面試中如何回答過往工作經歷，面試時，相信很多害怕回答不出HR的問題，有這樣的恐懼，很正常不過的。用上接下來要講訴的絕招，面試成功率會很高，來看面試中如何回答過往工作經歷。
面試中如何回答過往工作經歷1
面試官：你有什麼工作經歷?
你：到昨天爲止，我當過5年的維護工程師，我的工作通常涉及製造、維修機器——尤其是變速箱。
面試官：很好，你能告訴我們維護變速箱要注意些什麼嗎?
你：一要……，二要……(說十個八個)
從上述例子你能看到，略微暗示你的工作主要是維護變速箱，面試官就知道他們接下來要問什麼問題了。當然，涉及你的專長，你回答起來自然遊刃有餘。一旦掌握這個絕招，你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個絕招前，你得先了解一些基本規則。
規則一：設置暗示要非常微妙
別在回答每個問題時都扯上“變速箱”，如果面試方注意到這點，接下來的提問就不是你能預料的了。如果你提到兩次還沒引起招聘方注意，那你就應該嘗試提起另外一種你擅長的工作。
規則二：不要炫耀你的經歷
我的一個朋友能一字不差地背完一本名爲《機械控制》的書，面試時他在考官面前炫耀自己的這個能耐。結果，考官卻問了其他書上的內容，他當然回答不出來。
規則三：不要道盡細節
舉個例子，如果考官問你關於“變速箱”的問題，你不必“知無不言”。剛開始解釋時，保留一些有趣的細節，讓考官可以繼續提問。在面試當中，一個能回答所有問題的人，肯定比只能回答一個問題的`人更能讓人記住。
規則四：準備一些真實的生活故事
每個人都喜歡聽故事，如果你準備的故事對路，面試官肯定想聽你繼續多講一些。他們同時會問到與故事相關的問題，這樣你就得到附加分了。
規則五：問問題
儘可能問面試官一些與你的專長有關的問題。你或許知道答案，但仍然要問，這就能使面試變成一個小型討論會。相信我，這樣做肯定會使你不那麼緊張，更重要的是，你會被面試官記住。最好的討論話題是你懂得最多的話題。
面試中如何回答過往工作經歷2
找工作有時候並非能如己所願，有人抱着寧缺勿濫的態度，有人則會在情急之下先隨便找份工作做起來，也有人做了一段時間後才發現，原來這不是自己想要的工作。當你再次面臨求職時，你是否會疑慮：上一份無關緊要抑或是自己不喜歡的職業經歷，是否要把它們告知面試官？如果不說，可能會造成“職業空白期”，又該如何彌補？
求職者們紛紛給出了自己的建議，贊成方認爲有必要將這段工作經歷告知，因爲這段經歷也是屬於自己的工作經歷之一，可以讓HR看到更“多元化”的你；反對方則表示，說是可以說，但是不要說太多。其實，在面試中讓不成功的工作經歷變“廢”爲寶並不是什麼難事！
面對有這類工作經驗的求職者，面試官一般有以下兩個“擔心”：
1. 擔心求職者是否適合做眼前的工作？
關於這點，你要告訴面試官的是，通過這段工作經歷，你所學習到的內容對你現在應徵的職位有着怎樣的啓發。比如從銷售崗位轉做技術崗位，你可以表示，自己從銷售崗位中更能體會到客戶的需求和心情，所以今後在做研發工作時就會更有針對性，而且這對今後的跨部門溝通也會有很大幫助。同時，你也可以告訴面試官，你是轉職不轉行，過去的人脈資源並沒有被丟棄，相對於其他一直從事技術工作的同事，你有更大的優勢。
2. 擔心求職者的擇業方向是否是其近一段時間內的穩定目標？
你必須告訴面試官，通過這段工作經歷，你更加明確了自己適合怎樣的工作崗位，怎樣的職業方向纔是正確的。你已經對自己的職業發展有了長遠的規劃，目標更清楚了。因此，你把這段經歷作爲一種自我鍛鍊與提升。
