到，所以我們感到很焦慮，經常因爲一個職位不具競爭力，就不會整天睡懶覺。事實上，你根本不用擔心。每天，公司都會失敗，新公司也會成立。不管市場經濟是什麼，總有空缺。只要你真的有能力，你就可以比其他人擁有更多的優勢。你需要加強自己的優勢，然後提高自己。短板，這樣當你遇到工作機會時，你可以比其他人有更強的競爭力。
第二件事是找到適合你的工作方向，而不是隨波逐流。近幾年來，市場上涌現出一大批會計專業畢業生，不管他們是否喜歡這個行業，他們總是在雲端，吃什麼，在哪裏工作。但是，你是否能保持這個行業的敏感性，以及對這個行業的熱情，是你未來幾十年工作的'重要標準。當你申請工作時，你很容易想到人力資源。一個充滿激情和工作能力的人是企業中最重要的人。
第三件事，同一份簡歷無差別地向所有應聘公司投遞。申請時，很容易發生。同一份簡歷在線提供給許多不同的公司。這似乎是一種常見的做法，稱爲廣廈的戰略。在大多數情況下，這種策略沒有錯，但學會優化你的簡歷，根據不同的公司寫出自己不同的優勢，是你真正需要做的。如果您正在申請文職工作，您將編寫自己的銷售經驗，這不會爲您的簡歷添加積分。如果你需要申請一個需要不斷創新的職位，那麼寫下你善於尋求穩定是不好的。這不是爲了讓你僞造或隱瞞你的簡歷，而是有選擇地寫下你的工作經驗或學習經驗，這將使HR能夠更直觀地看到你的優勢所在。
許多人的誤解是，不管有用與否，他們都會把自己的經歷寫在同一份簡歷上。你可以同時做很多兼職工作，所有的工作都寫在簡歷上。人力資源部不會因爲你的勤奮而表揚你，但會認爲你是一個注意力不集中的人。沒有哪個公司喜歡不斷地訓練新人。他們都希望在培訓新人之後，這個人能成爲公司的中堅力量，而不是爲其他公司做嫁衣。
爲什麼你投出的簡歷總是石沉大海2
投出去的簡歷爲什麼沒回音
第一招：補充自身能力
在職業發展道路上需要不斷補充知識，提高個人能力，但是補充要有針對性，明確自己的職業進一步發展所缺的能力，針對這部分能力缺制訂有效的學習計劃。內練基本功，完善自己的能力缺陷，特別是針對心中理想職位要求能力與自己當前所具備能力的差異下手。職業人士最忌趕大潮培訓，跟風學習，這樣不僅對自身職業發展毫無幫助，還極有可能使職業發展陷入停滯狀態。
第二招：認清職業市場的需求
充分掌握目前職場動態，進行科學的職業分析和職業定位，確定職業氣質職業特性，發掘自己核心競爭力，準確評價自己職業含金量，合理進行職業規劃，瞭解目標行業企業的情況，把握行業產品信息，充分了解目標企業產品結構產品資源，企業長遠發展戰略目標，企業管理模式和企業文化等。最後在個人和企業間找到契合點，在個人和職位間找到匹配度，最終達到職業生涯的可持續性發展，實現高薪高位目標。
第三招 ：挖掘工作經驗的“賣點”
企業關注的是你的價值，能否通過對你的聘用實現企業既定價值，這纔是企業關心的。對很多不能達到滿意薪金的人來說，他們並不是能力不能達到企業的要求，不會包裝自己過去的工作經驗，充分挖掘以往工作中的含金點。因此，即便有面試機會也不會巧妙的展示自己，更別提如果不會包裝甚至連面試機會都不會得到了。恰當的包裝是必須的，但前提是工作經歷中確實有含金點，形成了核心競爭力，包裝只是把已經形成的核心競爭力展示出來。
