簡歷上不注意哪些工作將與你無緣？簡歷是求職過程中的敲門磚，其中好的簡歷會得到好的面試機會，在做簡歷的時候大家都要很重視的，下面分享簡歷上不注意哪些工作將與你無緣。
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踩過的坑一：簡歷太精緻了
我還記得我剛剛畢業，我們都在製作簡歷，討論如何做簡歷，一些學生直接在一張紙上，有的學生直接去印刷部打印一份漂亮的簡歷。
那麼，你應該用什麼樣的簡歷來贏得人力資源部的青睞呢？老實說，簡歷代表了你的容貌，但太精緻也浪費了鋪張浪費。你應該知道，一份精美的簡歷可能要花費5元以上。你發的簡歷可能會沉入大海，所以簡歷頭很精緻。先浪費！
第二，一份好的簡歷可能會給面試官留下深刻的印象，但作爲一個公司，節約成本是關鍵，而一份好的簡歷反映的是你是否節儉。
所以簡歷，不一定需要精緻，普通清潔A4紙簡歷很好。
踩到坑二：簡歷手寫和機打
小編的話字不好，所以簡歷都是手寫的！
前幾天，我遇到一個正在找工作的熟人，他說可以看看簡歷。只是簡歷上的字實在不太好聽，因爲字太爛了！你看，事實上，很多人都是這樣的。你看到的第一件事不是你的教育，不是你的經驗，而是你的言語！
所以，如果你的話很好，建議你用手寫，因爲第一印象太重要了。如果你的話不好，那就打機器！至少給你一個贏得面試的機會，否則你甚至連面試都沒有。
踩過的坑三：簡歷內容過於複雜。
簡歷的內容不是越好，而是要注意精簡，精簡的意義是讓人一眼就能看到，有些人的簡歷帶有一堆學歷、工作經歷，不知該往哪裏看？
記住，集中精神！而不是寫一堆人力資源沒有時間讀的話。
踩過的坑四：自我介紹太浮誇了。
自我介紹代表您對自己的真實評價！記得做個真正的評價！
自我評價你可以寫你的長處，專長也可以，但我們要注意不要太誇張，吹噓世界各地，其實他們沒有這種能力，所以即使你被申請，也許你不能通過實習期。
從字面上講，簡歷是一種簡單的經歷，一種直接的經歷，而且它更有可能受到人力資源部門的青睞。
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求職者簡歷上要避免的問題有哪些
1、在簡歷寫失敗過的記錄
一般簡歷的前一部分，都是寫一些個人的基本信息。有一部分求職者，他會如實的在那個婚姻狀況這一欄，寫上離婚。這會導致就算是比較合適的人選也得不到面試應聘的機會。這是因爲你就給別人留下失敗的印象，這也是求職者比較容易忽略的事情。
大途小編做獵頭的時候，也推薦過一個候選人，去應聘一家外資企業的高管，能力各方面都比較符合崗位，當面試官問到他婚姻情況的時候，他如實的回答，離過婚。就是因爲這一個回答，企業那邊，說還要慎重去考慮。結果最後錄取了後一個沒過婚的候選人。所以在簡歷上標明你的失敗，對你是極爲不利的。
不論離婚這件事的'緣由是什麼，但把它寫在簡歷中，就馬上讓你貼上失敗者的標籤，特別是一些重要的崗位。所以你結婚了，就實話實說;如果你離婚了，你就說還你還單身;如果你正處於分居中，那就說你已婚。
2、在簡歷寫誤導性的職稱
寫以前工作經歷的時候，寫上一些誤導性的崗位職稱，會使你看起像失敗者。
舉個例子，如你簡歷上寫現任工作是銷售經理，而前任工作營銷總經理，前前任工作是銷售經理。有可能是每一個公司它的規模大小不一樣，職稱不一樣。但你這樣給企業的第一感覺就是，從銷售經理升上銷售總經理，但由於能力不足，又貶回銷售經理。
所以如果你覺得以前的工作職稱會讓人產生錯誤的印象的時候，一定要把它改成別的名稱，必要時，還要在面談的時候解釋緣由。
3、在簡歷寫前工作的薪水
不要在簡歷上寫上自己上一份工作準確的薪水。
如果老闆知道，你以前的薪水比他現在開出的高。那就意味着你願意降薪到他們公司，俗話說人往高處走，水往低處流，老闆會誤以爲你的能力，在原公司裏面達不到才願意降薪到他們公司。
如果老闆知道，你以前的薪水比他現在開出的低。那麼老闆就會以這個作爲籌碼壓你工資，那麼你就失去主動權。
你也有可能提供誤導老闆判斷給你工資的信息，目前提供的薪資也許不能精確反應出這項工作你能貢獻的價值，可能還有其他的一些福利沒有算進去，如果把這些都算進去的話，工資總額可能會更多。這樣誤導老闆對你的薪資的評估。所以不要把前工作的薪水寫上簡歷上。最好就面談的時候再說。
