五項生存法則助你職場打拼，職場是一個交換利益的地方，想要在職場成功要懂得利益。另外做事要藏拙，做人要暴露缺點，做事要處處小心不被抓把柄。來看五項生存法則助你職場打拼。
五項生存法則助你職場打拼1
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益
在職場裏，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因爲職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。
2、沒有不合理的職場，只有不合理的心態
所有認爲職場不合理的人，都是失敗者。而幾乎所有的成功者，都覺得一切都是合理的。同樣的職場，對不同人而言就有這麼大的區別？
其實一切都是心態的問題。失敗者不能適應職場，所以把責任推卸給外部。而成功者抓住每一次機會，努力的適應職場，讓自己遊刃有餘。想要在職場成功，靠的不只是技術，更重要的是心態。沒有一個迎合世界，努力改變的心態，就永遠只能在自我的世界裏堅持自我。這樣的人可以是很好的藝術家、很好的作家，卻不可能成爲職場的成功者。
3、在職場上，沒有誰是完全靠真本事吃飯
職場裏的每個人都是複雜的，所有人身上，都有不同的屬性。有的人背景硬靠山足，有的人會阿諛奉承，有的人能利用身體上位，有的人知道怎麼維護上司的利益。你看到那些成功者都是在好好做事，但實際上，你看到的不過是一場臺前大戲。所有人在幕後，都會有小花招小動作，而正是這些你看不到的東西，纔是他們決勝的法寶。千萬別被表面虛華的東西迷惑，如果把一切都當成對方真本事，那你就是被忽悠了。沒有人是真的靠本事吃飯的。
4、你喜歡誰並不重要，重要的是誰對你有用
你喜歡的人，通常是比你職務低，比你還不思進取的人。而你討厭的人，通常是你的上司，逼迫着你幹活的`人。這種喜惡對你的職場生涯有用麼？職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因爲職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你就不是本來的你，不應該有任何自我意識出發的喜好，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做，不應該怎麼做。喜好從來都不是職場中判斷人的標準。只有利益纔是你選擇職場夥伴的唯一標準。
5、做事要藏拙，做人要露怯
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場裏生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
五項生存法則助你職場打拼2
職場生存規律
1、寫出你一生要做的事情，把單子放在自己身邊，經常看看。人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你一生的大目標。
2、機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望於“機會”。機會是相對於那些準備充分、善於創造機會的人來說的。也許，當你在後悔和抱怨失去一個機會時，機會被別人抓住了。如果沒有機會，我們應該創造機會。如果我們有機會，我們應該巧妙地抓住它。
3、每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才能成熟。不要浮躁，要學會安靜，不要因爲寂寞做沒用的事情而浪費寶貴的時間。
4、走運時要做好倒黴的準備，退路同樣重要。飽帶乾糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。
5、不要太脆弱。不要玻璃心、愛抱怨，沒有苦中苦，哪來甜中甜?既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛僞，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入糾纏不清的是非中。背後議論別人的短處，會降低你的人格。
7、若電話老是不響，你該打出去。很多時候，電話會給你帶來意想不到的收穫。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業更上一個臺階。
職場處事規則
1、不要停留在心靈的舒適區域;
2、不要把好像、大概、晚些時候、或者、說不定之類的話放在嘴邊;
3、不要拖延工作;
4、不要認爲理論上可以實施就大功告成了;
5、不要讓別人等你;
6、不要認爲細節不重要;
7、不要表現得消極;
8、不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上;
9、不要推卸責任。
職場建議
在企業裏，誠實是解決問題最好的方法。欺騙不是。
2.在企業裏，積極是最好的態度。抱怨不是。
3.在企業裏，感恩是最好的品德。計較不是。
4.在企業裏，學習是最值得做的事情。守成不是。
5.在企業裏，結果是最好的證明。辛苦不是。
6.在企業裏，分享是最大的幸福。提防不是。
7.在企業裏，溝通是取得成功最重要的保障。封閉不是。
