關於美容職場人際交往的那些事兒，美容職場跟其他行業一樣，在這個“圈裏”的人也要面對各種人際關係，有時候比其他行業還要複雜。下面分享關於美容職場人際交往的那些事兒。
美容職場人際交往的那些事兒1
美容職場人際交往的3個基本原則：
1、學會保留意見
出於立場、閱歷的差別，美容職場人在工作上產生分歧是很常見的，這個時候我們沒有必要一定要爭個長短，只要最終的決定是有利於工作發展的，是符合集體利益的，美容職場新人要學會並且適應保留自己的意見。過分的固執己見，會顯得自己剛愎自用，而且沒有涵養，如果沉默或者回避，可以幫助問題的解決，也不失爲好的選擇。
2、取長補短
一個沒有半點特色、半點能力和主見的人是不會受到大家的歡迎的，如果想要與人友好相處，就應該努力使自己跟上同事們的節奏。美容職場新人對工作有不熟悉的地方，或者感到難以勝任，應該虛心向前輩們請教，不斷地提升自己，儘快的適應工作，才能在辦公室站穩腳跟，才能不拖累工作進展，受到大家的歡迎。
3、尊重事實
美容職場新人在處理人際關係的時候，應該遵循一個基本原則，那就是尊重事實，不要在講述問題或者聊天的時候過於誇張，這會讓人質疑你的`真實性、穩重度，而且容易讓自己的觀點被忽視。聰明的美容職場新人在發表意見的時候，應該採取小心謹慎的態度，注意維護自己的職場聲譽。
在把握美容職場人際交往的原則上，美容職場人還要學會避開那些不可深交的人：
1、交淺言深者
初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但她可能也同樣地向任何人傾訴，你在她心裏並沒有多大的分量。?
2、搬弄是非者
一般來說愛道人是非者，必爲是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋她人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發生不愉快時，她卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。
也可能慫恿你和上司爭吵。她讓你去說上司的壞話，然而她卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裏，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。
3、惟恐天下不亂者
有些人過分活躍，愛傳播小道消息，製造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發多少”、“公司的債務龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然也不要當頭潑她冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎?”
4、愛佔小便宜者
有的人喜歡貪小便宜，以爲“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財物，比如訂書機、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢，但上司絕不會姑息養奸。
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細觀察，就能發現上司將哪些人視爲眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認爲這太趨炎附勢。但有什麼辦法，難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過，你縱然不與之深交，也用不着落井下石。
美容職場人際交往的那些事兒2
美容院老闆最忌諱的四句話
美容職場潛規則一：這不是我的錯。
即便真的不是你的錯，這句話聽起來也讓人覺得你可能只有六歲。成年人應該勇於承擔責任，然後採取行動去改正。上司希望自己的下屬是能夠解決問題的人，尤其是當他們確實要爲問題負上那麼一點點責任的時候。
美容職場潛規則二：這不是我的工作。
要知道，到了一家美容院，你的責任可不僅僅侷限在當初職位描述上面寫着的那些內容上。如果上司要求你去做什麼，那毫無疑問，這就是你的責任。如果你直截了當地告訴上司說“不，這不是我的工作”，那麼在上司看來，你就是一個幼稚、無禮，且不懂合作的人。
美容職場潛規則三：這裏面肯定有些誤會。
現如今，所有的領域都充滿了競爭，你的上司沒有辦法爲你在重要客戶或是重要合同上犯下的過錯買單。所以，向他解釋這些誤會是沒有用的。而對於你來說，成爲一個優秀的溝通者纔是通往事業成功的最重要的事情。
美容職場潛規則四：我生病沒有辦法去上班。
如果事實真的是這樣，那就沒什麼大不了。但是，如果你是撒謊，只是爲了逃避一天的工作，那麼一旦被上司識破了，你的麻煩就大了。所以，如果你決定裝病，那就在家裏老老實實呆着，只要出去，就有穿幫的危險。要知道，現如今的微博、微信等各種媒體也讓你的生活變得越來越透明瞭哦。
