讓工作變快樂的定律，有很多人工作了幾年之後都變得很厭煩，其實這樣是不利於自己工作的，所以我們都學會讓自己在工作的時候變得快樂，下面小編分享讓工作變快樂的定律。
讓工作變快樂的定律1
一、榴蓮定律-職場新人主動點
問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎？”，他是沒法回答的——沒有嘗試，他既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡，這個道理在職場中被稱爲“榴蓮定律”。
不少人想找一份合適的工作，卻從不主動去了解、體驗，好工作很可能就在你猶豫不決中悄悄溜走。與其糾結如何尋找一份合適自己的工作，調整心態多去嘗試，這樣才能在每一次歷練中得到最終的答案。
二、賭注定律-攀關係不如練內功
“賭注定律”是指職場中的人多人都挖空心思找捷徑，希望發現最快速、最省力的方法。於是，他們往往把賭注壓在不可控的事情上，比如走後門、攀關係。
單通向成功的道路，是腳踏實地的人一步步走出來的，他們獲得的寶貴閱歷是走捷徑的人難以企及的。好好修煉內功、穩紮穩打纔是最佳策略。
三、碰撞定律-成績是爭取來的
“碰撞定律”告訴我們，運氣是一種概率，你跟職場生涯的碰撞越多，獲得好運氣的機率就越大。
與其等待運氣，不如去創造機會。做好本職工作的基礎，每天多幹一點，能吸引更多注意，創造機會。敢於接受新任務，保持最好的精神狀態，不要害怕失敗。
四、夢露定律-不要放大不滿意
夢露曾說：如果你不能接受我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的那一面。對待工作也是如此。
當你對工作產生不滿，首先要找出根源：是難以處理與同事、上司的關係，還是覺得公司對自己不公、不被認可、發展前景渺茫等。接下來要找解決方法，問問自己，在人際關係方面是否做到了尊重、溝通和包容；在發展方面，目前的工作能否提高你的能力。
五、油箱定律-倦怠了定些小目標
再好的車，不加油也會拋錨。對職場人而言，“油”指的是職業目標，是工作的動力。找工作時，先想想職業目標是什麼，想從工作中得到什麼度，是薪水、穩定性還是體現自我的價值。
如果是在一個崗位呆久了，熱情漸漸磨去，不要盲目離職，而應想辦法給自己“加滿油”。可將工作分解爲一個個小目標，學會讚美和獎勵自己，哪怕一點點成績，都要肯定自己。
六、飛去來定律-跳槽前先找找病根
很多人企圖通過跳槽、離職來逃避本應付出的努力，可到頭來才發現，很多事情還得面對。就像玩飛去來器，扔出去還會飛回來。
跳槽前想想，如果是自身能力不足，就要想辦法提高自己的水平；如果是目前的平臺不合適，那先要明確職業定位，評估換工作的風險，並找好時機。此外，審視自己對工作單位的不滿是否客觀也很重要。
七、二八定律-把精力用在主要的事情上
一個人的時間和精力都是非常有限的`，要想真正“做好每一件事情”幾乎都是不可能的，要學會合理的分配時間和精力。要想面面俱到還不如重點突破。把80%的資源花在能出關鍵效益的20%的方面，把這20%的方面又能帶動其餘80%的發展。
八、華盛頓合作定律-學會合作與分享
一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。
華盛頓合作定律說明人與人的合作不是人力的簡單相加，而是要複雜和微妙得多。
在工作中不要只顧自己，學會與他人分享信息，注意修復關係，職場中很多場合都考驗別人或集體利益時的表現。
記住，幫助別人，就是幫助你自己。
讓工作變快樂的定律2
工作不快樂該怎麼辦？
你工作快樂麼？你的工作好麼？有沒有覺得幹了一段時間以後工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有很想換個工作？
有沒有覺得其實現在的公司並沒有當初想象得那麼好？有沒有覺得這份工作是當初因爲生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了麼？你每天開心麼？憤怒的人很多，你有沒有想過，你爲什麼不快樂？你爲什麼憤怒？
其實，你不快樂的根源，是因爲你不知道要什麼!你不知道要什麼，所以你不知道去追求什麼，你不知道追求什麼，所以你什麼也得不到。
有很多的不快樂，其實是源自不滿足，而不滿足，很多時候是源自於心不定，而心不定則是因爲不清楚究竟自己要什麼，不清楚要什麼的結果就是什麼都想要，結果什麼都沒得到。
我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什麼？大多數人大概沒想過這個問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對於薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程麼？你想每年都在這種對於工作和薪水的焦急不安中度過麼？
不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因爲口渴就拼命喝毒藥。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越飢不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看着你的簡歷就皺眉頭。
於是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時，只能到天涯上來發泄一把，在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡罷了。
大多數人都有生存壓力，我也是，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因爲焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。
一般我們處理的事情分爲重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情。比如鍛鍊身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛鍊身體保持健康，就會常常爲了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。
找工作也是如此，想好自己究竟要什麼是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們去趕緊做，相對來說重要的事情反而沒有那麼大的壓力，大多數人做事情都是以壓力爲導向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結果就是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候。
（很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，也是因爲工作中沒有做好重要的事情。）那些說自己活在水深火熱爲了生存顧不上那麼多的朋友，今天找工作困難是當初你們沒有做重要的事情，是結果不是原因。如果今天你們還是因爲急於要找一份工作而不去思考，那麼或許將來要繼續承受痛苦找工作的結果。
我始終覺得我要說的話題，沉重了點，需要很多思考，遠比唐笑打武警的話題來的枯燥乏味，但是，天下沒有輕鬆的成功，成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什麼？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什麼。
什麼是好工作？
我想，好工作，應該是適合你的工作，具體點說，應該是能給你帶來你想要的東西的工作，你或許應該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規模，外企還是國企，是不是有名，是不是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什麼，如果你不清楚你想要什麼，你就永遠也不會找到好工作。
